椰岛酒业安全培训，安全培训时间是多久

你指的是哪一类的?主要负责人一般领证班要3天 安全管理员2天，复训都是一天的。

短的一个星期.长的一个月. 培训的时间不过太长.因为培训往往比不上实际上的行动和实践 所以培训很多都一边培训一边实践的

危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、烟花爆竹、建筑施工单位主要负责人安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。其他单位主要负责人安全生产管理培训时间不得少于32学时；每年再培训时间不得少于12学时。新从业人员安全生产教育培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。

生命教育既是一切教育的前提，也是教育的最高要求。那么安全教育这是对生命的一个保障，在刚参加的港大世纪国际教育安全培训课结束后，让我对生命又有了更好的认识。整个培训分为四个阶段，即为生命教育大讲堂、生命教育艺术培训、生命教育训练营、生命教育自然体验团，每一个环节都相当的精彩，诠释着对生命的敬畏与热爱。从而让我真正的理解了安全的重要性和生命的难能可贵。通过这样的培训，我不但知道了了解了一些基本的安全常识，而且也提高了在遇到一些危险情况时对其如何处理的应急措施的能力。同时还培养了我的生活情趣和自然情趣。在这次的培训中，还有一些特殊的群体，港大世纪的老师对其提供了相关的心理辅导和关怀，她们对生命的尊重，对安全知识的重视，还有在活动中那种机智与不怕困难的精神都让我深深的折服，这次的安全教育培训让我感触特别的大，也让我学到了特别多的东西。用一句话来说“生命诚可贵，爱情皆可抛。” ，生命是自己的，只有自己才能更好的保护自己。

1）认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任； （2）精心作业施工，严格执行安全操作规程和劳动纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况； （3）正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌牙状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实向上级报告，并保护现场； （4）正确操作，精心维护设备，做好文明生产； （5）上岗前必须按规定着装，戴好安全帽等个人劳动防护用品； （6）积极参加安全活动； （7）有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。员工在安全生产方面的权利和义务权利：1、享受工伤保险和伤亡求偿权 2、危险因素和应急措施的知情权 3、安全管理的批评检控权 4、拒绝违章指挥、强令冒险作业权 5、紧急情况下的停止作业和紧急撤离权 义务：1、遵章守规，服从管理的义务 2、佩戴和使用劳动防护用品的义务 3、接受培训，掌握安全生产技能的义务 4、发现事故隐患及时报告的义务

1）认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任； （2）精心作业施工，严格执行安全操作规程和劳动纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况； （3）正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌牙状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实向上级报告，并保护现场； （4）正确操作，精心维护设备，做好文明生产； （5）上岗前必须按规定着装，戴好安全帽等个人劳动防护用品； （6）积极参加安全活动； （7）有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。员工在安全生产方面的权利和义务权利：1、享受工伤保险和伤亡求偿权 2、危险因素和应急措施的知情权 3、安全管理的批评检控权 4、拒绝违章指挥、强令冒险作业权 5、紧急情况下的停止作业和紧急撤离权 义务：1、遵章守规，服从管理的义务 2、佩戴和使用劳动防护用品的义务 3、接受培训，掌握安全生产技能的义务

首先看你是什么公司，有没有涉及高危、有毒气体等等危险，再根据这个情况做一份行业安全PPT，火灾安全是必备的、交通安全等。

首先看你是什么公司，有没有涉及高危、有毒气体等等危险，再根据这个情况做一份行业安全ppt，火灾安全是必备的、交通安全等。

第一章 总 则　　第一条 为规范企业职工劳动安全卫生教育（以下简称安全教育）工作，提高职工安全素质，防止伤亡事故，减少职业危害，根据《劳动法》的有关规定，制定本规定。　　第二条 本规定适用于中华人民共和国境内的企业和与之形成劳动关系的劳动者。　　第三条 企业必须开展安全教育，普及安全知识，倡导安全文化，建立、健全安全教育制度。　　第四条 国务院劳动行政部门依法对全国企业安全教育工作实施综合管理，并行使监察职责。　　县级以上地方各级人民政府劳动行政部门依法对本行政区域内的企业安全教育工作实施综合管理，并行使监察职责。　　第二章 生产岗位职工安全教育　　第五条 企业新职工上岗前必须进行厂级、车间级、班组级三级安全教育。三级安全教育时间不得少于四十学时。　　第六条 厂级安全教育由企业主管厂长负责，企业安全卫生管理部门会同有关部门组织实施。　　厂级安全教育应包括劳动安全文化的基本知识，本企业劳动安全卫生规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例等项内容。　　第七条 车间级安全教育由车间负责人组织实施。　　车间级安全教育应包括本车间劳动安全卫生状况和规章制度，主要危险危害因素及安全事项，预防工伤事故和职业病的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施等项内容。　　第八条 班组级安全教育由班组长组织实施。　　班组级安全教育应包括遵章守纪，岗位安全操作规程，岗位间工作衔接配合的安全卫生事项，典型事故案例，劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法等项内容。　　第九条 企业新职工应按规定通过三级安全教育并经考核合格后方可上岗。　　第十条 从事特种作业的人员必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训，并经过考核，取得特种作业资格方可上岗工作。具体办法按国家有关规定执行。　　第十一条 企业职工调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，必须进行相应的车间或班组级安全教育。　　企业在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时必须对有关人员进行相应的有针对性的安全教育。

职工安全培训的主要内容 1． 安全生产任务与要求 2． 安全生产的法律法规 3． 安全生产综合管理 4． 危险分析与事故预防 5． 安全技术 6． 个人防护装备选用 7． 操作工守则、安全生产的规章制度 8．发生火灾等紧急情况的处理办法 9．发生突发性事故的处理方法

每个岗位的安全生产职责都是大同小异的，下面是大概内容可以扩展一些：第一、遵守本岗位劳动纪律。第二、严格按照操作守则进行操作，严禁违章操作。第三、发现安全生产隐患要及时报告上一级管理领导，严禁瞒报或谎报。第四、严格遵守安全管理制度相关内容。

根据《中华人民共和国安全生产法》、 岗位责任 一、 遵守国家法律、法规，熟悉爆破器材的性能。 二、 保管和使用所领取的爆破器材，不遗失或转交他人，不擅自销毁和挪作他用。 三、 按照爆破指令和爆破方案进行爆破作业。 四、 严格遵守国家爆破物品管理制度和矿山《爆破安全规程》及安全操作细则进行安全操作。 五、 爆破后检查工作面，发现盲炮和其他不安全因素应及时上报和处理。 六、 爆破结束后，将剩余的爆破器材如数及时交回爆破器材库。 七、 禁止乱扔、乱放及人为丢失、损坏和私自带上井。 八、 对所履行的职责，因安全使用操作不力、违章违纪、失职、渎职所造成的安全事故负主要责任，承担追究。 安全岗位责任制 一、 服从分管领导，协助安全矿长搞好公司安全生产、安全检查、隐患治理工作，保证矿山在生产建设过程中安全为天。遵守和执行国家有关安全生产的法律、法规和安全管理规章制度，并依照制度规定进行全面安全管理工作。 二、 负责制定完善公司各单位（岗位）安全生产责任制、安全操作规程和各项管理制度，并按规定落实进行考核。 三、 参与其他职能部室编制有关工程设计，开拓布局和工程接续中的作业规程制定和建议，保证生产中安全系统工程的正常进行并及时分析、整改、处理所存在的安全问题。 四、 加强重大安全隐患、重大危险源治理情况的监察排查力度，及时汇总、总结安全员的现场巡回检查记录情况。严格执行安委会决议和安全例会制度，负责组织好各项定期的和不定期的安全检查工作。 五、 经常深入生产现场，及时查处施工现场中所存在的安全问题，随时进行采掘工程施工中的安全指导、通风设施及必备的劳保用品使用及防护措施情况的监理。发现生产中遇有重大险情时，有权下令停止作业，并立即向安全矿长汇报，及时拿出整改措施限时落实整改。 六、 负责新工人入厂工作前的安全培训工作，并按月度、季度、年度进行各单位、职工、干部的安全三级教育和安全培训学习、对新工人和特殊岗位作业工人要做到考试合格、持证上岗。 七、 负责设备安装的安全监督和工程质量完成的监理、验收，推广实施安全目标达标管理，不断改善安全生产劳动条件、预防各类事故的发生。 八、 负责对安全管理制度执行中出现的“三违”人和事进行直接予以处罚的权利。负责安全事故的调查并落实到具体责任人，及时上报安委会，尽职尽责的完成本职工作。 九、 认真做好爆破物品管理和雨季三防工作及上级部门对我公司的各项安全管理指导工作。 十、 对所履行的职责、因管理不力、现场组织检查不力、整改落实不力、措施拟定不力、制度执行不力等出现的安全、设备事故负主要责任，承担追究。

ABC分类管理 ABC classification 将库存物品按品种和占用资金的多少分为特别重要的库存（A类）；一般的库存（B类）；不重要的库存（C类）三个等级,然后针对不同等级分别进行管理和控制.ABC分类法的定义 简介 ABC分类法(Activity Based Classification) 又称帕累托分析法或巴雷托分析法、柏拉图分析、主次因分析法、ABC分析法、分类管理法、重点管理法、ABC管理法、abc管理、巴雷特分析法,平常我们也称之为“80对20”规则.它是根据事物在技术或经济方面的主要特征,进行分类排队,分清重点和一般,从而有区别地确定管理方式的一种分析方法.由于它把被分析的对象分成A、B、C三类,所以又称为ABC分析法.ABC分类法在库存管理中的应用 ABC分类管理法在库存管理中的应用介绍（一） ABC分类管理法是库存管理中常用的方法.它的应用,可以在库存管理中取得压缩总库存量、释放被占压的资金、使库存结构合理化和节约管理力量的效果.（1）ABC库存管理法的基本原理 ABC分析法源出于帕累托曲线.经济学家帕累托在研究财富的社会分配时得出一个重要结论：80%的财富掌握在20%人的手中,即“关键的少数和次要的多数”规律.这一普遍规律存在于社会的各个领域,称为帕累托现象.一般来说,企业的库存物资种类繁多,每个品种的价格不同,且库存数量也不等.有的物资品种不多但价值很大,而有的物资品种很多但价值不高.由于企业的资源有限,因此在进行存货控制时,要求企业将注意力集中在比较重要的库存物资上,依据库存物资的重要程度分别管理,这就是ABC分类管理的思想.（2）ABC分类的标准和步骤 分类管理就是将库存物资按品种和占用资金的多少分为特别重要的库存（A类）、一般重要的库存（B类）和不重要的库存（C类）三个等级,然后针对不同等级分别进行管理与控制.分类的标准是库存物资所占总库存资金的比例和所占总库存物资品种数目的比例.这在库存上暗示着相对比较少的库存物资有可能具有相当大的影响或价值.因此,对这些少数品种物资管理的好坏就成为企业经营成败的关键.因此需要在实施库存管理时对各类物资分出主次,并根据不同情况分别对待,突出重点.（3）对不同类物资的管理 对库存进行ABC分类之后,要根据企业的经营策略对不同级别的库存进行不同的管理和控制.A类库存物资数量虽少但对企业最为重要,是需要严格管理和控制的库存.企业必须对这类库存定时进行盘点,详细记录及经常检查物资使用、存量增减、品质维持等信息,加强进货、发货、运送管理,在满足企业内部需要和顾客需要的前提下维持尽可能低的经常库存量和安全库存量,加强与供应链上下游企业的合作以降低库存水平,加快库存周转率.B类库存的状况处于A类库存和C类库存之间,因此对这类库存的管理强度介于A类库存和C类库存之间.对B类库存进行正常的例行管理和控制即可.C类库存物资数量最大但对企业的重要性最低,因而被视为不重要的库存.对于这类库存一般进行简单的管理和控制.比如,大量采购大量库存、减少这类库存的人员和设施、库存检查时间间隔长等.（4）应注意的问题 在使用ABC分类管理方法时,还必须注意两个问题,即库存物资的单价和重要性问题.前面用来对库存物资进行分类的标准——占用库存资金,由其计算公式可以看出,与物资的单价关系很大.单价高的物资,其数量的变动对占用库存资金的变化影响更大,在A类物资中更应引起关注,这类物资的管理应当尽可能地往零库存方向发展.ABC分类管理法另一个问题是,没有考虑物资对企业生产的重要性,有些甚至被划为C类的物资可能对企业的生产活动有着至关重要的影响.这种物资的重要性并不在资金占用上体现,而是体现在：如果缺货会造成企业停产或严重影响正常生产；缺货会危及企业生产安全；市场短缺的物资,缺货后不易补充.为了弥补这一不足,发展出了重要性分析方法,将物资按重要性进行分类.两者相结合可以更准确地对库存进行分类管理.ABC分类管理法在库存管理中的应用介绍（二） 经典零件ABC分类方法进这个论坛也没多长时间,但发现很多关于零件如何进行ABC分类的问题,这里我结合自己多年的零件管理经验谈点个人的对这个问题的认识,希望和大家讨论关于如何合理划分零件ABC分类的问题.（一）大体上零件分类可以这么来分：A,B,C类----在DMS（Dealer Mananerment System)中存在大于12个月的零件 D类----特殊类需要被人工定义的零件,如需要通过确定VIN码订购的零件,比如GM公司BUICK维修站订购的“龙门架”,遥控钥匙等零件,比如BMW公司的遥控钥匙,锁芯等零件,再例如需要确定色码订购的零件,比如BMW公司的门拉手等零件都需要划分为D类零件.可分为DCD(Coded parts)类零件和DSE(Service parts)类零件 N类----新零件,零件在DMS中的历史小于12个月,如果他们符合ABC类分类标准则被分别划分为NA,NB,NC类零件.Z类零件----由于数据错误不能正确分类的零件,例如负库存零件,销售数量小于销售次数的零件等等.（二）经济库存结构ABC类零件的合理分布1,从零件项数来说A约=17%,B约=58%,C约=15%,D约=10% 2,从销售比重来说A类约占所有零件销售的75%B类约占所有零件销售的15%C类约占所有零件销售的5%

72、风 李峤

消防培训资料 一、 消防法 1. 为了预防火灾和减少火灾危害，保护公民人身、公共财产和公民财产的安全，维护公共安全，保障社会主义现代化建设的顺利进行，指定本法。 2. 消防工作贯彻“预防为主，防消结合”的方针，坚持专门机关与群众相结合的原则，实行防火安全责任制。 3. 任何单位、个人都有维护消防安全，保护消防设施，预防火灾，报告火警的义务，任何单位、成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务。 4. 对在消防工作中有突出贡献或者成绩显著的单位和个人，应当给予奖励。 5. 机关、团体、企、事业单位应当履行下列消防安全职责： 1) 制定消防安全制度，消防安全操作规程； 2) 实行防火安全责任制，确定本单位和所属各部门，岗位的消防安全责任人； 3) 针对本单位的特点对职工进行消防宣传教育； 4) 组织防火教育，及时消除火灾隐患； 5) 按照国家有关规定配置消防设施和器材，设置消防安全标志，并定期组织检查、检修，确保消防设施而后器材完全有效； 6) 保障疏散通道，安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散标志。 6. 消防安全重点单位还应当履行下列消防安全职责： 1) 建立防火档案，确定消防安全重点部位，设置防火标志，实行严格管理； 2) 实行每日防火巡查，并建立巡查记录； 3) 对职工进行消防安全培训； 4) 制定灭火和应急疏散预案，定期组织消防演练。 7. 任何单位、个人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占消火栓，不得占用防火间距不得堵塞消防通道。 8. 任何人发现火灾时，都应当立即报警，任何单位、个人都应当无偿报警提供便利，不得阻拦报警，严禁谎报火警。 9. 公共场所发生火灾时，该公共场所的现场工作人员有组织引导群众疏散的义务。 10. 发生火灾的单位必须立即组织力量扑救火灾。 11. 公共场所发生火灾时，该公共场所的现场工作人员不履行组织，引导在场群众疏散的义务，造成人身伤亡，尚不构成犯罪的，处十五日以下拘留。 12. 违反本法行为，构成犯罪的依法追究刑事责任。 二、 消防器材的种类和使用方法 种类：酒店室内消火栓，干粉灭火器，感烟感温式火灾探测器，自动喷淋灭火器，应急照明灯，应急疏散标志等。 使用方法： 1) 室内消火栓：室内消火栓是扑灭室内火灾的常用灭火设施，它是由开启阀门和出水口组成，并配有水带和水枪，使用时先将消火栓箱打开然后打开水带，打直，接口一边接出水口，另外一边接水枪，打开水阀。 2) 手提式干粉灭火器：主要由压把、保险销、筒身、喷管等组成。 使用手提式干粉灭火器，应在距燃烧物3~5米处左右进行，操作者应先将灭火器上下摇晃后将开启压把上的保险销拔掉，然后一只手握住喷射软管前喷嘴根部，另一只手将开启把下压，迅速对准火焰根部喷出干粉灭火。灭火时要迅速彻底，不要遗留残火，以防复燃。灭火时不要冲击液面，以防液体溅出，给灭火带来困难。 三、 酒店火灾特点 酒店火灾事故的严重性，在于它不发生则已，一旦发生，极可能演变成不同于一般火灾的恶性火灾。 1. 室内装饰装修标准高，使用可燃物多 宾馆、饭店虽然大多数采用钢筋混凝土结构或钢结构，但大量的装饰、装修材料和家具、陈设都采用木材、塑料和棉、麻、丝、毛以及其他可燃材料，增加了建筑内的火灾荷载。一旦发生火灾，大量的可燃材料将导致燃烧猛烈、火灾蔓延迅速；大多数可燃材料在燃烧时还会产生有毒烟气，给疏散和扑救带来困难，危及人身安全。 2. 建筑结构易产生烟囱效应 现代的宾馆和饭店，很多都是高层建筑，楼梯间、电梯井、管道井、电缆井、垃圾道等竖井林立，如同一座座大烟囱；还有通风管道纵横交错，延伸到建筑的各个角落，一旦发生火灾，极易产生烟囱效应，使火焰沿着竖井和通风管道迅速蔓延、扩大，进而危及全楼。 3. 疏散困难，易造成重大伤亡 宾馆、饭店是人员比较集中的地方，且大多数是暂住的旅客，流动性很大。他们对建筑内的环境情况、疏散设施不熟悉，加之发生火灾时烟雾弥漫，心情紧张，极易迷失方向，拥塞在通道上，造成秩序混乱，给疏散和施救工作带来困难，因此往往造成重大伤亡。 4. 导致火灾的因素多 宾馆、饭店用火、用电、用气设备点多量大，如果疏于管理或员工违章作业极易引发火灾；加之住店客人消防安全意识不强，乱拉电线，随意用火、卧床吸烟等也是造成火灾的常见原因，厨房用火不慎、管道漏气等也会引发火灾危险。因此宾馆、饭店的消防管理十分重要，预防火灾的任务相当繁重。 从国内外宾馆、饭店发生的火灾看，起火原因主要是：旅客酒后躺在床上吸烟，乱丢烟蒂和火柴梗（因为烟头虽小，但其表面温度一般都在200~300度摄氏度，中心温度可以高达700~800摄氏度。而一般的可燃物（如纸张、棉花等）的燃点都在130~350摄氏度，所以烟头很容易引发火灾，乱扔烟头是十分危险的事情。）；厨房用火不慎和油锅过热起火；维修管道设备和进行可燃装修施工等违章动火；电器线路接触不良，电热器具使用不当，照明灯具温度过高烤着可燃物等四个方面。宾馆、饭店最易发生火灾的部位是：客房、厨房、餐厅以及各种机房。配电房、发电机房、锅炉房、电话总机房、歌舞厅、会议厅、仓库、员工宿舍等等也是火灾多发部位。 酒店发生火灾时，如何组织灭火自救工作？ 扑救初期火灾是在火势蔓延快、人员多、火场情况复杂的情况下进行的。在组织只会灭火自救的工作中，应坚持保证大多数的安全为前提。指挥要果断、行动要迅速。具体要抓好报警通报、疏散抢救、组织灭火、防烟排烟、注意防爆、现场护救、通讯联系、后勤保障、安全警戒等工作。 一旦发生火灾，首先要做的就是要把火灾的信息传给消防控制中心、酒店值班的负责任、公安消防队和需要疏散的旅客。 火灾发生后，组织指挥疏散与抢救着火层以上的人员，是酒店负责人必须考虑的首要任务。 1) 明确分工、把责任落实到楼层服务员。负责引导旅客向安全区疏散； 2) 疏散次序。先从着火层房间及着火层以上各层开始疏散；再疏散着火层以下各层，并做好旅客的安抚工作，不要四处乱跑； 3) 指导自救。指导自救分别由服务员带领沿着消防楼梯下楼；不能从预定的消防楼梯疏散时，由服务员带领旅客登上天台风口处等待营救，并组织水枪喷射掩护；对于被困在着火层的人员，应通过广播器、市内电话等通知工具，鼓励被困人员增强自救信心，启发他们就地取材自救。 4) 注意安全。在疏散中和线上设立岗哨向疏散人员指明方向，防止误入袋型通道的尽端； 5) 组织灭火。启动消防水泵；关闭防火分区的防火大门；派出人员携带灭火工具，查明是否有火势蔓延的可能，并及时扑灭满眼过来的火焰。