舍得酒业几号发工资，发工资的时间

15号左右吧

这个只能是内部员工能知道了 几号发工资其实不重要 重要的是他发工资还是不发工资

劳动合同上应该有规定，具体几号发那是单位订的，只要超过发放日期就视为拖欠，如果公司在征得大家同意的基础上，那就不算拖欠，不过是不能无止境的，

应该在办完离职手续当天发放工资，公司这样的做法不对。根据《工资支付暂行规定》第九条的规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动时一次付清劳动者工资。 所以，用人单位可以规定下月发上月工资，但员工辞工时应即时给员工结算工资；如果用人单位有意拖延，员工应尽快向当地劳动仲裁机构提出仲裁申诉。

属于无故拖欠员工工资。公司若是得到工会主席以及员工代表同意并发出通知，则可以适当延迟发放。不过贵公司的情况较好，有些工厂拖延时间更长。

工资现在一般都是你干满1个月之后发的。比如你11月15日进厂，工厂是每个月10号发工资，那么你12月10日是拿不到工资的，要到1月10日才能拿到。如果你是11月9日进厂的，那么12月10日就能拿到工资了。上面是最常见的，望采纳我的回答。

根居国家规定.所有的企业或者私人单位都不能扣压员工的工资.如果你的工作日满26天(四天有薪假期,实际工作有时会有所不同)那么你的单位或企业应该在下一个月的10号前给你发放工资.如果单位或企业超过三个月都没给你发放工资,那么就可以去救助当地的劳动局.

1、劳动法第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位通常在下个月支付上个月的工资，这是允许的，比如5月的工资在6月支付，如果拖过6月就违反50条规定了。 2、但是劳动法没有明确规定应在几号发上个月工资，你查查当地是否有自己的《工资支付条例》，里面会详细规定。例如深圳市的规定是不得超过支付周期7天。（如果周期是每月底，就是次月7日前发；如果周期是每月20日，就是27日前发）

问问老板吧！哈哈

这个需要问你的老板，呵呵

根居国家规定.所有的企业或者私人单位都不能扣压员工的工资.如果你的工作日满26天(四天有薪假期,实际工作有时会有所不同)那么你的单位或企业应该在下一个月的10号前给你发放工资.如果单位或企业超过三个月都没给你发放工资,那么就可以去救助当地的劳动局.

要看什么单位，大多数单位都是在每月的15号发工资，也有在5号发工资的。还有一些民营企业，有可能会延迟发工资。具体情况，你应该去向你们单位财富室咨询一下。

我们10号

1、《劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。” 因此，工厂不按时发放工资违反了《劳动合同法》的规定。你们可以依法向当地人民法院申请支付令，也可以向劳动行政部门进行投诉。 2、根据《劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （二）未及时足额支付劳动报酬的；” 厂里不给按时发工资，你们可以依法单方解除劳动合同。 3、依据《劳动合同法》第四十六条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；” 你们依法单方面解除劳动合同后，用人单位应当支付经济补偿金。

公务员一般当月上旬发工资，10号和15号发的人比较多。公务员也算比较好的机构，因此发工资在上半旬。公务员是算入国家编制的工作人员，正常是需要负责管理经济秩序和公共资源，因此需要由国家财政来付工资和福利等。人们不仅对公务员的工资调整非常敏感，对工资发放的时间也很敏感。毕竟很多人都向往可以当上公务员，会很关注相关的信息。而没当公务员的人，会希望工资能更加透明，发放的工资能符合正常工资的标准。实际生活中的公务员的工资平均水平，确实要比企业里面的部分人员要高，并且发工资的日期，大多是在上旬。毕竟一个好的机构发工资，大多是会选择上半旬。公务员发工资也是需要时间合算。公务员机构也可以看成一个比较大的企业，里面有非常多的公务员在里面工作。财务需要处理很多的工作，然后才能发放工资。先扣除相应的税费，计算各种福利、奖金，然后需要非常长的时间来统计。处理完成还需要核对，再找领导审批。因此还是需要几天来处理工资发放的事宜。不管是哪个阶级，发工资这一天也算是重要的日子了，很多人都会非常期待。不同的企业，对员工的关心程度这些都能在发工资的这一天体现出来。因为上市公司、高科技公司大多在10号以前发放工资。而效益比较好的的工资和上市公司，大部分会在10-15号。只有服务型的企业，大多选择月底来发放。公务员的工资也是经过了辛勤劳动才收获的，也是日常开销的主要经济来源。因此工资怎么发，到底什么时间发，工资表上的明细到底是什么，最好还是让人心里有数。

月初发放。一般公务员都是每个月的月初发放，当然各地的规定不一样，有些地方是月中。

发工资的时间基本都是每月的15号每月的15号都会固定发工资，你可以问一问你们部门的领导以及发工资的人员。

① 每个月1号发工资的是牛逼公司，不拖不欠按月结算。② 每个月5-10号发工资的是文艺公司，老板能理解没钱的痛苦，尽早结算上月工资。③ 每个月15号发工资的是普通公司，目前多数公司都选择在月中发上一个月的工资。④ 每月25号甚至月底发工资的是苦逼公司，众多小厂和私营公司就这样。★ 10号之前发工资的★多为高科技公司、上市公司、外资公司、国企等10号之前发工资的大多是都是财大气粗的各种500强不仅仅是高薪各种福利待遇也拿到手软年终奖更是让人羡慕到不想说话

25号。

发工资的时间约定在劳动合同里，按月发放，每月至少发一次。　　依据《劳动法》　　第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　依据《工资支付暂行规定》　　第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。　　个别地方在尝试规定发工资日期，如《广东省工资支付条例》第十二条第一款拟修改为“用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资，其中按月支付工资的约定时间不得迟于第二个月10号。”但目前争议仍很大，不太容易统一意见。