远明酒业销售有限公司工作怎么样，南坪分公司这是一个什么样的公司是国企里面工作怎么样

1，不是国企，是居间商。 2，都是招电话销售的。 3 骗不骗人你去了才知道。 我被骗过。 说是分公司，打电话去总公司说是居间商，总公司不管， 欠了我2个月 1W多，公司领导跑了

待遇挺不错的，就是有点辛苦，不过也值得，可以学到很多东西，公司的主管，经理都很好，像我刚加入公司的时候，什么都不会，但主管都会很细心的教我怎么样去做，让我一最短的时间得到了提升，欢迎新同事加入。

对刚刚踏上工作岗位的人来说，这样安排确实有点难以接受。 但是，这样安排也有一点道理，对你迅速熟悉业务，以及今后从事会计工作会有很大帮助。 特别是销售工作里面学问很大，能够做好，可以为以后做好其他工作打下扎实基础。 当然，也不排除有一些公司打着提供有吸引力岗位的旗号，实际只是让人做一些低端的工作的可能性，注意鉴别。

这个我不是很懂，但是业务类应该分为职务业务和外联销售业务，你所说的那个干红业务员如果是底薪+提成模式+报销部分费用的报酬计算方式的话，就应该是销售业务了。中粮集团是国企，商品种类也都是粮食或者粮食加工物。长城品牌也很好。但是工资待遇这东西，兄弟，你懂的。只要自己满意就够了。量化下来的话，没有人说自己工资高。

这个就看你的业务多不多了…………不过长城是个知名度很大的国产品牌…………做这行吃饱饭应该不成问题吧…………

肯定不错啊，分级别。分实力。。只要你努力工资绝对让你满意。。自己加油吧朋友，希望对你有帮助哦，凡事慢慢来，工资都是次要，只要你干出成绩。将来你绝对是个很有实力和势力的人。。。。希望你加油哦。。。

江苏仁寿药业 环境一般吧！ 质量部 质量检验员/测试员 2k-3k 负责对公司产品、辅料以及包材的微生物限度检查和理化项目的检查，保证进出厂产品的合格

做销售的话，是不错的选择，很人性化，指标还算好达成，奖金说得过去

你好,我是惠州人,惠州私立学校的待遇一般有三千左右,但是黄冈的工作强度很大,不值得去,而且他们在对外招教师是以湖北黄冈中学的名义去招的,我建义没必要去,不值得

一个以生产销售与一体的医药化工企业，现被收购，更名为湖北远大富弛医药化工股份有限公司，前景广阔！（前身为国有企业，属湖北黄冈市管辖，1997年变更为股份公司）

烟台的制药企业，大体都那个样，我原来有同学在那，听说还行，至少一切按国家规定来呗，也不拖欠工资啥的，每年还有员工旅游。

金蓝盟从事 企业管理顾问，是一家咨询公司，而非培训洗脑公司。 主要做的 企业内部管理 包括战略、营销、生产、人力资源方面服务。 2012年 4月起薪资：1600 (无责任底薪) +500（差旅补助）+公司承担电话、短信+300(三月之后孝金)+200元（工龄补...

宁波公司还可以吧，我表哥在金蓝盟集团工作，待遇应该是同行中最高的了，晋升渠道通畅，是年轻人实现创业梦想的平台，主要是业务型的公司，全国20多家公司，另外还有两家分公司正筹划上市，金蓝盟有自己专属的上百位国内很实战的老师，卧虎藏龙...

很好呀，我的朋友在那里公司，很锻炼人，可以学到很多东西。这么大的公司怎么会不给交保险，如果能力不行，被淘汰了，就没有办法了。据说底薪挺高，淘汰也挺严格。

一般是招推销员拉赞助的

你们这边是想做什么？不好妄加评断

企业的品牌不是很佳，聚成、益策的品牌及课程都很好。

特美时有好几个，说具体点。是深圳特美时家具有限公司吗？深圳市特美时家具有限公司是由各种人才支撑起来的一方天地，公司的价值由员工共同创造。因此，我们视员工为公司最宝贵的财富，愿意吸纳世界上优秀且具有潜力的人才，并希望每一位员工都能在公司得到良好发展。 公司大家庭由个性鲜活的个人组成，我们看重人，尊重人，坚信员工个人的进步与企业的发展息息相关 。公司的生命力源于员工的创造力，员工孜孜以求，公司就蒸蒸日上；员工锐意创新，公司则活力常存。公司的发展需要由员工的力量来驱动，员工个人的发展需要公司提供机遇和发展空间。因此，让企业和员工都得到最好的发展，是我们的追求。招聘信息：导购员1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；职位要求1、高中以上学历；2、有相关工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；店长1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；职位要求:2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 具体待遇要看你的职位是什么了。。。。