互助酒厂企业文化文件，怎么样来解读或者延申沟通协作友好互助的企业文化

其实在培训的时候授课更重要的是以培训对象为中心，从他们思考的的角度出发来就爱你逛街 效果会更好！ 当然我不在贵司不能体会到您这边的企业文化，我觉得您可以这样讲：世界上没有完美的个人只有完美的团队。团队只有在沟通的过程中才能增加了解，相互了解才能更好的协作，协作多了便有友好的感情，有益于大家长期的互帮互助！ 个人意见，希望能支持到您！

亿 维 文 化 亿维价值观 追求卓越的事业精神 认真诚信的从业态度 学习创新的工作方法 共同成长的团队理念 追求卓越 我们追求非凡的成就，通过卓越品质赢得尊敬 认真诚信 我们以最负责任的态度认真工作，通过诚信有价值的服务赢得客户 学习创新 我们对未来的追求永无止境，通过学习和创新达到高效完美 共同成长 我们信奉团队精神，通过互助协作达到共同的目标

企业文化也称组织文化，是一个企业由其价值观、信念、处事方式等组成的特有的文化形象，即企业在日常运行中所表现出的各方各面。 企业文化由三个层次构成： 1、表面层的物质文化，称为企业的“硬文化”。包括厂容、厂貌、机械设备，产品造型、外观、质量等。 2、中间层次的制度文化，包括领导体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等。 3、核心层的精神文化，称为“企业软文化”。包括各种行为规范、价值观念、企业的群体意识、职工素质和优良传统等，是企业文化的核心，被称为企业精神。 企业文化本质，是通过企业制度的严格执行衍生而成，制度上的强制或激励最终促使群体产生某一行为自觉，这一群体的行为自觉便组成了企业文化。企业文化的本质在东堂策《企业文化一字解》中得到深刻印证，其中也详细道出企业文化产生机理。