洋河酒厂正式工病假怎么发工资，员工在职期间病假的工资怎么发

病假期间基本工资是要照常发放的，至于奖金和补贴可以不发。

1、员工在职期间病假的工资，按规定不得低于最低工资的80%。2、法律依据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.

如果你的工资是由基本工资+奖金组成的话那么病假工资就会只发基本工资。

只发基本工资 其他的是没有的。

病假期间基本工资是要照常发放的，至于奖金和补贴可以不发。

你好。根据天津市04年1月1日正式出台的《工资支付规定》中明确规定了，劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内用人单位按有关规定支付其病假工资，但是用人单位支付劳动者的病假工资不能低于本市（天津市）最低工资标准的80%。如果超出医疗期你还不能回到原岗位从事原工作的，经用人单位调岗后仍不能胜任的，用人单位可以与你解除劳动合同。希望能帮到你~

第五条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发： (一)连续工龄不满10年的，按本人工资的60%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的65%发给; (三)连续工龄满20年及其以上的，按本人工资的70%发给病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。