1，我因为经济纠纷被他们携持达4个小时并把我的手机抢走他们这样
是 劝你现在就报警协助
2，与父亲说心里话 背景说明何超读四年级数学只考了90比上次少3
没必要写信，如果自己确实付出努力达不到目标下次就在加把劲。因为每个人的能力都是有限的，有时目标太高，或者家长逼太严，往往达不到理想效果。因为这毕竟不是孩子自觉学习
3，桂花黄酒如何
枣林那边的贵喜黄酒和平成那边的四达酒业的四达黄酒都比较有名气，桂花黄酒知不道是代县哪里的，没有什么名气。
不错，喝过一次，桂香浓郁，而且温热时喝驱寒补气。
4，四年级有学生480人其中男生256人达标女生194人达标四年级的
（256+194）÷480x100%= 93.75%
480x95%=456人
亲，请您点击【采纳答案】，您的采纳是我答题的动力，如果不明白，请追问，谢谢。
93.75% 45
5，四年级有学生490人其中男生有256人体育达标女生有194人达标
(256+194)除以 490 =91.8%
解：（256+194）÷490=450÷490≈0.918=91.8％
答：达标的人数占种人数的91.8％
达标的总人数除以总人数，再乘100，就知道占百分之几。你这个题应该是占91%，你再想想…
91.83%
100%
6，甲方和乙方因为一点小纠纷而争吵乙方打电话叫来四人打甲方一人致
首先这次事件要拍照留证据，相关资料要留齐备。防止下次冲突时不必要的误会。人体轻伤鉴定标准（试行）内容第二章 头颈部损伤 第五条 帽状腱膜下血肿头皮撕脱伤面积达20平方厘米(儿童达10平方厘米)；头皮外伤性缺损面积达10平方厘米(儿童达5平方厘米)。 第六条 头皮锐器创口累计长度达 8厘米, 儿童达 6厘米； 钝器创口累计长度达6厘米,儿童达4厘米。 第七条 颅骨单纯性骨折。 第八条 头部损伤确证出现短暂的意识障碍和近事遗忘。由此可见，医生的鉴定报告很关键。此外，你所描述的情况，按民事纠纷解决的机会比较大。
7，四达时代集团怎么样
不怎么样， 领导层水平不行 没有应有的入职培训 直接让你挑事 待遇非常一般 学不到东西
普通职员一般在3000-6000.主管级别一般在6000-10000.经理级别一般在10000-20000。用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。法律依据：《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
