怎么找客户，如何寻找客户

长期合作关系的养成，也是从一次次的销售中积累起来的 所以，我觉得不要忽视任何一笔生意，不管它有多小，因为它可能传播你的声望，从而带来大客户。市场经济下，企业的信用尤其重要 寻找的途径，有传统的，比如广告 产品展销会 还有现代的，比如网络营销，它的覆盖范围广，不受时间空间限制，是个不错的选择

方法很多： 1.在网上寻找 2.报纸、杂志上找 3.户外广告 4.电视 5.朋友介绍 6.陌生拜访

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总体来说,这个环节相当重要。因此,寻找客户,也要下点功夫。首先,根据自己的实际需求。划出客户的大概业务范围。其次,确定好具体的目标对象。想方设法(在确保收益的情况下)吸引对方,尽量在利益最大化的情况下与其合作。再次,也是最重要的一点,不要认为客户来过来就完了。要注意维持与客户间的关系。 希望我的答案能让你满意。

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找准客户讲的就是靶向营销，如何提高个体营销效率。什么样的“武器”对应什么样的靶标，只有知己知彼，有的放矢，才能事倍功半。 一、找准自己：（你拥有什么样的武器？） 产品是什么？ 大产品： 以自然医学为科学依据，以自然疗法为具体指导，从自然界中萃取生理作用强、生物活性高的功能性营养物质，用以从根本上、本源上改善因营养不平衡、细胞活力差、代谢紊乱导致的中老年人心脑血管疾病等各种退行性疾病。 小产品： 集国内外高新生物科技为一体，以高浓缩、高吸收、高效率、高品质为标准，为客户提供最前沿的、最具效果系列绿色健康产品，从而满足不同中老年人群不同病种、不同阶段的健康需求。 文化是什么？ 我们的健康文化就是倡导并践行自然疗法，就是要把自然疗法这个最绿色、最健康的健康理念、方式方法传给、教给我们的衣食父母，让他们科学健康、本源健康、长久健康；我们的服务文化就是真正的以客户的健康需求为原点，融入客户，进而全方位满足客户的心理需求；我们的营销文化就是以客户满意为宗旨，视员工收益、企业利润为客户满意的必然结果。客户满意是检验我们一切营销行为成败与否的唯一标准。 模式是什么？ 我们的营销模式在形式上体现的是体验店、联谊会、维护会、一对一的营销传播。 其实，我们营销模式的实质内容是销售客户化，客户员工化。销售客户化就是充分发挥优质客户的带动、转介作用。员工客户化就是满足客户的创收和工作需求，把他们转化成我们未来主力的销售力量。届时，我们的年轻的员工人数不是随着销量的攀生而逐渐增多，而是随着客户员工化进程的加快在逐渐减少。那么我们现在的员工干什么？我们主要的职责就是服务、管理、经营好“老员工”，充分发挥他们客户对客户的营销优势。亲友团就是客户员工化的雏形，因此亲友团的建设有着举足轻重的战略意义。有人会问，富余的员工干什么？去当经理、带新

如果你是销售代表，业务负责人，需要更快速地找到批量客户联系方式，打造电销团队进行获客成单。那接下来的方式可以一试。以现在TO B企业获客的主流方式来看，基本上已经配备了大数据获客系统，比如快启精线索，他们批量获客的思路主要是：1: 扩大线索量——结合大数据工具合法爬取全网信息，线索中自然包含企业的关键人物，比如公司老板、业务负责人、销售代表等具有决策权人的电话或联系方式等多维度海量信息；2：AI机器人初筛外呼——结合AI语音机器人按每日千条线索量进行线索初筛外呼，挖掘并标记初步愿意沟通或感兴趣的意向客户及线索信息；3：销售跟进——销售团队领取意向线索，结合数据库信息与决策者多方位接触产生足够亲密的联系，持续跟进直至最后成单甚至复购。此方式与天x查/企x查的最大区别在于：在手机号来源方面，收录得更全。比如官网、年报、B2B网站 、地图 5.企业信息、行业网站、招聘网站。

一个新进推销人员，最为头疼第一件事那就是茫茫人海，何处寻找准客户。我访问了很多做推销的朋友，由于不知道上哪里找客户，上班以后印了名片，主管就叫他们去拜访。他们出了办公室来到街上时从口袋里掏出硬币抛在地上出现正面就往东，背面就往西。往东往西干什么？去找谁？白白浪费了很多时间。下面我来说一则小故事。 有一个推销新人干了一周工作以后，因为找不到顾客，心灰意冷，因此向主管提出辞职。 主管问他：“为什么要辞职呢？” 他回答：“找不到客户，没有业绩，只好不干了。” 主管拉着这位推销员走到窗口，指着大街问他：“你看到什么没有？” “人啊！” “除此之外呢？” “除了人，就是大街。” 主管又问：“你再看一看。” “还是人啊！” 主管说：“在人群中，你难道没有看到许多准客户吗？” 推销员若有所思，恍然大悟，感谢主管的指点，赶紧努力去对找顾客。 这则故事给我们的体会很深：顾客来自准顾客，问题是如何去找这些准顾客。如果能够始终维持一定量的、有价值的准客户，等于是向自己保证长时间可能获得确实的收入。准客户是推销员的最大资产，他们是推销员赖以生存并得以发展的根本。那究竟什么是“准客户”，这样才懂得如何去寻找？ 二、准客户的三项条件 所谓准顾客，就是指可能购买的顾客。

做业务刚进公司的头三个月是考验业务员能否成功的最关键的三个月，这三个月可以说是影响了业务员以后的业务工作的。这之中第一个面对的就是如何找到客户的问题，关于怎样寻找目标客户。一般来说新业务员进到一个新公司后，在熟悉到1个星期左右的产品知识就要自己找客户去拜访了。如果开始没有业务经理或者老板提供客户资源的话，可以通过以下方法去找客户。1、黄页,一般公司都有很多黄页的，如《深圳黄页》等。我们可以按照上面的分类等找到我们的原始目标客户。现在深圳也有好多专业类的行业黄页，如家电黄页，玩具黄页等，业务员最好找到这样的黄页来收集第一手资料。这些黄页在一般大的图书馆都有。可以拿个本子去那里抄就可以了。2、浏览招聘广告，就象在深圳，《深圳特区报》每天都有大量的招聘广告，还有《南方都市报》每个星期一都有招聘广告，我们可以通过阅览的招聘广告来获得我们想要的客户。我们也可以去附近的招聘市场看看，一般的招聘市场会在门口贴出每天的招聘单位的名称和招聘工种我们也可以通过他招聘的工种来分析他是做什么的，这样就可以找到我们要的客户了。还有我们可以去一些大的工业区附近转转，现在几乎所有的厂都招工，也可以通过他们门口的招工广告找到的。我们也可以上网看招聘网站，如卓博招聘网等。从招聘广告中找的客户的好处是第一可以找到很多新的客户，因为有很多新的厂，他或者刚开，或者刚搬过来，如果我们第一个先找到他，那就是捷足先登了。还有，一般有能力大量招工的厂家生意都比较好，对以后业务做成功后的货款回收也相对有点信心。3、网络搜索。我们可以通过关键字去搜索，如在百度输入我们要找的客户的生产产品的名字，我们可以找到大把的客户。我们也可以通过专业的网站来找客户，如阿里巴巴，如慧聪等等。这样我们可以找到很多客户的名单了。而且还可以找到老板的手机号码和老板的姓名等。4、我们也要经常上街找客户，我们去逛商场，我一般会到家电商场去看看，他们都有包装的，或者有品牌和公司的名称，我们可以记录下来，回去上网找就可以了。我们可以通过商场的产品的销售来判断一个客户的经营情况来的。这从侧面也反映了他的一个经济实力。5、但我个人认为最好的找客户的方法是通过交际网络的相互介绍来发展客户。以后做业务讲究资源共享的时代。例如你是做电线的，我是做插头的，他是做ic的。我们同时做一个音响的客户。如果我们都可以资源共享，把好的客户都互相介绍，这样做进去一个客户就非常容易和省心。而且我们的客户因为大家互相看着，客户一有什么风吹草动.大家可以提防，风险不就低很多了吗。6、还有个最好的办法是客户介绍客户，这是成功率最高的。厉害的业务员在有了几个原始客户以后，就会认真服务好这几个客户，和他们做朋友。等到熟悉了，就开口让他们介绍同行或者朋友给你。这时候不要让他们给你名单就好了，名单那里都可以找到，最主要是要让他帮你打个电话。如果他帮你打了个推荐电话，好过你打100个电话。你以后就主要服务好他介绍的客户，然后也依次类推的让这个新客户介绍下去，那样你就可以很轻松的找到你的客户网络拉。所以我们是有很多方法来找到我们想要的客户的，只要我们要用心。业务员的身上无论什么时候都要有三个东西在身上，除了冲凉的时候，这三个东西是：笔，小笔记本，名片。

找客户和做销售：都需要一定的策略和技巧　　怎样寻找客户　　寻找客户工具主要通过网络(我们经常使用 商牛商务营销网)、广告杂志等来寻找客户源、利用电话来联络感情、了解客户真正的需求、建立信任、赢得订单。　　因为公司是以电话销售为主、电话营销并不等于随机地打出大量电话、所以它需要一定的策略和技巧。　　1、打电话时要注意什么：　　a：首先要足够的自信心,相信自己有能力做好这件事,因为销售涉及到谈判,有足够的自信心才能做好自己的谈判工作.　　b：打电话给客户时要知道自己想做什么?准备说什么?　　c：打电话或接电话时首先要调节自己的心态,不能太紧张.　　d：语音、语调、语气、热忱度、情绪状态、感染力等等。　　e：控制电话时间，简化你的对话内容、保证谈话效果及良好的效益。　　其实在这个过程当中,你的声音很重要,自信地想象自己可以掌控整个谈话过程,声音语调的模仿和控制非常重要,同时相信自己所推广的产品和服务真的可以帮助到自己的顾客。　　2、何时做电话拜访是最恰当的？　　没有定式，没有最恰当，关键是看你的心情、你觉得什么时候恰当就恰当。　　3、打电话之前作为销售人员我们必须掌握产品知识。　　当然了解产品的性能参数和用途以及如何寻找客户群都需要一定的过程。产品的知识明后天由厂家来直接培训及指导。　　4、应了解客户性质、资料。　　a：贸易型：经营项目?　　b：生产型：生产产品？　　5、如何打好电话找对人：应从决策者下手。　　但往往我们的销售人员在电话行销中遭受到前台或不相干的人员阻拦而受到的挫折。接待人员总是挡在我们和决策者进行实质接触的大门之外。这时候你就要根据对方的反映而随机应变。　　电话行销突破接待人员的6个策略　　a：克服你的内心障碍　　不要觉得买方公司是你的衣食父母，你不敢轻易冒犯、要提醒自已我们产品质量是一流的、价格最优惠的、是在给客户提供好的供货渠道、好的服务。　　b：注意你的语气　　好象是打给好朋友一样：　　你好!张先生在吗？不要说：我是xx要说出公司的名称。　　c：避免直接回答对方的盘问　　接电话的人通常会盘问你三个问题：你是谁？你是哪家公司？有什么事情？如果你不直接回答这些问题，他们就不知道该怎么办。你或许该这样回答：我很想告诉你，但是这件事情很重要，我必须直接跟他说。　　d：使出怪招，迂回前进；让接电话的人措手不及，不要让自己听起来就象推销员，要使出些怪招让对方失去戒心。　　例如：对方：“这是某某公司，您好！”你：“嗨！张先生在吗？”对方：“请问你是哪家公司？找他有什么事？”这时你很迷惑地说：“我也不知道，刚才我在接电话是他给我打了电话来、只留了电话号码说是要什么继电器、所以我才打电话找她。”　　e：摆高姿态，强渡难关。　　“你跟陌生人讲电话都是这样的吗？你老总交代你要这样吗？”“你帮我转电话之前，还想知道关于我个人什么事”。　　f：如果买方不在或是没空、别把你的名字跟电话号码留给接电话的人。以后再打。　　因为接电话的人知道你是在推销产品某种商品时他跟本不会给你传达负责人员、而且下次你打时碰巧也是他接到、他就会直接找借口说负责人不在。　　6、找到负责人如何交谈(4点)　　对自已打电话的目的说清楚、一般只要用到这方面的客户都会对你的话题感兴趣、此时他们主要关心的就是价位和交货期问题　　(报价时不轻易乱报、要通过电话交谈了解对方公司的情况后才给于口头报价、比如、他们是否每年都做、每年做多大、是什么时间做。现在在跟那家公司在做、跟我们公司有没有竟争优势等等　　a：你打电话到对方，负责人一口拒绝了怎么办？　　(在你确认他们公司有意向时)过一段时间再打，可能此时此刻他的心情不好，也许下一次你打电话过去，不是上次的那个人接的。两个人的态度就可能完全不同！　　(实在不行告诉自己应该打好下一个电话而不是在这一个让自己感觉到挫折和失望的电话上待的太久！继续联系下一个客户，下一个客户会更好！)　　b：价格的问题　　我以前做的是xx元、你为什么现在是xx元，在你了解市场价的情况下，自我发挥。　　c：做其它黄页、为什么要做你的黄页、你的价格又那么高　　介绍我们产品的优势、(发行量大、覆盖面广、品牌的影响力及市场占有率)平时也要多收集其它媒体的一些相关资料。　　d：电话销售中,如何建立信任度？　　一般小中型公司都担心会上当受骗缺发安全感、一听说是做黄页的、他可能会很谨慎，解决的办法最好就是多通电话，和对方沟通的时候要表现出真诚，发自内心，特别重要的是要学会倾听，不要老是想自己要讲什么.　　7、做为一名销售人员，要适时的做客户的心理评估和换位的思考。　　站在客户的立场考虑问题，将心比心，如果是自己，会接受吗？　　8、电话的跟进。　　拉近与客户的关系，不一定每次电话都要谈业务，先尝试和对方做朋友，但切记的就是交朋友就是要交心，要让对方感觉到自己在关心对方而非在找好处。　　9、作为一个销售人员，如何做好工作时间以外的额外工作。　　a：当和客户完成签单工作后，自己要做好整理记录，并定期电话跟踪，以便于了和客户保持良好的售后关系。　　b：作为销售人员一定要做好自己的周、月、季、年度总结和周、月、季、年度计划，总结和计划要按照自己的思路去完成，不能求其应付，滥竽充数。　　c：有时间应多看和广告相关的书籍,以巩固自己的专业知识。