1,如何办理入职手续 急急急
首先拿单位接收函去户籍所在地办理户口迁移 然后去人才市场凭单位接收函 调取人事档案到单位 就行了 ……
2,入职时候需要准备什么证明办理什么手续
简历、学历原件及复印件、身份证原件及复印件、照片三张(可按照各公司规定要求)去人事部门办理入职手续,各公司的入职申请都是不一样的,所以人事部门都是有准备的。
3,办理入职手续需要什么
1、员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件:
2、一寸免冠照片3张;
3、身份证原件或户口复印件;
4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);
5、资历或资格证件原件;
6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;
7、体检合格证明;
8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。
4,入职登记需要准备哪些材料
身份证复印件两张、学历证明原件及复印件一张、照片四张、个人简历一张、其他的相关证明复印件……
带上身份证,学历证。身份证复印件两张,学历证一张,照片两张,个人简历一张。
各单位要求不一样,其实入职登记就是填个表,
在入职以前所有证件等应该都核验过了,比如学历,身份证,以及相关证件等
5,新员工入职流程的入职准备
1、人力中心向合格者发送《录用通知书》;2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项:所需资料、体检以及其他须知;3、通知人事助理新员工报到日期,人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知 单》内容落实各项工作:--用人部门负责安排办公位,申领电脑、电话;--行政办负责发放办公用品;--信息组负责开通邮箱、帐号、调试电脑设备等。
6,新员工办入职的相关程序有哪些
新员工办入职的相关程序,1、 填写简历表。2、 人力资源部面试并在《简历表》上签字,同意录用。3、 填写《员工入职通知单》及《人事调动表》,相关部门经理审核并签字。4、 经部门经理同意,由部门主管陪同新员工办理以下手续。5、 凭借以上三张表格前往财务缴纳押金(财务签字)。6、 人力资源部配发工牌及《员工手册》并填写《员工制服配发单》。7、 员工持《员工制服配发单》前往洗衣房领取工服。8、 部门报到安排岗前培训。
7,新员工入职流程
一般这个都是公司机密不方便直接给你表格。给你描述一下,自己画一个就行了。
我们公司用的入职表,有入职员工的基本信息(姓名、性别、年龄、岗位)下面再分各个职能部门领导的签字和确认事项。如人事部签字,后面确认事项是,劳动合同是否签订、档案是否转来、社会保险是否缴纳,党员关系...
行政部门确认事项是:发放办公用品、发放员工卡片、安排座位...
网络部门确认事项是:网络调试、IP分配、机器配给、分配邮箱...
财务的是:建立工资卡、确认工资级别...
相应的部门全都签字完成后,保留表格,给员工培训或者发放员工手册后即可入职。