河南焦府宴酒业有限公司怎么样，河南宇通客车有限公司待遇怎么样

如果你有能力还是不错的，如果是普通工人就很一般了。

看就是垄断企业，工资不多，但福利很好奖金很高。想进去？如果没有关系的话，通常女孩子都要先被进去，然后才能进去。

这一类的企业工资一般不高，但福利方面做的比较。想进入这一类的企业，通常靠一定的关系网和资金。只要钱到，关系到，男孩女孩都能进去，努力吧！再看看别人怎么说的。

简介：昊华骏化集团位于河南省驻马店市，以生产销售农用化学品、基础化学品和精细化学品为主，集化工贸易、物流配送、化工装备制造、科研开发为一体的现代化综合性企业。法定代表人：汤广斌成立时间：1997-03-20注册资本：50000万人民币工商注册号：410000100014149企业类型：其他有限责任公司公司地址：驻马店市驿城大道69号

从他的组织结构来看，是一家国有企业改制后的有限责任公司。他的最高决策机构是股东大会，而最大股东是昊华化工集团收购骏马集团。

郑州市建业综合量贩有限责任公司是以经营大型综合超市、精品百货为主营业态的商业零售公司。主要经营有：黄金珠宝、家用电器、服装鞋业、针纺织品、洗涤化妆、粮油副食、肉品蔬果、餐饮及儿童乐园等。公司总部办公地点设在郑州市。 自2001年进入零售行业以来，公司以“做商业典范 创河南名店”的企业精神，按照“滚动发展、全省布点、区域领先、规模化经营”的发展战略，依靠“贴近普通百姓生活，满足工薪消费”的经营理念，并在公司的经营活动中始终不渝地贯彻“用真品换真心，不满意就退货”的服务承诺，使公司在激烈的市场竞争中脱颖而出，企业知名度和美誉度不断提高，市场份额不断扩大。目前公司已拥有幅射全省11家大型连锁超市，2家事业部，分别座落于河南郑州、荥阳、卫辉、济源、太康、温县等地，现拥有员工4300人，总营业面积8.9万平方米。

河南银嘉科技有限公司成立于1993年，公司主要从事IT的硬件销售和IT增值服务，公司主要从事宏基、富士通、GATEWAY、HP、联想、THINKPAD、TOSHIBA、华硕、三星笔记本电脑零售。公司从成立初期的2人和年营业额几十万发展到现在有员工几百人和年营业额几十亿元。公司以全国零售连锁的策略极速发展，短期内在全国范围内将连锁店发展到数百家，为了更好的满足客户的需要，更好的提供增值服务，银嘉公司成立了各大品牌笔记本电脑专业维修中心。 “买在银嘉，服务在银嘉”，是银嘉公司的口号，银嘉公司未来的发展会成为更多厂商的授权服务机构，也会转变成行业用户的第三外包服务商，银嘉公司愿作厂商和行业用户之间的桥梁，成为他们最佳的战略合作伙伴。银嘉公司是从事IT销售和服务的高科技企业,是国内外知名品牌笔记本电脑的全国总经销，公司以笔记本电脑连锁店销售的形式快速占领市场,成为行业内佼佼者。目前公司在华中地区笔记本电脑销售零售市场占有率第一名。

简介：河南买多电子商务有限公司成立于2010年，总部位于河南省会郑州市惠济区沙口路兴南街买多网产业园。公司拥有2000平米的办公区和10000多平米的仓储物流园，在职员工100多人。河南买多电子商务有限公司的主要品牌是买多网，其主营业务有：生活用品分销，合作商家增值促销，计算机信息服务，家用电器销售，设计、制作及广告业务发布，企业管理咨询，企业营销策划，展览展示服务，互联网上销售等。法定代表人：赵宏伟成立时间：2014-12-24注册资本：200万人民币工商注册号：410192000157507企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)公司地址：郑州市金水区郑汴路127号院1号楼15层1501号

判断一个公司的真假，首先要从公司注册情况开始，一般成立不到三年的公司是不建议的，现在开一家公司也很简单的，时间过短的话要考虑到是否有实力和信誉。还有公司有没有具体地址，办公环境，像一个企业有正规三证齐全，税务登记证、营业执照、组织机构代码证，这些都是在工商局备案的，如果带有一定的欺诈性，遭举报的话，是要被查封和处罚的。 签订合同，一般问题不大，签订合同上必须要有骑缝章以及公司盖章，最好是选择传真，如果需要委托签订需要给他们一个委托书就可以。有公司公章，就具有法律效益的。现在网络上代理有很多，很多都是几百的没有合同，都是口头描述和网站描述，一般签订合同是没有关系的，主要是要了解好。这个也是我之前找类似公司总结出来的一些经验吧

工资押45天 旺季2000-5000 12小时 没加班那一说 计件 一个月不休 也不批假 淡季9小时 让休 一两千 活很累很脏 工伤没保障 福利很少 生产管理层没水平 辱骂员工 还曾有领导说 三门峡的人就不算人 等 进来容易走是难 辞职不批 自离就别要那45天工资了 总之 走了太多太多的同事...... 他妈的就一人间地狱 一句假话 天打雷劈 希望以后多多改善 对我们也有点好处

产线工资2000多，每天12小时，加班没加班费，忙季请不出假，淡季让你休息，一月发几百块；建厂以来工资从来没有按时发过，当然，从来也没有提前发过，而且还要押一个月工资，但因为工资经常拖后发放，实际上押有近2个月工资；离职时要求上交进厂时发放的工装（夏装1套，冬装1套），不交扣钱，辞职报告批准后还要再继续工作一个月，否则扣700块，这个还是产线工人，后勤部门更不用说，加班没商量........更别提加班费.........一月工资1700左右，其他不多说，总之一句话，来时容易走时难，难于上青天........

那就悲剧了，工资一千多，民营的企业，管理层大部分是大专，中专。本科比较少，技术的基本上是初中毕业的。工厂在村庄。相当偏僻。

上楼 说的 不差！！工资二千多 ，，（至少我是），私企。管理层 全部录取 大专以上。本科较少。技术上 全部是专科 以上。工厂在 陕县 “工业区”。是三门峡政府 重点扶持单位。。。。 标注：钱多少 。要靠 自己的能力。。（每人基本上 都是 满负荷）

一个月2000元，工资差不多压40天，发工资不准时，劳保用品极少，十二小时，无加班费，忙季不给请假，没工伤保障，受伤还必须上班，没有任何保障安全措施，累的没法形容，不准离职，否则40天工资就不要了，没有节假日，受伤还责怪自己不小心，事故经常发生，没人管，进骏通倒了八辈子霉，领导层没文化，经常用肮脏的语言辱骂员工

河南骏通是个垃圾单位，我办理正常离职手续，还扣了我45天工资，这个单位对员工很苛刻，加班是家常便饭，工资特别低。