河北蔚州雪绒花酒业有限公司，代王城是那个县的

尉县

蔚州

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一般熬粥吃比较好，我坐月子的时候，老公就每天给我用御嘉禾的月子米熬粥吃，因为产后失血过多，所以专门买的御嘉禾“蔚州桃花月子粥”配方食材，也就是大枣红糖小米粥，食材都是顶级的，特别的滋补，对恢复虚弱的身体有很大的帮助。

桑园的葡萄

1.口蘑 2.石片黄杏 3.大杏扁、杏干、开口杏核 4.大甜椒 5.宣化牛奶葡萄 6.八棱海棠 7.柴沟堡熏肉 8.蔚县“八大碗” 9.阳原供佛杏 10.宣化鹦哥绿豆 11.坝上莜面 12.塞外口蘑 13.塞外口皮 14.蔚州贡米 15.坝上错季蔬菜, 土豆 16.怀安豆腐皮 17.阳原圪渣饼 18.涿鹿雪花梨，龙眼葡萄 19.西八里大蒜

降龙大尊者。名李诚惠。蔪州(一说蔚州灵丘山)人。 据说,他的父母己到壮年尚未生子,便到五台山向文殊菩萨祈请,果然怀孕生下尊者。尊者风骨爽秀,聪明超群,幼年即到五台山真容院,拜法顺为尊者,年二十正式受戒出家。拜法顺为师,尊师曾畜一龙在一干净瓶中,不幸而逃入东台之龙宫池巨石之中,大师见一白气从水中蒸腾而上,遂大喝一声,龙怯而去.因此得名,降龙尊者 罗汉，梵文译音，原称阿罗汉。500罗汉是从历史上的16罗汉演变而来。佛教认为，罗汉是一个人修行功夫的果位。在小乘佛教中，罗汉等级最高，而大乘佛教中，至高无上的是佛，然后是菩萨，再次是罗汉。罗汉在中国人心目中已家喻户晓，是一种吉祥与力量的象征，实际上也是几千年来儒家提倡的以慈善为本，讲究忠恕之道的一种体现。大乘佛教认为，阿罗汉的果位次于菩萨，为协助佛和菩萨普救世人，有500罗汉 之多，其中玄奘也是500罗汉之一。最重要的是18罗汉，各有其保佑的主要对象。

高深莫测 请君自悟

两者是有区别的：1.租赁用工：也叫劳务派遣协议工：劳务派遣的实质即员工租赁，其管理模式涉及三方利益主体，即被聘用人员、劳务派遣公司和用人单位。主要表现为三种关系：用人单位与派遣公司的关系是劳务关系;被聘用人员与派遣公司的关系是劳动关系;被聘用人员与用人单位的关系是有偿使用关系。2004年4月公司经与张家口市金桥人力资源开发服务中心协商，开始了劳务派遣用工这一新型用工模式。劳务派遣工主要是具有技术等级资格证书、岗位资格证书的技校毕业生，他们主要充实在各生产单位的一线生产岗位、具有一定技术含量的直接生产操作岗位。2.劳务协议农民工：这部分人来自市内某私营企业，其性质类似于劳务派遣协议工，其劳动、社保关系均在该私营企业，这部分人员主要在铸钢车间从事清铲、造型等特繁工种。 经调查了解，除全民合同制职工外的四类人员中，各用人单位普遍对劳务派遣工、临时工的工作态度、精业精神反映良好其他几种用工方式：1.全民合同制职工：此类职工由公司原全民所有制固定职工转换而来，也是企业目前的主要用工形式。这类人员用工管理规范、职工队伍稳定，享有全面的工资、福利和社会保险待遇，即所谓的“铁饭碗”。2.混岗职工：这部分职工隶属于加工分厂，为集体企业职工身份，其管理的规范性、稳定性及安全感与全民合同制职工基本相当。这部分人主要集中在二、三线后勤服务岗位。3.劳务派遣临时工：这部分人与张家口市金桥人力资源开发服务中心签定劳务派遣用工协议书，公司为用人单位每月按时将人工费用拨入该中心账户，就人员隶属关系和管理方式而言，这部分人与劳务派遣协议工大体一致。临时工大部分主要由附近郊县农民组成，也有少量城市下岗职工，在车间主要从事苦、脏、累、险以及简单的工作任务等。企业现行用工制度存在的风险： 从《劳动合同法》、《劳动法》及公司长远发展来看，目前的几种用工形式存在着一些潜在的风险，主要集中在以下几个方面： 一、劳动合同条款及其管理办法的合法性。 1.《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款与《劳动法》有关规定相比，有较大变化：一是增加了部分必备条款。如：增加了用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码等条款;增加了工作地点、工作时间和休息休假条款;增加了社会保险条款、职业危害防护条款等，二是取消了部分必备条款，如取消了劳动合同终止的条件条款，取消了违反劳动合同的责任条款等等。2.《劳动合同法》对劳动者承担违约金的情形进行了严格界定。只有在两种情形下，用人单位可以约定由劳动者承担违约金：一是在培训服务期约定中约定违约金;二是在竞业限制约定中约定违约金。 二、关于劳务派遣协议工用工方式(含劳务派遣农民工)存在的风险。 《劳动合同法》对劳务派遣用工形式作出了明确规范。一是规范劳务派遣单位的设立。二是对劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同作出特别规定。三是针对存在劳动关系三方主体的特殊情形，除了明确劳务派遣单位应当承担用人单位义务外，还规定了用工单位应当履行的义务。四是明确劳务派遣单位与用工单位之间的关系。五是针对劳务派遣的特殊性，对被派遣劳动者的权利作了一些特别规定。六是限定劳务派遣岗位的范围。公司在此类人员用工模式上，六个方面都存在着显而易见的缺陷。 三、关于临时工用工方式存在的风险。 《劳动合同法》在总结过去非全日制用工政策的基础上，从法律层面上对非全日制用工作出了与全日制用工不同的特别规范：一是对非全日制用工作了明确规范。二是规定从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;三是规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。四是规定非全日制用工双方当事人不得约定试用期。五是规定双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工;六是规定非全日制用工不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。七是非全日制用工劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。公司目前在以上七个方面的管理制度和事务操作层面上，都不同程度地存在瑕疵，潜藏着劳动争议隐患和用工风险。 对应策略及措施 一、关于全民合同制用工。 按照《劳动合同法》的相关规定，对企业内部的各项规章制度、管理条例，特别是人力资源管理中有关劳动合同管理办法、人事管理制度、绩效考核制度、社会保险管理办法等进行修订和完善。对劳动合同文本(含各项条款

我没在他身边

宋朝战败的原因，首先在于宋太宗赵光义发动这次进攻依据了错误的敌情判断。战前，雄州知州贺令图与其父岳州刺史贺怀浦以及薛继昭、刘文裕、侯莫、陈利用等北宋的一些重要官员，相继向赵光义建议：认为辽主年幼，其母萧太后专权，韩德让宠幸同事，大臣不附，因而主张乘其内部不稳，夺取幽蓟。其实在萧太后摄政期间，辽的国势正在复兴，政治、经济、军事各方面的情况，与“畋猎无厌”、“嗜杀不已”的穆宗时期相比，都有较大程度的改变，内部的阶级矛盾也有了较大程度的缓和。而宋太宗赵光义对敌情并未做认真的了解和研究，只从所谓“主少国疑”，母后专政这一表面现象出发，主观地作出乘机出击辽国的决策。甚至这样的大事，连宰相李昉都不知。正如后来在总结战争失利的教训时。朝臣田锡尖锐地指出：“岂有议边陲，发师旅而宰相不与闻!”连赵光义也不得不承认咎在自身，表示要“推诚悔过”。由于在时机不够成熟的条件下，做了错误的敌情判断，轻率发动进攻，因而，不仅没有取得任何胜利，相反比第1次进攻幽州之战失败得更惨。其次，宋军三路分进合击，企图率先控制燕山山脉要隘，然后会攻幽州，这一方针固然是可取的。但未能做到有新的战略协同。田重进军三月二十三日至四月十七日已先后夺取飞孤、灵丘、蔚州时，而潘美军四月十三日才攻克云州，两军尚相距百里之遥，不能会师东进。而主攻方向的曹彬军开始时轻敌冒进，之后则时退时进，举止失措，也未与中路田重进部取得协同，以至未能切断辽的援军，造成合围幽州之势。前敌将帅曹彬、米信、田重进、潘美诸人，应敌无方，“矢石未交，奇正先乱”；杨业善战，却受制于潘美、王侁。另外，宋军的失败还在于参战之军对于幽州战场地理特点不熟悉，尤其是宋军缺乏与大规模骑兵作战的装备、训练和经验，未能制订出在平原地区有效对付骑兵的办法。因此，宋军以迂回北翼的手段，断辽骑兵的援路的企图未能实现，阻援不成，即束手无策被迫撤退途中又屡遭袭击，一溃不可收拾。　　辽军在这次作战中，战略上虽处于防御地位，但萧太后精明强干，在宋三路大军压境的情况下，以一部兵力牵制山后西路宋军，集中主要兵力打击对幽州威胁最大的曹彬军，因为东路曹彬军不仅是进攻幽州的宋军主力，而且在这个方向上便于发挥辽军骑兵的优势，又有幽州坚城可以依托，是进行决战的好战场。此外，耶律休哥在援军未到达前，采取各种手段削弱、疲惫、欺骗宋军，使之陷入困境。这不仅赢得了等待援军的时间，而且也为决战创造了有利条件。辽军在击败曹彬军之后，已取得决定性胜利，又能大胆追击，从而扩大了战果。之后，辽军又立即转移兵力，大破潘美军于陈家谷。辽军决策正确，指挥有方，实现了对宋军各个击破的目的。

宋攻契丹歧沟关之战是宋辽双方为争夺幽州而进行的一次大战，规模之大，战场之广，为宋辽历年交战所仅有。宋军进攻失败，辽军防御胜利，其中有许多经验教训值得总结。　　宋朝战败的原因，首先在于宋太宗赵光义发动这次进攻依据了错误的敌情判断。战前，雄州知州贺令图与其父岳州刺史贺怀浦以及薛继昭、刘文裕、侯莫、陈利用等北宋的一些重要官员，相继向赵光义建议：认为辽主年幼，其母萧太后专权，韩德让宠幸同事，大臣不附，因而主张乘其内部不稳，夺取幽蓟。其实在萧太后摄政期间，辽的国势正在复兴，政治、经济、军事各方面的情况，与“畋猎无厌”、“嗜杀不已”的穆宗时期相比，都有较大程度的改变，内部的阶级矛盾也有了较大程度的缓和。而宋太宗赵光义对敌情并未做认真的了解和研究，只从所谓“主少国疑”，母后专政这一表面现象出发，主观地作出乘机出击辽国的决策。甚至这样的大事，连宰相李昉都不知。正如后来在总结战争失利的教训时。朝臣田锡尖锐地指出：“岂有议边陲，发师旅而宰相不与闻!”连赵光义也不得不承认咎在自身，表示要“推诚悔过”。由于在时机不够成熟的条件下，做了错误的敌情判断，轻率发动进攻，因而，不仅没有取得任何胜利，相反比第1次进攻幽州之战失败得更惨。其次，宋军三路分进合击，企图率先控制燕山山脉要隘，然后会攻幽州，这一方针固然是可取的。但未能做到有新的战略协同。田重进军三月二十三日至四月十七日已先后夺取飞孤、灵丘、蔚州时，而潘美军四月十三日才攻克云州，两军尚相距百里之遥，不能会师东进。而主攻方向的曹彬军开始时轻敌冒进，之后则时退时进，举止失措，也未与中路田重进部取得协同，以至未能切断辽的援军，造成合围幽州之势。前敌将帅曹彬、米信、田重进、潘美诸人，应敌无方，“矢石未交，奇正先乱”；杨业善战，却受制于潘美、王侁。另外，宋军的失败还在于参战之军对于幽州战场地理特点不熟悉，尤其是宋军缺乏与大规模骑兵作战的装备、训练和经验，未能制订出在平原地区有效对付骑兵的办法。因此，宋军以迂回北翼的手段，断辽骑兵的援路的企图未能实现，阻援不成，即束手无策被迫撤退途中又屡遭袭击，一溃不可收拾。　　辽军在这次作战中，战略上虽处于防御地位，但萧太后精明强干，在宋三路大军压境的情况下，以一部兵力牵制山后西路宋军，集中主要兵力打击对幽州威胁最大的曹彬军，因为东路曹彬军不仅是进攻幽州的宋军主力，而且在这个方向上便于发挥辽军骑兵的优势，又有幽州坚城可以依托，是进行决战的好战场。此外，耶律休哥在援军未到达前，采取各种手段削弱、疲惫、欺骗宋军，使之陷入困境。这不仅赢得了等待援军的时间，而且也为决战创造了有利条件。辽军在击败曹彬军之后，已取得决定性胜利，又能大胆追击，从而扩大了战果。之后，辽军又立即转移兵力，大破潘美军于陈家谷。辽军决策正确，指挥有方，实现了对宋军各个击破的目的。

你好！本来太祖时代已经有所扭转对辽的劣势，但因为宋太宗宗的原因，又拉大了。此后太宗再也不敢北伐。看两次伐辽，太宗的指挥能力很成问题，第一次，死攻幽州，不知围城打援。第二次，先发阵图给主将。让他们按图行事。如有疑问，请追问。