国台酒业股东分配如何，咨询一下这个股份分配的问题我没有看明白

个人实股股份÷总股本 是你持有股份在公司总股份中的占有比例，比如你持有1K股，公司总股份是10W股，那么你在总股份中的占有比例就是0.01，假如今年的年度利润是1W，那你的实际利润分享就是100

股权决定了你要听他们的，至于您的股份占比多少？1、如果大家公认前面投资的价值没有变化，那么增资后总资本就是100万，你是20万，股份占比就是20%；2、如果前面的投资价值已经发生变化，如当初投的60万已经增值到90万（假定，也可能是120万），那么在增加40万股份，你原来的20万就要当30万算，这样，总股本就是90+40=130万，您的股份占比就是30/130=23.08%。

1、确定股利分配金额，形成负债，减少未分配利润借：利润分配贷：应付股利2、如果股东为自然人，需代扣个税，从应付股利扣出代扣的个税转入应交税费借：应付股利贷：应交税费-个人所得税3、转账发放股利，按股利代扣个税后余额发放借：应付股利贷：银行存款4、代缴个税借：应交税费-个人所得税贷：银行存款

1、分红的时候，你们企业要代扣代缴个人所得税，税率20%，问问你们的股东愿不愿意这样操作？ 2、如果愿意，分录为 借 利润分配-未分配利润 贷 应交税费-个人所得税 贷 现金等 然后，向地税申报缴纳个人所得税，缴纳后， 借 应交税费-个人所得税 贷 现金/银行存款 3、如果不愿意，就要向变通的办法了，或者找发票来报销，或者虚做工资表，以工资名义发放。

首先要出一个分配方案，然后提交董事会同意后才可以发。不过你账面上是亏损的就不能用本年利润来分配了，反正不太正常这样做。

首先要出一个分配方案，然后提交董事会同意后才可以发。不过你账面上是亏损的就不能用本年利润来分配了，反正不太正常这样做。

协议要怎么签啊你把分给我加上我在qq里告诉你

分配方案要怎么出啊,有没有现成的参考一下撒,帐上亏损但实际上是盈利的,老板说要分我也没办法啊,本来这事年前就要做的,现在没得拖了,请各位大虾出手相救一下撒!

假帐就要用实际的方法作呀天马行空的，只要账面上国家查不出就行呀

其实你的公司帐面是体现不出来分配的。只要分配各方签个协议都认了就行。

一、根据投资额占总注册资金的比例确定股权，根据股权比例或者协议中特别注明的方式进行利益分配。二、有限责任公司股东会由全体股东组成，股东会是公司的权力机构，依照《公司法》行使职权。 股东会行使下列职权： （1）决定公司的经营方针和投资计划； （2）选举和更换董事，决定有关董事的报酬事项； （3）选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项； （4）审议批准董事会的报告； （5）审议批准监事会或者监事的报告； （6）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案； （7）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案； （8）对公司增加或者减少注册资本，作出决议； （9）对发行公司债券作出决议； （10）对股东向股东以外的人转让出资作出决议； （11）对公司合并、分立、变更公司形式、解散和清算等事项作出决议； （12）修改公司章程。三、1、股东会的议事方式和表决程序，除公司法有规定的以外，由公司章程规定。 2、股东会对公司增加或者减少注册资本、分立、合并、解散或者变更公司形式作出决议，必须代表三分之二以上表决权的股东通过。 3、公司可以修改章程。修改公司章程的决议，必须经代表三分之二上表决权的股东通过。 4、股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。 5、股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持，依照公司法规定行使职权。 6、股东会会议分为定期会议和临时会议。 7、定期会议应当按照公司章程的规定按时召开。代表十分之一以上表决权的股东，三分之一以上董事，或者监事，可以提议召开临时会议。 8、董事长因特殊原因不能履行职务时，由董事长指定的副董事长或者其他董事主持。 9、召开股东会议，应当于会议召开十五日以前通知全体股东。

你说的这种情况属于公司的增资扩股，首先要对公司的现有资产进行评估，以公司的实有资产作为原来三位股东在增资扩股后的公司中的出资。比如公司的资产已经有100万了，你们三位股东在增资扩股后的新公司中的出资就是100万，而不是注册资金的50万元。新公司的注册资本为原公司的实有资产加上新股东入股的200万元，还按上面说的，公司原有资产100万元，加上新股东入股的200万元，新公司的注册资本就是300万元了。这样算下来，原来3位股东在新公司中的股权比例就是：100万元*10%/300万元=3.3%100万元*10%/300万元=3.3%100万元*80%/300万元=26.7%新股东在新公司中的股权比例为200万元/300万=66.7%

按公式：每人的股份比例=该股东出资额/总股本（原50万+新的200万）*100%

您好！您的问题已知悉，我的初步建议如下：首先，这是一个股权出让行为，只不过是投资人以增资的形式认购而已；其次，投资人是看好公司的发展潜力或是其他因素才决定投资的，因此一起看好的因素所为筹码与其谈判，我们处理过的类似案例均为溢价增资，若是平价增资原始股东权益受损；再次，需要确立贵公司三位股东管理股东的身份，同时保障投资人资金的安全和收益。因此，增资后的股权分配，建议采取溢价增资的方式分配，我曾经处理过的一个案例，公司注资200万，10%股权卖到1000万。当然这是与公司效益好坏挂钩的，也博弈的结果。顺颂商祺！

入股200万元，属于增资，如果全部计入实收资本的话，你们公司的注册资本达到250万元出资比例为原股东2%，2%，16%，新股东80%我国法律是按照出资额的大小，分配股权的。当然，也可以进行溢价增资，200万元部分进入注册资本和实收资本，其他计入资本公积。也可以进行公司资产评估，通过会计手段增加公司注册资本后，新股东再入资。但是，最后的股权比例，是按照各股东在注册资本的投入比例，计算的

第一个问题：不需要，只要在增资的同时增加自然人给于相应的股份就可以了，需要重新出具审计报表。第二个问题：你做为合伙人加入，如果你朋友分给你相应的股份，这不影响他的法人地位，因为并不是股份多的就一定是法人，这是公司章程制订的。你和你朋友共同持有51%的股权，在股东大会上你们就有控股权。股权是必须明晰的，不存在你所说的团队持股。

股权确定政策：可以考虑以一定的年限，比如3-5年为一个期限，年底进行分红的时候，先按照前面约定的资金和人力贡献的权重比，把资金对应的部分收益按照大家的出资进行分配，人力贡献按照每年个人业绩在总业绩中的占比进行分配。等到期限结算，算出该期限内个人的总业绩或者总的分配数量，就能算出基本的股比，以这个做为最终的股权比例确定。这中间涉及到大家具体怎么分，业绩、分工怎么定。这些是需要进行细化和明确的，不然只定个思路框架不足以实现最终理想的效果。

创业企业的股权分配曾风光无限的“千夜”旅游曾于获得中关村兴业的1000万投资，市场估值达到5000万。创始人冯钰反思千夜倒闭的原因时认为，“其实问题核心还是股份结构不合理”。股权分配问题对于创业企业是不得不面临的问题。而且，在最开始如果没有处理好，很可能为今后的创业失败埋下隐患。有的人认为该平均分配，事实上，最错误的做法是股权五五分，五五分的结果是没有分配决定权。在开始的蜜月期可能不会产生争执，正所谓可以共患难，难以同甘苦。到了一定阶段，出现分歧的时候，如果有没有一个人拥有绝对的控制权，可能谁也不服气谁，最终的结果就是分道扬镳，创业失败。基于公司法规定的的股权1/2的决议规则和2/3的特别决议规则，相对理想的股权分配是持1/2以上股权，更理想是2/3以上。本文试图解释实际中有些具体的操作问题。本文分为三个部分。一是创始人的股权。二是员工的股权。三是众筹的股权。最后分享三家著名创业公司的股权分配案例。1.创始人的股权1.1确定创始人。创始人是承担了风险的人。判断创始人的简单方法是看，拿不拿工资，如果在最开始，都不能支付工资给你，那你就是创始人。1.2创始人的身价如何确定。1.2.1初始(每人均分100份股权)。我们给每个人创始人100份股权。假设加入公司现在有三个合伙人那么一开始他们分别的股权为100/100/100。1. 2.2召集人(股权增加5%)。召集人可能是CEO、也可能不是CEO，但如果是他召集了大家一起来创业，他就应该多获得5%股权。假设A是召集人。那么，现在的股权结构为105/100/100。1. 2.3创业点子及执行很重要(股权增加5%)。如果创始人提供了最初的创业点子并执行成功，那么他的股权可以增加5%(如果你之前是 105，那增加5%之后就是110.25%)。1. 2.4迈出第一步最难(股权增加5%-25%)。如果某个创始人提出的概念已经着手实施，比如已 经开始申请专利、已经有一个演示原型、已经有一个产品的早期版本，或者其他对吸引投资或贷款有利的事情，那么这个创始人额外可以得到的股权，从5%到 25%不等。

应该把Print a（i）放在Next i前面。即生成一个随机数，就打印。循环执行。放在后面的话应为执行了next，所以i = 6了，超出了a数组的下标范围，就越界了。

先说利润分配比例，你们当初有专门约定比例的话就遵照执行，没有特别约定就按股份比例分配。分红金额从财税角度一般不超过当年的净利润，实际提取只要注意不影响公司正常的运营即可，金额自定

首先设立企业肯定要去工商局登记注册，注册的时候需要提供公司章程，里面会约定如何分红，是按照股权比例还是不按照比例，其次公司需要盈利才能分红，公司法对于利润分配有顺序要求，最后分红到个人手中，一定要交个税。

如果公司的股权已经确定下来，那就那股权比例来分红，具体什么时间，分多少可以协商。但一般都会留足公司发展所需资金，剩余盈利进行分红。

答:分配利润是公司股东最重要的权利，也是股东投资公司的目的所在。股东从公司所分配的利润称为红利、股利或股息。公司只能弥补亏损和提取法定公积金后，才能将所余利润分配于股东。这表明，公司向股东分配股利，必须以有这种盈余为条件。有限责任公司股东分配红利的原则是按照实缴的出资比例。但如果全体股东通过出资协议、公司章程或者其他方式约定不按出资比例分配红利的，该约定具有法律效力，依照该约定分配红利，而不依各股东的出资比例。公司法第35条:“股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。”股份有限公司的股东原则上依其所持有的股份比例分配红利。但股东可以通过公司章程规定不按持股比例分配红利。如果股份公司的公司章程规定了红利分配方法，依其规定分配。公司如果在弥补亏损和提取法定公积金之前即向股东分配红利的，属于违反公司法的行为，股东应当将其分配的利润退还给公司。公司向股东支付红利的方式一般有以下两种，即现金支付和股份分派(也称为分配红股)，由股东会或者股东大会决定具体采用哪种方式。现金支付和分配红股可以同时使用，即股东的红利一部分以现金方式支付给股东，一部分分配红股。

答：分配利润是公司股东最重要的权利，也是股东投资公司的目的所在。股东从公司所分配的利润称为红利、股利或股息。公司只能弥补亏损和提取法定公积金后，才能将所余利润分配于股东。这表明，公司向股东分配股利，必须以有这种盈余为条件。有限责任公司股东分配红利的原则是按照实缴的出资比例。但如果全体股东通过出资协议、公司章程或者其他方式约定不按出资比例分配红利的，该约定具有法律效力，依照该约定分配红利，而不依各股东的出资比例。公司法第35条：“股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。”股份有限公司的股东原则上依其所持有的股份比例分配红利。但股东可以通过公司章程规定不按持股比例分配红利。如果股份公司的公司章程规定了红利分配方法，依其规定分配。公司如果在弥补亏损和提取法定公积金之前即向股东分配红利的，属于违反公司法的行为，股东应当将其分配的利润退还给公司。公司向股东支付红利的方式一般有以下两种，即现金支付和股份分派(也称为分配红股)，由股东会或者股东大会决定具体采用哪种方式。现金支付和分配红股可以同时使用，即股东的红利一部分以现金方式支付给股东，一部分分配红股。

（一）利润分配，是将企业实现的净利润，按照国家财务制度规定的分配形式和分配顺序，在国家、企业和投资者之间进行的分配。利润分配的过程与结果，是关系到所有者的合法权益能否得到保护，企业能否长期、稳定发展的重要问题，为此，企业必须加强利润分配的管理和核算。　　（二）利润分配的确认目前，企业实现净利润的分配，采取向投资人支付股利（或利润）的形式以考核企业对投资人的经济责任，采取提取盈余公积金的形式以鼓励企业的不断发展，采取提取公益金的形式以鼓励职工多做贡献，以提高职工的物质文化生活水平。显然，企业实现净利润的分配是处理社会主义生产关系的特定方面，利润分配的实质是国家、投资者、企业和企业内部职工之间的利益分配。　　因此，企业利润分配的主体一般有国家、投资者、企业和企业内部职工；利润分配的对象主要是企业实现的净利润；利润分配的时间即确认利润分配的时间是利润分配义务发生的时间和企业作出决定向内向外分配利润的时间。　　（三）利润分配的顺序根据《中华人民共和国公司法》等有关法规的规定，企业当年实现的净利润，一般应按照下列内容、顺序和金额进行分配：（1）提取法定盈余公积金。法定盈余公积金按照税后净利润的10％提取。法定盈余公积金已达注册资本的50％时可不再提取。提取的法定盈余公积金用于弥补以前年度亏损或转增资本金。但转增资本金后留存的法定盈余公积金不得低于注册资本的25％。学习炒股知识，训练炒股技术，积累炒股经验，体验坐庄快感。游侠股市，智慧与谋略的虚拟股市。

依据《公司法》第三十五条规定：“股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。” 股份有限公司的股东原则上依其所持有的股份比例分配红利。但股东可以通过公司章程规定不按持股比例分配红利。如果股份公司的公司章程规定了红利分配方法，依其规定分配。温馨提示：以上内容仅供参考。应答时间：2021-04-25，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html