1，惠州先进科技有限公司底薪是多少
3000底薪+提成+业绩分红
2，谁知道兴化市威派商贸有限公司怎么样
我买过的，是正品，质量也不错
3，惠州冠惠工业技研工厂怎样
冠惠工业技研（惠州）有限公司成立于2007年7月初，是一家新办日资企业，公司位惠州市惠澳大道惠州数码工业园惠泰路7号，距惠州市中心仅有20分钟车程，交通便利、环境优雅。本公司是由冠惠国际有限公司投资的企业，注册资本600万美元，主要生产汽车、摩托车用铸锻毛坯件，为本田、马自达等世界著名的厂家服务。 我司按劳动法的规定，法定节假日休息（五天工作制），如需加班，按照《劳动法》的规定支付加班费。
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4，惠州日资企业怎么样
惠州日资企业很多，当然有好有差啦，只要该企业严格执行劳动法的各种规定做的话就没什么问题了。
我所知道的：深圳托普航标汽车紧固件有限公司和心技元惠州市苏瑞科技有限公司东方化成(惠州)精密制品有限公司安全电具(惠州)有限公司惠州市宏星印刷厂博罗县富士精工五金制品厂麦科特山阳工业/山阳精密部件(惠州)有限公司惠阳市塘吓中鑫靴厂三洋光部品(惠州)有限公司麦科特和幸技研工业(惠州)有限公司惠州佳诺达电子有限公司索尼精密部件(惠州)有限公司惠州长亿工业有限公司东嵘电子科技(惠州)有限公司
5，惠州创维有限公司待遇怎么样去哪里消费高吗
我是惠州创维的物料员，在这里做了快一年了，知道为什么吗？因为我是实习生必须在这里呆上一年不然我早就走了。先说说这里情况吧12014年2月工资调整200元绩效奖我不是试用期底薪1700，100元全勤奖，上个月加班双倍58.5个，1.5倍32个综合以上工资3100元左右（具体多几十块就不用计较了），绩效我们老员工为0，也就是说什么绩效奖他妈的就是忽悠人的2环境差宿舍8人一间，没有什么电脑桌，只有一个八人公用的铁桌子还是生锈的，有柜子，铁的空间很小放不下几件衣服，宿舍厕所不用说看到就恶心，3吃方面，因为两班倒夜班7点45上班，如果你想吃饭就必须4点到5点去吃饭因为7点45时食堂早就关门，那么就你得等到11点45才能去吃饭，食堂饭菜是我这辈子见过最牛逼的饭菜说的是两荤一素里面就没看见肉，什么胡萝卜丝炒洋葱，炒藕片，辣椒，最多的就是茄子，，食堂人员都是不注重卫生的，有一次我吃饭时发现我的餐盘上还还有一块河粉，我都不知道他们洗餐盘是有没有洗。4在这厂里面上班的95％是学生，他们都是和我一样学校安排过来实习的，他们外招的来做一两个月发现被坑后就立马走人，员工试用期间为两个月，试用期期间辞职需要用一周的时间，而满实习期为一个月，当你发现你被坑是已满两个月的话，那么你就要多做一个月才能辞工，如果马上走视为急辞没有一分钱给你。5加班是受控制的，上个周加班本来我有100.5个加班由于太多被调整到80个加班，还有20个被调休，这个月据说加班控制到70个，虽然没有正式邮件发出来，但是你想想这种东西他敢发邮件吗？进创维，你一天到晚累死累活加班多的被调休，80个加班3100左右，说好的绩效两百元，我连绩效的毛都没有看到过，smd整个车间我就没有见过几个有绩效的，这就是在乱搞！！！以上所述绝无半句假话，不然天打雷劈！！
千万不要去，我就是暑假工在那里工作了三个月，太jb傻了，
想知道咋样啊？产品就根人一样〃哪是没的说。我说老总！你不能不知道你的下属！在干啥！都干了些啥。你不知道的话！你的名誉就快被这些猴子搞砸了！等着温水煮青蛙。体检了，叫你第二天带上行李！第二天到了！又要我带上行李往回搬！我说你牛逼。他说我没休息好？我知道钱不够。他说再抽一次！我说你高明。
前面的的说得太对了，我们补充的就是，来到创维，知道了什么叫义务加班，产量不达标，那就得让我们用自已的时间补上，我是二楼组装部的，说说我们上班吧，从8点开始上班，我们7：50就得到车间开会，接下来中午吃饭一个小时，本来是12点下班的，我们得做到12点半，接下来就得从1点直接上7：20，本来是可以下班的，但基本上要上到7：35，甚至更久，今天就是上到八点还没下班，本人实在忍不住了，直接下班了！再说说那小休的20分钟，基本上是在线上干的，而且还是我们自己的时间，算一下我们十二小时内至少有11个小时是在工作的，而加班只能算2个小时（厂里规定10个小时以外不算加班）每天我们有1个小时被无情的剥夺，一个月来就是20多个钟，300多块钱啊！因为里面大多数是学生工，做几个月就走的，面对这种事大多也没什么反应。所以里面的管理也就更嚣张了。说到里面的管理呢，就更气人了，主管叼班长，班长叼组长，班长组长tm就不把员工当人，有事没事就过来叼人。记得最清楚的一句话就是“到时候我逼得你们都自离”。还有呢就是扼门，进来的时候发的那工衣，工鞋，tm都是被人穿过几百年的了，。食堂的饭菜我就不说了，还有最低消费的，就是不吃也得扣90块！
还可以吧。3000左右，消费不算高，望采纳谢谢
这些去面试问问了解下，观察他们员工的工作面貌如何，有机会能单独和员工聊聊那是最好的，凡是都要体验后才知道，才是最真实的。或者面试完后到单位周边问问附近的人，这些信息比较真实.
