酒厂薪资体系，请问西风酒厂待遇咋样

还行，厂子正在扩建，制度更加完善！我的父母在那上班。效益可以！

龙泉市五粮液环球集团的吧，执行五粮液的标准，应该不错！

五粮液专业咨询：五粮液下面子公司很多 设计了各个行业。主要看你做的是什么工作，连普通工人都分几个档次。但是公司对福利待遇都是很不错，是各个体系都比较完善。

不明白啊 = =！

个人建议：工资可以分以下几块，1、基本工资（保底工资），可以分几个级别，比如1300、1400、1500；2、绩效工资，用来考核月度任务及其他任务执行情况，也对应分级别，比如200、400、500，每月任务完成就可以享受，月度没完成的，全年任务完成，年度总结时，可以补上；3、提成。总任务一般要分解到月，然后，你再按区域大小、发展程度，白酒消费程度等因素，把月度任务分解到各位业务员头上，提成不能按回款计算，建议按以下方式：实际回款超任务部分提成，不同产品提成点也不应该一样。产品1提成=（所辖区域实际销量之和- 所辖区域基础销量任务）×产品1提成比例×产品1所占权重。4、奖金，奖罚分明，月度，季度或年度总结会时进行。