酒厂安全生产培训计划，安全生产培训内容怎没写

送一份范稿仅供参考： xxx年公司安全培训计划 一、其他从业人员安全培训 1、培训项目名称：从业人员安全培训； 2、培训目的：丰富员工安全生产知识，提高员工安全意识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力； 3、培训内容：安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产操作规程；消防知识、职业病防护、事故应急知识和工业卫生及其他安全生产基本常识；安全生产法律法规及典型事故案例； 4、培训日期：2010年5月、11月； 5、培训课时：20课时 6、培训方式：集中授课； 7、培训人员范围：其他从业人员（全员-专职安全生产管理人员）； 8、培训地点：培训中心； 9、培训教师：xxxx（注册安全工程师 10、组织部门：劳动人事科； 11、协作部门：安全科； 12、考核方式：书面闭卷参考出勤率； 二、中层干部安全培训 1、培训项目名称：中层干部安全培训； 2、培训目的：加强安全生产管理，提高整体安全管理水平； 3、培训内容：安全生产法律法规及典型事故案例； 4、培训日期：2010年1月至12月； 5、培训课时：36课时 6、培训方式：集中观看光盘； 7、培训人员范围：公司中层干部； 8、培训地点：培训中心； 9、培训教师：xxxx（注册安全工程师） 10、组织部门：劳动人事科； 11、协作部门：安全科； 12、考核方式：出勤率； 三、特种作业人员培训 1、培训项目名称：特种作业人员培训； 2、培训目的：提高特种作业人员安全操作能力，保证特种作业安全； 3、培训内容：特种作业专业知识，及安全操作知识； 4、培训日期：2010年1月至12月； 5、培训课时：待定 6、培训方式：出外培训； 7、培训人员范围：起重工、电工； 8、培训地点：xxxx中心； 9、培训教师：xxxxx中心教师； 10、组织部门：政府专业职能部门； 11、协作部门：安全科； 12、考核方式：书面闭卷； 四、专职安全管理人员培训 1、培训项目名称：专职安全管理人员培训； 2、培训目的：提高安全管理人员安全意识和安全管理能力； 3、培训内容：安全生产相关法律法规及专业知识； 4、培训日期：2010年10月； 5、培训课时：24课时 6、培训方式：出外培训； 7、培训人员范围：公司专职安全管理人员； 8、培训地点：xxxxx培训咨询有限公司； 9、培训教师：xxxxxx培训咨询有限公司教师； 10、组织部门：xxxx市安全生产监督管理局； 11、协作部门：安全科； 12、考核方式：书面闭卷；

2009年度消防计划 （仅供参考）一、 建立消防安全管理体系1.1消防安全管理环节 1.1.1结合加油站的日常消防安全管理工作实际，确定消防安全管理工作中的各级消防安全责任人、消防安全重点管理部位、消防设施等主要消防安全管理工作环节。 1.1.2加油站消防安全管理工作中各级责任人主要包括： 消防安全责任人、消防安全管理人、岗位消防安全责任人等1.1.3加油站的报警、灭火设施设备主要包括： 火灾报警、消火栓系统、移动式灭火器材、其它辅助消防设施1.1.4消防安全责任人职责制定消防安全制度、职责和消防安全操作规程，加强对员工的消防安全教育。 根据消防法规规定建立义务消防队，并组织本站义务消防人员的安全教育和训练。 召开安全工作会议，讨论年度消防工作计划。定期组织站内防火检查，发现火灾隐患应及时整改并登记在案。发现事故隐患或发生事故时应及时处理，并向公安消防机构和上级部门汇报。二、 建立健全各项消防安全管理制度2.1消防安全教育、培训制度 2.1.1消防安全教育、培训的组织 消防安全管理人制定单位年度消防安全教育、培训计划，负责在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育、培训； 根据年度消防安全教育培训计划，确定培训内容及授课人，组织义务消防队开展消防业务理论学习和灭火技能训练； 严格按照消防安全教育、培训计划，组织全站人员参加消防教育、培训。 2.1.2消防安全教育、培训的范围和内容 2.1.2.1对员工应当每半年进行一次培训，对新上岗和进入新岗位的员工应进行消防安全培训，并将组织开展宣传教育的情况做好记录；2.2.1每日防火巡查工作由消防安全责任人负责，由消防安全管理人组织当日班（组）长和当班员工实施。2.2.2.2巡查时间、频次：每班巡查不少于2次（午夜必须巡查一次）。2.3.1检查由消防安全责任人负责组织，消防安全管理人和班（组）长、当班员工参加，每月至少进行一次。2.4防雷、防静电检测制度 3.7.1防雷、防静电系统的自检自测、维护保养由油气站负责落实，由公司主管安全部门负责监督，每半年自检一次，并填写《防雷、防静电检测登记表》。 3.7.2每年雨季之前，应对防雷、防静电设备和接地装置进行检查、维护。 3.7.3对爆炸危险区域和火灾危险区域内检查、维修及保养设备时应使用防爆工具。 3.7.4检测中发现的问题限期维修，保证防雷、防静电系统的完好有效。 3.7.5对符合报废标准的设备，应及时报废和更新。 3.7.6油站自检结果应及时上报公司主管安全部门存档备查。3.8消防安全工作的考评和奖惩制度 3.8.1加油站应当将消防安全工作纳入内部检查、考核、评比内容。对在消防安全工作中成绩突出的班组和个人，应当给予表彰奖励。 3.8.2对未依法履行消防安全职责或者违所消防安全制度的行为，应当依照有关规定对责任人员给予行政纪律处分或其他处理。3.8.3.3安全检查 按巡查、检查制度进行日查、月查无记录的，记录无实际 内容或不全的，隐患未按期整改的或隐患整改不彻底的， 对无力整改的隐患，无报告、无防范措施的 ，各班未设带有标志的安全员的 3.8.3.4安全防范 未按规定设置安全警示标志牌的或安全警示标志牌模糊不清的，重点防火部位的防范措施不符合规定的 ，报警、防范器材未配置或性能不良的，站内临时动火、临时用电不符合安全规定的，未制定治安预防措施和消防预案或未进行演练的 ，未建立消防档案的 3.8.3.5消防器材 消防器材配置数量不符合规定的 ，消防器材摆放不合理、取用不便的 ，消防器材未实施“三定”（定人、定设备、定职责）管理的 ，消防器材失效、严重锈蚀、皮管老化、通嘴堵塞的 ，消防器材移作他用的 四．建立保障消防安全的操作规程 4.0.1加油、加气站应从本单位实际出发，制定消防安全操作规程，予以公布，并根据实际情况随时修订。 4.1加油操作规程 4.1.1加油员引导车辆在加油岛停靠、熄火，要求无关人员离开车辆，加油员必须亲自操作油枪，不得折扭强拉油枪软管，油管不得被车轮碾压，油枪牢固插入油箱口内，做到油品不冒、不漏。 4.1.2工作时应着防止产生静电的工作服，严禁穿钉子鞋。 4.1.3加油设备发生故障或产生不安全因素时，应采取果断措施积极处置。 4.1.4油枪复位，指挥加油车辆离开加油岛。 4.1.5摩托车加油后，应用人力将摩托车推力加油岛4.5m后，方可启动。五．消防档案 5.0.1建立健全消防档案。 5.0.2消防档案应当使用钢笔或毛笔，档案填写应详实、准确、清晰、工整，并全面反映单位消防工作的基本情况，不得任意漏填、划抹、涂改，并附有必要的图表，根据情况变化及时更新。

原发布者:微力试卷竭诚为您提供优质文档/双击可除安全教育培训计划实施方案篇一：20XX安全教育培训计划江苏金建建设集团有限公司20XX年安全教育培训计划江苏金建建设集团有限公司20XX-01-08江苏金建建设集团有限公司20XX年安全教育培训计划根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。为切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作提供有力保障、特制定本项目部20XX年度安全教育培训计划如下：（一）、培训工作的指导思想、目的指导思想：坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高项目负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的。培训目的：通过各类安全培训，进一步促使公司全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为构建文明标准化工地创造良好的安全氛围。熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生。并熟练掌握安全操作基本技能，为各生产经营单位安全生产提供有力保障。（二）、安全教育培训对象：公司全体人员：管理人员、特殊工种和现场作业人员（包括新入场和转岗人员）。（三）、安全培训的重点内容1、安全生产方针、政策及法律、法规

2010年度安全教育培训计划　　安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司2010年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。　　一、 基本思路　　（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。　　同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门、车间管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。　　（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。　　（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：　　（1）会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。　　（2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。　　（3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。　　（4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。　　（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级安全教育（包括厂级、车间级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。　　二、 主要的培训内容计划：　　时间主题方式教育目的对象主培人员　　全过程 三级安全教育 上课 加强新员工的安全素质 新进厂员工 安全员等　　1月 国家安全法律法规宣传 宣传 加强员工的法律意识 全体员工 安全员　　2月 安全生产管理知识、安全生产技术专业知识　　上课 加强员工的安全意识 全体员工 安全员　　3月 岗位安全操作规程； 上课 加强员工的安全操作 车间人员 安全员　　4月 各岗位安全知识教育 会议、宣传 使各岗位人员熟悉其岗位知识 各岗位操作人员 安全员　　5月 公司管理人员安全教育 会议 加强管理人员安全意识、加强带头模范作用 公司管理人员 安全员　　6、7月 消防安全知识培训教育、夏季安全知识教育 讲座、宣传等 使员工了解防火的重要性和如何救火等常识　　预防中暑和触电事故 全体员工 消防保卫员、安全员等　　8月 典型事故和应急救援案例分析； 宣传 加强员工安全意识和处理紧急情况的能力 全体员工 安全员　　9月 安全生产规章制度和劳动纪律； 上课 确保安全生产 全体员工 安全员　　10月 特种作业人员安全教育 上课 加强特种作业人员的安全技能素质 电工、焊工、司机等 安全员　　11月 劳保用品使用安全教育 宣传、现场指导 确保员工清楚穿戴劳保用品的作用和如何穿戴劳保用品 全体员工 安全员　　12月 2009年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划　　三、 要求　　1.具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。　　2.培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。　　3.不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。　　4.年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。

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