青岛啤酒区域代理怎样赚钱，想问一下做青岛啤酒的代理有赚头吗主要供货给酒吧 会所和俱乐部

360行，行行出状元，看你自己怎么经营。

有的

当然，差价只是你糊口的一种方式，真正就就是你这一品牌的销售量，有销售量才有分红及回扣，销售之星的称号！

别做青岛的现在各个地区都有代理商了，可以尝试做一些小品牌的

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做什么都有钱赚，前提是你必须努力，上心。

第一个打入国际市场的啤酒啊！只中国人的骄傲！味道口感当然不错啊！ 满意请采纳

好久没做过了，不知道对不，自己参考下，一、了解同类产品的价格、促销手段、市场份额等… 二、了解自己产品的特点优、略势、制定计划… 三、直接进入终端市场，如夜场、火锅城，餐厅之类的… 大致就这些了

一、了解同类产品的价格、促销手段、市场份额等…二、了解自己产品的特点优、略势、制定计划…三、直接进入终端市场，如夜场、火锅城，餐厅之类的…

啤酒销售有一定的区域性，目前在国内能够做到有全国覆盖销售的啤酒品牌可能也就是青岛和雪花了，其他诸如燕京、哈啤、山城、金陵都只能算是在某个区域内比较有影响力的啤酒品牌。在淮南本地，雪花在中低端领域应该还是当之无愧的销售冠军。高端领域的啤酒，青岛和哈啤销售得还不错。不过最近两年，随着青岛纯生啤酒和低端的清爽啤酒价格不断下调，应该说淮南的消费者越来越开始接受青岛啤酒了，毕竟青岛啤酒的品质是大家公认的。

博嘉商贸淮南地区青岛啤酒代理销售，电话0554-6656662

一般般

冷冻好卖，那样你赚钱

你好！青岛比雪花略低的价格 赢得了许多人的好感 同时口感也不错 本人比较喜欢 尤其吃大排档 扎啤太多喝不掉 雪花贵 所以就喝青岛了.青岛啤酒只适合中低层，如果你想做这方面的市场的话.就可以考虑了...希望我的答案对你有帮助.望采纳...记得给问豆啊！

业务嘛我有了解一些，流程较熟悉！这里说给你听听！我做了将近五年的业务！　　1、青岛啤酒为知名啤酒，市场认知度大，属于大品牌，所以你要拿出豪气来，不要扭捏胆怯，要自信。　　2、着装要职业化，要大方得体，语言要不紧不慢，不要有小动作，说话时要有磁性，倾听时要目视对方，专心孜孜。　　3、一般象如上这些娱乐场所，有决策权进货的主要为：老板，采购部经理，值班经理等，每家店的情形都不要样，有的商家可能有分店，要到总店去才行。进去后最好先问问店里的服务员及领班。　　4、一般这些商家都是晚营业的，所以他们的办公时间都是下午以后，时间一定要恰倒好处，不要影响别人的休息！　　5、另外在谈判之前，要先了解一下这家店的酒水情况，知己知彼嘛，有哪些产品，价位在多少？有多少种？销路怎样？等等。做到心中有底！　　6、见面后要主动的自我介绍，大方的说出你的来意，郑重的递上名片。　　7、谈判说到底就是价格的谈判，所以在价格方面始终不要松动，要主动展现你的品牌优势，你的卖点，不要随意的降价，哪怕只是一分钱，这样会损害你的产品的优良形象。当然你可以在销售回赠上多做工作及介绍！　　8、谈话中要严肃，但不能过于死板，有 时也要风趣幽默点，不要只局限与工作，结成朋友就更好办事了！　　9、谈到一定时候，就是决断的时候，拍板成交的时候了，要果断的促成成交，不要一味的自顾自的说，如果他还犹豫不决，你就要快到斩乱麻！　　10、成交后要准时做好货物上柜等工作。至于以后怎么销售那就是下一步的事了！

支持9楼讲的，我补充下：你要有你的思路，现在跟人家谈合作，很现实，你要怎么达成双方的利益，（把握利益优先的原则），跟你合作有什么好，你有什么优势～～这些自己肯定要清楚，要能说服人家，特别是回扣等直接相关利益；对好处人家才愿意跟你合作！合作也要表现出你的诚意，没诚意没人愿意与之合作！其他的就是看你怎么展现自己的个人魅力了～～

到知名饭店，打听到他们没经营这种酒水的，先点上菜，再要这种酒，服务员肯定说没有，饭也不吃，结帐走人，这样这个店以后肯定会经营这种酒了。

你招聘些卖酒的女孩.我以前在酒吧呆的时候，那些业务员就是这样这样做的。叫女孩们在场子里卖酒,你一瓶给她们多少钱.

呵呵，都是一群没经验的家伙。做了也白做，吸取不了多少教训。（1）给你的啤酒定位，也就是什么年龄的人喜欢喝，什么地方最喜欢喝，什么地方最多人喝。（2）找到你的竞争对手，我想你是业务员，应该知道怎么对你的竞争对手。这里我就不多说了。（3）开始在一个地区发展，把你的啤酒专门买在一个区域了，其他地方先别想，不要这里想吃下，那里也想吃下，你能力不足的话，人力、物力不足，我欠你还是好好经营一个区域吧。（4）选地点是非常重要的，在你没有选好地点，没有考察过之前，还是小心为妙。至于怎么考察，我也说不清楚，因为我不是卖啤酒的。但我可以建议一下，去看看麦当劳，肯德鸡的案例，对你有很帮助。怎么找这些案例，你自己费心吧。（5）你开始卖的时候，一定要胜利，不胜利千万别做。如果你还想在你指定的区域的旁边扩展，一定要把你的竞争对手，全部打爬下。要不然以后对你很不利。（6）我喝过，青岛啤酒，发现有一种矮瓶装的，绿色的，非常优美，很好看。如果是我要喝啤酒，我一定会拿这种啤酒。我这里说的是，那些是你的主要产品，别把你所有的产品都推销，这样可能会给你带来很多压力。但也不是不可行，看个人能力。（7）选好地点，考察好地方，弄清楚竞争对手，千万、千万要坚强，坚持一点。要用自己全部解数，把你的竞争对手给弄下去，要不然，你以后的路很难吖。（8）其实有很多地方我没有说到，还有质料我也没办法帮你找，这些全部考你自己了，我能做的，就只有这么多了。自己应该找点事做了，算是我给你的一个考验吧。看看你能不能把质料找完，选地点应该注意什么，怎么去考察一个地方的好坏，你的竞争对手有强，在那里经营了多久，客户对你的啤酒的好感度有多少。你应该怎么让你的啤酒在群众心中提升价值？（9）就说这么多吧，我就帮你这么多了，好之为知。别怪我丢这么多题目给你，其实我已经给了你目标了。起码前面你还没有目标，就看你怎么做了。是好是坏，就看你对我怎么看了。（10）满意我写的东西，就给分数吧，我也有很多问题需要别人来回答。

我是一个本科生，到青岛啤酒（厦门）有限公司当设备员，干了几个月，工作内容是：刚进来的两个月，到各个部门的一线实习，其中包括二十天左右在包装部，需要两班倒；之后安排部门，学机械类专业的无限期呆在维修班跟着维修工，直到上面有人辞职或者死了才顶上去，同一批进来的有些需要倒班，有的则每天早上五点半就起床，跟着维修工做粗活、累活、脏活，还要听他们的命令，而那些维修工，素质真不是一般的差，整天粗话、脏话挂在嘴边；学的是九十年代的设备；拿的是普通工人的工资：试用期前三个月1150，后三个月1350，其他福利基本没有，只发了四箱啤酒，其中两箱次品酒，没标生产日期，也不知道有没有过期，两箱成品酒（中秋过节福利）。天哪，我们可是本科生，这公平吗？这叫做重视人才吗？ 除了工作内容外，每周还要写一篇周记，向领导汇报一周来学到了什么，这就需要我们厚起脸皮，大吹大擂，即使什么都没学到，或者只学了一点点，也要说自己学了一大堆，有多大的用处，因为领导只喜欢那种会大吹大擂的人，只喜欢那种脸皮厚的人。一周下来，平均要开四次会，每次开会都是讲一些废话，一点用处都没有，公司领导简直就是流氓，对保安的不公，让他们几次起冲突。 而公司提供的住宿环境实在是可以用可怕来形容：睡的是上下铺的那种铁床，墙壁用手一摸就全是白的，两层楼也不知道住着几十个人就只有一个洗澡的地方，而且没有热水器，不知道公司是不是想让我们锻炼一下吃苦耐劳的精神。 另外，公司要求员工做的记录一大堆，员工做假记录已蔚然成风，有时候为应付总部的检察，领导也造假，命令员工要说公司多好多好；人力部权力大得惊人，看谁不爽，就可以名正言顺的整谁，因为他们总可以编出你的不是。 在青岛啤酒的几个月，很多人都说学到最大的两点就是：吹和造假。难怪在青岛啤酒（厦门）公司，员工们流行着这样一句话：从青啤走出去的人很多都可以混得很好，只是会被人家骂作畜牲。