江西臻探酒业有限公司怎么样,赣州的业务员待遇如何

1,赣州的业务员待遇如何

跑的业务越多,等遇就越好,升职机会也更快更多.做保险交际要广.

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2,江西赣州怎么样有什么比较大的企业谢谢了

赣州很不错,我在这里读大学,民风淳朴。。。 较大的有色企业有赣州铝业(未来的年产20万吨高精度铝合金带很有前途),还有章源钨业等。

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3,济民可信集团怎么样

一个字很‘差’!办公地址在偏僻的民宅,应聘入职业务员第一次听到要收上万元的押金,骗人的,没什么实力的公司,想用应聘者的押金来做他自己的生意,我看江西济民不可信,别浪费时间和车费。

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4,江西鑫万来食品有限公司怎么样

简介:江西鑫万来食品有限公司,位于历史文化名城古城九江,是一家集研发、生产、销售烘焙系列冷冻半成品的服务型公司。公司技术力量雄厚,具有很强的新产品研发能力,拥有优秀、专业的售后服务团队。公司总占地面积为10亩,已成为国内生产规模最大、标准化、自动化程度最强的冷冻面团企业之一。公司拥有标准化的生产车间和德国进口的生产设备。法定代表人:李玉林成立时间:2012-01-09注册资本:2000万人民币工商注册号:360421210008658企业类型:有限责任公司(自然人投资或控股)公司地址:江西省九江市柴桑区沙城工业园发展大道16号
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5,江西米商网络科技有限公司工资待遇怎么样

公司的待遇还是不错的,做业务的是有底薪加提成的,而且是靠能力吃饭的,工资基本在5000以上,是正规的公司,有一批年轻的团队,氛围比较好!
普通职员一般在2500-5000.主管级别一般在5000-8000.经理级别一般在8000-15000。用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。具体工资由用人单位与劳动者协商确定,法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。法律依据:《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

6,中粮可口可乐江西有限公司销售管理培训生待遇怎样

资本家的剥削,一个月3K左右,是管理还是销售要看你能力。上班时间GPS监视,压力大,特辛苦,工资少,不是国企,更没有国企待遇! 1位在刚刚离开中粮可口可乐江西有限公司管理培训生发布。
还没去就先想待遇,你的梦想是什么?可口可乐公司100多年历史,现如今也有很多公司的业务代表模仿可口的拜访9步骤。
何当金络脑,
销售管理培训生,只是一个入职的名称。具体还要看你的能力,是偏向管理还是销售,待遇一般不会多,3000元左右。
当小工看待
这个还真不清楚 我是可口可乐 cilll里的员工 不了解中粮的细节 不好意思

7,江西振泰房地产有限公司怎样

曾经作为施工员,在江西振泰房地产公司工作过。这公司万载的,私企,房地产公司,新开没几年,有过两三个项目,董事长是吴振声,员工20来个人,关系户满满的。因为以下原因,选择辞职了。1. 老板(董事长)脾气不好,经常挨骂(不是我一个人),像妇女的更年期,没来由的,在这工作没有应有的尊严!2.老板文化水平不高,但是很强硬,“善于”改图纸(有些明面上的不好直说,注意引号),达不到工程使用要求,经常返工,累死我们干活的不说,回头有些没暴露的问题暴露了,进局子的可就是我们这些在资料上签字的。3.工资待遇相比其它地方,挺低的。包吃,住的话,就呵呵了,7天工作日。工资4000左右吧,前提是技术水平一定要高,土建专业的还要懂给排水、安装、电气专业,不懂就呵呵了,等着挨骂吧。4.私企嘛,关系户多,关系复杂(我在的时候有被赶走的同事,没关系的,好像还没发完工资),办事拖拉,找借口不给办等毛病多多,懂技术的就2到3个,其它都是行政,销售之类的,想想吧,如果你是两三年经验,想在这学点东西,那还是算了吧。5.资金链好像不稳定,发工资不准时。听还在振泰的同事说其中一个项目承包商都跑了,现在是自己找些民工在干,自己是建设方也是施工方。估计是没钱了,付不起承包商。(估计这公司也快不行了,说不定要倒闭,幸好撤的早。)查了一下它的招聘信息(58,赶集),真的在招施工员,招的还挺勤快,每个月都招,看样子离职的挺频繁。工资还都那么低,真是打发叫花子。
我是来看评论的

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