1,燕京 啤酒
呵呵,啤酒瓶盖内标有再鲜一支就可以撒
来一瓶
2,燕京啤酒再鲜一支
应该是
是的
是不是中奖了 再来一瓶啊
3,请问燕京本生啤酒有什么特点啊和玻璃瓶清爽精品区别呢
纯生和其它的肯定是不一样的,其它也就是瓶子,和标识不一样,其实都差不多,,精品,要加四氢,就这些了
不明白啊 = =!
4,燕京啤酒有哪几类啤酒
纯生,本生,无醇等。
燕京纯生,普通燕京啤酒,燕京无醇,燕京灌啤
燕京普啤,燕京纯生,燕京无醇
5,燕京啤酒所处行业概况
我国啤酒行业现状与发展前景展望摘 要:2002年我国啤酒产量超过美国,成为世界上啤酒生产和消费量最大的国家。、“珠江啤酒”、“雪花啤酒”、“燕京啤酒”。2·3 产品竞争逐步走向技术、服务和资本的综合竞争产品要提高市场
食品行业
6,燕京啤酒简介
1、 燕京啤酒采用纯天然矿泉水酿造(国家四部委认证),锶含量高,饮后回味有泉水般的甘甜;2、 现代化啤酒制作装备:溶解氧控制最好、PO值控制最好、燕京啤酒总部为亚洲最大的啤酒生产厂、代表中国啤酒业装备的最高水平;3、 优质酵母菌种:典型高发酵度、苦味代谢柔和,1990、1995行业评酒标准;4、 保鲜期长达4个月:保存4个月的酒和刚下线的一样新鲜,达到国际最高水平。5、 通过中国绿色食品发展中心审核,符合绿色食品A级标准。
7,燕京啤酒 品牌文化是什么不要百度百科上的
经营理念 以情做人 (1)满腔热情,广交朋友; (2)坚持原则,机动灵活;情理并重,赢得人心; (3)讲求礼仪,尊重他人,会用感情的力量化解矛盾。 以诚做事 (1)正直坦诚,一视同仁; (2)有话摆在桌面上,办事出于真心; (3)把对客户、消费者负责落实在行动上。 以信经商 (1)讲求信誉,遵守合同,依法行商; (2)客户至上,优质服务; (3)千方百计支持经销商获取最大利润。燕京精神 尽心尽力的奉献精神 (1)忠诚企业,忠诚事业; (2)自觉自愿奉献出聪明才智; (3)把实现个人价值建立在实现企业价值上。 艰苦奋斗的创业精神 (1)铭记燕京创业史,保持发扬优良传统; (2)锻炼培养不怕艰难、吃苦耐劳的优秀品质; (3)戒骄戒躁、勤俭办企,反对骄傲自满,铺张浪费。 敢打硬仗的拼搏精神 (1)自觉加压,勇挑重担,敢打必胜; (2)在全新的任务面前信心十足,斗志旺盛; (3)按量、按质、按时完成急、难、险、重的临时性工作。 顾全大局的协作精神 (1)牢固树立全公司是个整体意识,培养团队精神; (2)以公司利益为重,反对狭隘的集体主义、个人主义; (3)加强单位与单位间、员工与员工间的团结,上道工序为下道工序服务, 下道工序为上道工序创造条件。 为厂分忧的主人翁精神 (1)把个人命运与企业兴衰紧密联系在一起; (2)摆正个人与集体的关系,个人服从集体; (3)说话、做事体现主人翁的地位与形象。 企业方针 改革是根本出路 (1)遵循党和国家的方针、政策,不断深化内部改革; (2)变革不适应企业生产力发展的各种弊端; (3)坚持解放思想,实事求是,与时俱进。 管理是永恒主题 (1)企业不能一日无管理,它是企业生存与发展的基础; (2)认真探索适应市场经济的管理规律,用现代企业管理方法与手段, 不断提高企业管理水平; (3)加强基础管理工作,向管理要产量、要效益、要名牌、要形象。 创新是企业灵魂 (1)创新是企业充满生机和活力的关键所在; (2)面对新形势、新任务,树立新思想,新观念,反对因循守旧,停滞不前。 (3)积极妥善的推进管理创新、组织创新、科技创新、品牌创新。 顾客是衣食父母 (1)牢固树立以市场为导向,顾客是上帝的思想观念; (2)企业获得最大市场与最大效益的决定因素是广大消费者: (3)以全优的质量和服务,努力提高广大消费者对燕京品牌的忠诚度。质量宗旨 以全优的质量取信于民 (1)用稳固可靠的质量使广大消费者对燕京产品坚信不移; (2)坚持按国际标准组织生产,严格执行工艺标准,确保产品内在崐质量与外在质量。 (3)出厂一瓶质量不合格酒当成百分之百不合格来对待。 以独特的风味取悦于民 (1)让广大消费者饮燕京啤酒成为时尚与享受; (2)生产出不同口味的产品满足不同层次消费者的需要; (3)保持风味稳定,巩固、扩大消费群体。 以诚挚的态度服务于民 (1)企业生产的目的就是不断满足人们的物质文化需求; (2)掌握消费趋势,诚心诚意听取消费者的建议与意见; (3)讲求职业道德,提高工作效率,实现一流服务。人才战略 以事业留人 (1)用燕京取得的成绩和美好的前景,吸引留住人才; (2)创造人才成长和施展才华的舞台,使其感到在燕京大有可为。 (3)把实现国有企业的历史使命与发挥人才作用结合起来,使其树立远大的理想与报负。 以感情留人 (1)形成尊重知识、尊重人才的良好氛围; (2)在思想上引导,在工作上帮助,在生活上关心,留住人心。 (3)树立市场竞争说到底就是人才竞争的观念。 以机制留人 (1)制定人才奖励政策,体现知识的价值; (2)完善用人制度,依法办事,履行合同; (3)建立公开、公正、公平的选拔领导干部制度。工作作风 严: (1)从严治厂,从严管理,从严带队伍; (2)严格执行企业各项规章制度,严格考核; (3)严要集中体现按大生产的客观规律办事。 细: (1)实施精细管理,精是机智灵敏,细是一丝不苟; (2)精打细算,降低成本; (3)制订计划、方案周密可靠,落实有条不紊。 紧: (1)时间就是效率,就是效益; (2)干事雷厉风行,不等不靠; (3)形成团结紧张有序的工作氛围。环境方针 遵纪守法,清洁生产 合理酿造,防治污染 节能降耗,保护资源 绿色管理,持续改进 清爽燕京,怡人甘泉 共同创造,美好家园
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