茅粉对于茅台的大跌怎么说，古希腊哲学关于世界本原问题的讨论除了水火气等解释方面的区别

德谟克利特认为,万物的本原或根本元素是“原子”和“虚空”。“原子”在希腊文中是“不可分”的意思。德谟克利特用这一概念来指称构成具体事物的最基本的物质微粒。

你说的那个只是古希腊哲学里面的一个流派。。。。还有个流派是现代化学的起源。。。。涉及到世界观，认识深度之类的都么办法比较的。。。就好像你么办法那基督教和佛教的世界观比较的。。。

你好！你说的那个只是古希腊哲学里面的一个流派。。。。还有个流派是现代化学的起源。。。。涉及到世界观，认识深度之类的都么办法比较的。。。就好像你么办法那基督教和佛教的世界观比较的。。。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

茅台股票突然大跌，没有发生什么，只不过是股票正常的涨跌而已。既然没有发生什么，既然是股票的正常的涨跌，那么官方肯定没有什么好回应的。事实上，在茅台官网以及相关网站，都就没有针对这一次大跌的回应。在A股市场，上市公司只会针对异常情况，才分别发布通告。譬如股价突然出现多个涨停或者跌停，譬如公司的经营出现重大问题，譬如公司实控人、高管被抓等等。股价的正常涨跌，上市公司是不会做出回应的。如果真的做了，反而有操纵股价的嫌疑。1.0 茅台股票大跌，是怎么一个情况？所谓茅台股票大跌，指的是1月19日茅台股票的下跌。当天，茅台股票开盘后，基本上没有遇到像样的抵抗，一路下滑，最终收盘下跌了2.6%。从波动的幅度来看，下跌2.6%根本就不算个事，用大跌来形容太过夸张。真的言过其实了，充其量就个调整而已。人们之所以用大跌来形容茅台股票2.6%的下跌，主要是从绝对值的角度来看待的。这一次茅台股票2.6%的下跌，涉及金额高达670多亿。从670多亿的金额来看，这个数据用大跌来形容，是可以的。因为670亿，超过了绝大多数上市公司的总市值了。譬如大名鼎鼎的苏宁易购，也就680多亿而已。横向的角度看，相对其它公司的市值，茅台股票跌去670多亿，确实夸张。不过从纵向的角度来看，回归茅台股票的本身，历史上茅台股票市值蒸发千亿的事情，时有发生，不值得大惊小怪。2.0 茅台股票突然大跌，官方没有回应的原因是什么在我们这些星斗小市民的眼中，股票一天蒸发670多亿，绝对是妥妥的大跌。但这个数字，在茅台官方眼里，根本不算个事。670亿的市值，不过是茅台股票市值的九牛一毛而已，其实九牛一毛都算不上。事实上，670亿2.6%的波动，在茅台官方的眼里，不过是是股票的正常的涨涨跌跌而已。股票有涨有跌，是常识。在茅台股票的历史里，一天涨或跌几百个亿，是非常常见的事情，他们早就习以为常，根本不会紧张。打个比方吧，在茅台2.5万多亿的市值里面跌去670亿，大概相当于一个中产从家里拿上万把块去买个摩托车而已，绝对不会伤根动骨，对大局毫无影响。既然这样，茅台官方肯定稳坐钓鱼台，根本不会搞什么回应。3.0 茅台股票突然大跌的市场因素到底是什么？如果大家熟悉巴菲特的话，肯定听说过“市场先生”理论（这个说法最初源自巴菲特的老师格雷厄姆）。这个理论大意是，股票市场里，情绪乐观时，人们会给予股票很高的报价；情绪悲观时，人们会给予股票很低的报价。消息面任何的风吹草动，都会引起情绪的激烈波动。茅台股票下跌的当天，针对茅台股票的市场情绪肯定是悲观的，这就是茅台股票下跌的根源。茅台股票的市场情绪，在当天之所以是负面的，主要由一则基金减持的消息引发。因为人们发现持有茅台股份最多的基金，竟然在上年第四季度减持了45万股茅台股票。这个信息，让市场情绪在一整天里，对茅台股票都处于悲观的状态，故茅台股票发生下跌是很正常的事情。不过，根据跌幅情况，我们可以看出，市场里还有部分情绪是乐观的，这是茅台股票仅仅跌了2.6%，而不是更多的原因。4.0 茅台股票突然大跌，真的意味着茅台不行了吗仅仅通过茅台股份下跌2.6%来判断茅台股票不行了，未免太过武断。股票市场里，几个点的波动，是非常正常的事情。根据这小小的波动来判断一个公司行与不行，毫无说服力。很多时候，就算公司股价跌了50%，都无法说明公司不行了。股票市场里，股价的波动，特别是短时间的波动，往往和企业的经营没有关系。更多是和市场情绪、资金多寡有关。因此我们不应该通过股价波动来判断一个公司的好坏。如果真的想知道公司的好坏，最好通过财报分析以及企业分析来判断。贵州茅台，不管是通过财报分析还是通过企业分析，我们都会发现贵州茅台是一家极好的公司，在A股市场里，可以跟茅台媲美的公司真的不多。在这里，具体的分析就不展开了，如果大家想知道的话，不妨多看贵州茅台的财报以及但斌对于贵州茅台的分析。最后，我想说的是，本文不构成任何的投资建议，仅仅是回答题主的问题而已。总之，炒股有风险，入市需谨慎。

提出这个问题，应该主要看看到600519贵州茅台的走势了吧?首先是涨得太多了。以贵州茅台为首的酒业股票，最近一两年涨幅巨大。特别是在市场相对疲软的情况下，大家可以看到酒类股票涨幅遥遥领先。整体属于比较高的位置。现在市场已经开始进入牛市，仅仅是牛市的初期，大多数人还对此抱有怀疑态度。因此比较多的股票都是在相对低的位置。对于主力资金来说，那么现在抛掉高价的酒类股票。可以兑现大把的现金，在反手进入调整几年的一些低价股。未来的行情利润可观。当然不是所有的低价股都会涨。能涨股票具备相对低位，成交量放大，说明有资金介入。当然未来是炒业绩的，业绩大幅下滑的，一定要远离。

消息面，股市面临三大利空打击：加息预期浓厚；国际油价反弹，美股暴跌；光大证券、南车股份ipo将上会。 市场人士认为，以近期市场的成交情况衡量,股指立即见底反转的难度相当大,同时反弹累积的获利压力也需要消化,目前主动回撤或将是最好的选择。形态上,短期均线仍有望在后市给予股指支撑,投资者操作上仍宜耐心,在震荡中把握质优个股的低吸机会,控制好仓位

zif有一列数1、3、4、7、11、18、29······这列数的第2005个数被6除的余数是什么？引：事实上，给出数列的有限项是无法严格确定其通项公式的，因为我们可以根据插值法找到任意多个通项公式。但是，如果要找到具有某种意义上最简单的通项公式，是可行的。首先我们确定这个数列的通项，或者找到一个能决定通项的关系，如递推式。后面的解题中，我们利用到了同余概念及其性质。概念：如果a=m*q+r,其中m,r为正整数，q为整数，0<=r<m，称此处r为余数。我们记成 a mod m =r,也记成 a==r mod m (“==”通常记成≡) 并且，对于其他任意 x=m*t+r,由于它和a除以m的余数相同，我们称a和x对于除数m是同余的，或者说a和x(对于)模m同余，或者说a模m同余于x.记成a==x mod m,同样成立的连等式:a==x==r mod m（容易看到）同余的性质：a==r mod m,b==s mod m,则a+b==r+s mod m解：易见这个数列由同余的性质，a(n+2)==(a(n+1) mod 6) + (a(n) mod 6) mod 6.从1,3开始，我们利用上式写出余数数列：1，3，4，1，5，0，5，5，4，3，1，4，5，3，2，5，1，0，1，1，2，3，5，2，（1，3，开始循环，循环长度或者说周期是24)2005 mod 24=13故a(2005)==a(13)==5 mod 6 (注：上面的余数数列中第13项是5)zff33

缺点1、不宜说自己没缺点。 2、不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 你最崇拜谁？ 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、不宜说自己谁都不崇拜。 3、不宜说崇拜自己。 4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己

面试时候人因为在乎才会紧张，你心里想着：此处不留爷，自有留爷处战术上要藐视对手，战略上要重视对手事前的准备还是必不可少，面试官和你差不多，你会打败他的越放松越能表现出最好的状态熟悉的问题要详细地回答，越流利越好不会的问题，先重复一遍问题，或者让对方解释得更清楚一点，要得到哪部分的答案，这时你要拼命去阻止语言，回答要肯定，但是想办法用简单的语言把问题引到你熟悉的地方去!

我建议你去 http://www.job94.com/forum-212-1.html看一下，这里有很多不同种类职位经典的面试资料你去看一下吧，我相信这些能够帮助到你的！

说一些无关紧要的缺点，比如，我学的是什么什么专业的知识，由于平时学业繁忙，没有时间丰富自己的其他方面的知识。我也在努力改善这一点，最近我就在读一本《XXXX》的书，是关于什么什么的（最好是和自己的工作有关的）。 灵活一点就行，面试只要展示自己好的一面给面试官就好。

这个涉及到人格特质的问题了。而人格又和幼年和青年时期的经历相关联。一般来说，人的精力的分散方向分为内向的和外向的。内向的人格，更多的时候，在发生事件之后，会选择自我消化这些情绪，消化的方法有很多，就比如内心中的埋怨，或者是自我反省。你所说道的自我修正的人格特点，有几个很重要的特征。1，内向型的人格（并不是说其不擅长交际，但是很少与别人进行深层次的情感交流，亲密关系数量不多但紧密，更多的是表层化的交流。）2，自信，有的时候甚至可以说是傲慢（这个看上去和内向完全矛盾，但是其实不然，内向不一定是因为没有自信而害怕和人交流。也存在着因为找不到知道交流的对象，而拒绝和他人交流。）3，独立（因为更多的时候需要自己解决问题，这也就养成了在事发之后，进行自我反省的习惯。）4，成长的环境竞争激烈要求其自我改善（人格是为了适应环境而产生并且发展的，由此完美主义人格或者是强迫型人格的父母，又或者是一些核心事件是促使这样人格成型的重要影响因素。）

江山易改，本性难移。这句话中已经体现了，本性不是不可以改变，而是比较难改变而已，针对你说的为什么有些人可以做到，我认为主要有以下几个方面吧：1. 改变欲望的强弱（心理上）是否需要改变，首先是内心对于改变的态度，其实就是一个平衡，对自己发展的好处与弊端的分析。2. 是否有可以改变的方法（行为上）有了态度，下面就是要有具体的方法，这个是非常重要的，举例来说，有人平常讲话柔弱，哪就可以通过读新闻、古文来改变自己的发音。3. 持久的坚持下去（心理与行为互相印证）最后，就是要长久的按照有效的方法坚持下去，在改变本性的过程中，自己由于行动而取得的效果会加强自己的态度，同时态度也会反向作用于行动，进入良性循环，当形成一种习惯后，本性会潜移默化的改变了。以上是我个人的一些见解，希望能对你有所帮助！

江山难改本性难移，无意是错的，，，，其他不用说了

很难

性格改变不是那么容易做到的对于有上进心的人来说，只要改变性格对他进步有帮助，他肯定会主动的去改；对于经历过很大挫折的人，也有可能会痛定思痛改变性格；对于一般人来说，只要能听进去对他有帮助的话，一般也会有所改变一辈子那德行的，一般都是喜欢按照自己性格脾气做事的，很难改。他们认准的事情，一般很难改变。如果能做到孝顺的，个人认为还是可以接受的；否则，就不要试图去改变他了。

江山易改本性难移，重要的是你必须要全面分析自己，知道自己有哪些缺点，有哪些优点，有缺点就要想办法克服；优点可以根据自身的情况持续发扬。那么问题来了，克服缺点的过程其实是非常痛苦的，比如这个人比较好色，这个人比较虚荣，就喜欢听别人称颂他，这个人比较好奇，什么都想打破沙锅问到底，这个人比较贪财，什么小便宜都想占......那么对于这些人性的弱点，要克服是需要非常大的智慧的。比如好色，如何克服好色？能否一辈子保持只跟性伴侣发生性关系，这是对每个人很大的考验；人人都虚荣，都喜欢听好听的话，都喜欢听夸奖自己的话，那如何才能避免，让自己只听真话呢？这也是很大的考验；比如这个人比较好奇，他对个人隐私非常好奇，什么都想知道，这也是不好的，如何克服好奇心？比如说贪财，贪得无厌，这个怎么克服呢，如何才能衡量自己该得到的？......处理这些问题都要掌握好一个度，是需要大智慧的，如何才能得到大智慧，其实就是读历史，读心理学，学哲学。古人云：读史可以知兴衰，所以要多读历史，你的眼界才会更加开阔；读心理学可以知人，社会是由一个人一个人构成的，了解人可以让你更加从容和淡然；读哲学可以让人很智慧，什么叫智慧，其实就是度的把握，这个度的把握是非常难得，好多人穷尽一生都可能处理不好。为什么叫中华，为什么叫中国？中 在中华文化里面是非常智慧的一个字，其解释应该是合理的含义，其实就是度的把握，就是大智慧，所以现在河南都经常问 中不中？其实就是问合理不合理。希望可以帮到你，望采纳

在签订劳动合同期间辞职不算违约。如果未签订专业技能培训协议，不需要承担法律责任。个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。扩展资料：根据我国法律规定，当出现了下列两种情况，劳动者需要向用人单位进行违约金的支付。(1)如果根据劳动者与用人双方的合同规定，双方之间有服务期约定，此时如果出现了劳动者违反了服务期约定的相应情形，此时劳动者就需要支付违约金。所谓服务期，即当单位为劳动者提供一定的培训机会，花了时间与精力对劳动者进行培养。由于用人单位在对当事人进行培养的时候是需要付出一定的时间和精力进行培养。因此，用人单位会要求在培训期结束之后，劳动者需要根据约定为公司(企业)工作的一定的时间，否则不得擅自离职，离职需要支付一定的违约金。此时这个工作时间就是服务期。如果违反了相关的服务期规定，劳动者需要支付违约金。(2)劳动者与用人单位之间如果存在竞业限制条款时，如果劳动者违反了竞业限制相关条款约定时，则需要支付违约金。竞业限制条款指的是，对于一部分的用人单位在员工入职前与员工之间有签订一定的保密协议。协议中写明，当事人离开工作岗位之后，在相应的年限内不可以到相似或者同行的公司进行工作，否则就违背了竞业限制协议。但是如果用人单位并没有同劳动者之间进行该条款的签订或者是约定，此时就不可以认为其条款是劳动者进了该公司所必须遵守的。参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动合同法

《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。只要你和单位不存在一下问题单位就不能向你索要赔偿：　第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。　　用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。　　第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十五条　除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

违约主要看是否违法合同中的约定。有约定的从约定，无约定的从法定。5万元要不要按年限折算主要看你与单位签定合同中对于违约是怎么的约定了。再看看别人怎么说的。

当然算了 不过私企吗 可以商量的 尤其是小型企业 有良心的老板也会为员工着想 要是我说的这种情况 你就要提前一个月说 让老板招人 这是对得起自己的良心 然后编一个理由 要多伤心就有多伤心 比如家里什么什么。。。 要去什么什么。。。。望采纳

楼主，你好！如果你按照劳动法中的规定履行辞职程序——提前30天，提起书面辞职报告，是不属于违约范畴之内的！提起辞职报告，是一个协商的过程，代表你与单位协商提前结束你的服务期限！ 第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。22条是指企业为你提供专项培训费用的，23条提指你掌握企业机密的话 如果你没有涉及这两条，那么，你和单位的劳动合同本身就存在问题，属于无效合同！

违约主要看是否违法合同中的约定。有约定的从约定，无约定的从法定。5万元要不要按年限折算主要看你与单位签定合同中对于违约是怎么的约定了。

君子坦荡荡,小人常戚戚 一般见识的成语典故 元·关汉卿《鲁斋郎》第一折：“若知是我，怎么敢骂，我不和你一般见识。” 也可以用 不足与怨 来表达

天秤座其实很聪明。这种聪明来源于心细，冷静，观察力强。 身边的天秤每到一个环境就会跳脱开来观察每一个人。 他们往往能把握住别人的优点、缺点，感情的死穴，然后稳稳下手为他所用。 都说天秤的人虚伪， 其实他们对朋友的好都是真心的，很善良。天秤女做事有魄力 各种血型的特点： A型（和平主义者，对待每个人皆一视同仁，遇事无法当机立断）； B型（个性派的前卫者，好恶分明，情绪化）； O型（酷与热情取得平衡，机智再加上热情，但是怕麻烦）； AB型（事情看得广却不深入，重外表，倾向君子之交淡如水） 天秤是个重视友情的人,但请你不要一次又一次的糟蹋她的感情； 天秤是一个珍惜朋友的人,但请你不要将她的珍惜当成垃圾； 天秤是个不容易哭的人,但请你不要一次又一次惹她哭； 天秤是个对朋友大度的人,但请你不要好一次又一次伤害她. 朋友的伤害对于秤子来说是最痛的。 天秤座喜欢圆润融洽的关系,不过这种关系必须要有人配合, 在恋爱中天秤座就是配合的,只要能够维持对方的感情, 天秤座可以把自己变成另一半喜欢的模样,即使再委屈自己也没关系。 天秤渴望理解，却不奢求理解，安于孤独，更能乐于孤独。 天秤的优势在于，对于别有用心的人，能够一眼看穿，并完全做到视若无睹。 也许，当你自鸣得意时，秤子想的正是——不和这头牲口一般见识。 秤子就是这样的心态，清高地让，忧郁地承受。 只要你不触动他的底线一切都好。 天秤看上去开朗，其实细腻而心重。她一生都在期待真正懂她的感情的那个人。 你来了，她有多么激动。可是，她又不敢相信那个人真的就是你。 她等得太久太苦，以至于都绝望了。 所以当那个人出现的时候，她反而慌乱失措了。 她不知道如何在一个热烈的爱人与优雅的女人之间做出选择，你更喜欢哪一个呢？ 「天秤座特征」 1、不离身； 2、对待不同的人有不同的性格； 3、从小懂得很多道理； 4、有时候很神经，有时候很镇静； 5、会因为别人一句话伤心，但不会被发现； 6、安慰很多人，但自己却没人安慰； 7、会怀念从前，讨厌现在； 8、有时候会笑的没心没肺，有时却很沉默。秤子们有木有？ 天秤是孤独的孩子，天生慢熟的他不懂如何去对所有人都敞开心扉， 对于自己看不顺眼的人想得到赞美难如登天，故而他的朋友只有三两只。 但秤子对于情感的吐露又是那么的强烈，仿佛豁出一切，让这好友压力巨大， 他对你们的情感真挚到就像透明的水， 他渴望独占，所以秤子的好友们请珍惜。 【天秤座5习惯】 1.穿鞋带的时候要调整到严格的两边一样长，不能有拧麻花的现象发生 2.不喜欢肥皂上粘有毛发 3.吃完饭碗里要么剩很多,要么能吃的一颗都不剩 4.上厕所的时候，卫生纸对折整齐才用 5.发的时候很少会有多字少字或错别字，因为会检查. 秤子总是不喜欢解释，他们总觉的解释就是掩饰， 我对了的话就是对了，错了就错了，你懂我的话， 你会知道：他们也不喜欢听别人解释，因为他已下定决心， 他怕听了你的解释，就会心软。你懂吗？ 天秤从不轻言爱， Ta的爱很真实， Ta的爱很骄傲！ Ta们也会爱上不该爱的人，付出不该付出的真情。 可是，Ta们又是如此真实、坦荡地活着。 如果有一个天秤对你说Ta爱你，那么，请你好好珍惜Ta。 因为，当一个秤子向你说Ta爱你的时候，那就代表在她的心里， 你的分量胜过了她的自尊 天秤男，是个很有争议的星座。他们常常在追求后期和恋爱初期被批判， 然后相处一段时间的，却又常常赞誉有嘉。之所以有这般前后之差， 就是因为天秤男的犹豫期一旦度过， 就将表现出其优质男人的一面，细致，体贴，无微不至。 所以，当你坚持走到了最后，你必将获得幸福。 天秤座是的，不要想着要把秤子据为己有，那样秤子会抓狂会逃之夭夭， 她喜欢和朋友在一起，但是你放心，那不是爱，不要去猜忌， 那只能让你提前出局，天秤座只是喜欢热闹， 让天秤女天天面对二人世界那还不如直接把她送到疯人院， 如果你真爱天秤就任他飞，累了倦了她总会回来～ 天秤天生就带着双面的性格，快乐与悲伤、积极与消极、向左与向右.... 在他的脑子里，永远有抉择不完的选择题， 所以容易给人一种蜻蜓点水、停不下来的不稳定感。 然而，等到天秤终于选择好答案、下定离手时，所展现出来的决心却是异常坚定的。 天秤座的人―很敏感，看似什么都不计较、不细心，其实是在包容你， 所以会装作什么都不知道。 天秤座的人很正义，讨厌虚伪、谎言，讨厌欺骗。 天秤座的人吃软不吃硬，要知道秤子脾气很硬，不会允许别人的不信任和挑战。 天秤座的人―很重感情，只要是真心认定的朋友，都会真心对待 天秤座是很难做人的，其实他们骨子里是相当孤傲， 很喜欢安静，不喜欢多说话， 可是又不得不想让周围的人因为他们的存在而感到快乐和幸福。