夏商和茅台公司合作多久，和伙拿公司两万元刑事拘留多长时间

职务侵占罪，20000属于数额较大，5年以下有期徒刑。刑事拘留最长1年多，当时拘留算坐牢时间。

茅台集团与北京北方亿星糖酒有限公司合作开发了茅台艺术小酒猪宝宝系列、茅台冬虫夏草酒系列、茅台福满四季酒系列等。

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按照劳动合同法，签了二次劳动合同，第三次用人单位必须签无固定期限劳动合同。但劳动者有权签固定期劳动合同。你的情况，第一次签了一年，续签又是一年，合法。第三次签你可主张签无固定期的。

不可以 这个没签合同 原则上指用人单位不想承担法律上的劳动关系，为惩罚此种行为才有的双倍罚，但劳动合同法的这一条款不能当然地教条使用，特别是员工用以要挟单位给付双倍工资。

夏商集团厦门夏商集团有限公司(原厦门商业集团有限公司)成立于1993年，2002年改制为有限责任公司，2005年12月正式更名为夏商集团，2006年被确定为厦门市直管的十大国有企业集团之一。经过近几年来的艰苦奋斗、团结拼搏和改革创新，公司逐步发展成为以农产品、商贸物流、地产、旅游等为核心产业的现代大型集团性投资控股企业，被评为2008年中国企业500强(第392位)、2008年中国服务业企业500 强(第392位)、2008年中国服务业企业500强（第116位）、2007年福建省集团企业100强(第6位)、2008年厦门市企业100强（第6位）。

叫下属婉言拒绝吧。吃别人的嘴软

你好！别人能说啥呢，不能太明显。你接收的话。收礼呢现在送礼和收礼的吧，你可以说？如果公司的合作商问你要什么，都不容易：送礼就送山珍汇。现在时兴的就是以山珍汇特产作为礼品赠送你仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

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你和公司之间当初有劳动协议或者合同没有？如果有，并且协议或合同明确规定劳动时间每周不多于40小时，那么，你可以和公司管理人员说明，并要求得到超工作量补贴，但好像不是赔偿。

如果公司对员工延时加班有工资标准的150％的加班费，那么一周工作未满40小时，在其他延时加班中抵扣是有一定道理的；如果公司本身就没有延时加班费，那么就没有必要要求员工专门加班回来补足。

如果你与公司有劳动合同可以依据劳动合同到当地劳动保障局告公司违反劳动法擅自延长员工的工作时间要求公司赔偿如果劳动保障局受理你的投诉你才可以得到赔偿如果你光在百度嚷是没有用的

可以得到经济补偿 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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赔偿时不能把合同的全部时间计算在工作时间内的，给你的经济补偿金按照你本单位工作年限计算， 具体给多少要看你的工资标准。

你现在要考虑的是拿到没有，而不是拿多少！