1，在普华永道做HR好不好
前景不错。这个岗位是很基础的HR岗，含金量不高，但却是一个非常好的起点，而且普华的待遇也不错。在这个岗位做事情，一定要自觉多学点东西，否则很容易懈怠，因为太安逸了。呆上个两三年，看看内部有没有上升的机会，没有的话，出来发展也不错的，关键你自己要把能学到手的都学到，这份工作的价值才能得到体现。
2，人力资源管理毕业生一直想在企业内做HR现在却要去HR外包服
这要看你的规划，你是要做人力资源管理的实战专家呢，还是一个咨询顾问专家虽同属人力资源范畴，但差异还是很大的，而且如果跟自己的兴趣和规划不符，最好不要做因为你进去之后再出来跟现在选择不进去，难度很大就本人接触的人的经验而谈，大多的咨询顾问不靠谱，建议还是到真的的企业里面去实践，然后总结出自己的经验、理论，在之后去向别人宣导，效果可能还好一点。不然，谁信你啊。一点建议，仅供参考。
3，半路出家的HR如何能做好HR的全职工作有哪些需要学习的地方
热情、热心、自信你底子不错的，员工档案自然会建会管，做过经理助理，薪酬考核应该也手到擒来招聘选拔，这些按照流程跑就行了，没流程就自己建个社保合同，这一块要注意了，最大程度避免用工风险这些做好了，你如果还有时间的话，了解一下团队建设、企业文化建设方面的知识吧，自我修炼员工人生规划、能力素质模型，这些都是书本上的东西，感觉虚头巴脑的，企业用到的不多当然，也有可能是俺水平不够，理解不了的缘故先谈这些吧，希望能够帮得到你
我不会~~~但还是要微笑~~~：）
