国台酒业借壳st雪莱，一个被收购并借壳上市的股份制上市公司再次被收购的话其股份制性

股份性质仍然存在，只有没有达到退市的要求，仍属上市公司，被收购了只是股东的改变！

不，有连带责任。你收购了，表示你买了他的权利与义务。原公司变成了现在公司的一部分

比如原来你是做汽车的一家上市公司，上市的，效益一般，然后我是做钢铁的，非上市的，我把你给收购了，然后你就开始做钢铁了，当然我就是公司的头了，我控制的这个公司原来本来是你的，是上市的，但现在我是老总，相当于我的公司上市，今后再融资，当然就算是我的融资活动了……我说的够直白吧，呵呵

你持有的股票也会跟着改名换姓。具体操作方面，原公司和你的证券公司都会通知你。所以不用担心。即使你忘记做更名手续不是

不晓得

你好！这个一般都会法律强制收购的,没关系,你也是股东,这类股票收购成功大涨,收购失败一分不值,可能为了降低收购成本前提都会出点坏消息的如果对你有帮助，望采纳。

在单位每工作满一年补偿一个月工资以离职前十二个月平均工资做补偿标准不马上工作的，可以去社保局办理失业登记，按失业保险缴纳年限领取一定期限失业金《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

你要查看单位的营业执照上的名称，如果与签订劳动合同上的单位名称不一致，那么反映到劳动局解决，要求单位重新签订劳动合同，不然，支付赔偿。

说到“壳”，这里必须先解释“壳”公司的概念。所谓壳公司就是在证券市场上，拥有或保持上市资格，但相对而言，业务规模小而不稳定或趋于停止，其业绩一般或基本没有或亏损，股价绝对值较低的这种上市公司。“壳”有其较为坚固的外形，而没有实质的内容。中小企业虽然具备这个内容却没有“壳”，要借或买这个“壳”实现其上市要求。根据我国各证交所的报告。我国的这种壳不在少数，这些壳的存在为那些具备实力的公司上市成为可能。 买壳上市主要指非上市问题通过并购成为上市公司的第一大股东，获取上市资格。合并自身资产和业务，筹集长期资金。中小企业通过买或借壳上市可以使其用较低的成本获得上市资格。 要实现借壳上市，或买壳上市，必须首先要选择壳公司，要结合自身的经营情况、资产情况、融资能力及发展计划。选择规模适宜的壳公司，壳公司要具备一定的质量，不能具有太多的债务和不良债权，具备一定的盈利能力和重组的可塑性。接下来，非上市公司通过并购，取得相对控股地位，要考虑壳公司的股本结构，只要达到控股地位就算并购成功。其具体形式可有三种： a．通过现金收购，这样可以节省大量时间，智能软件集团即采用这种方式借壳上市，借壳完成后很快进入角色，形成良好的市场反映。 b．完全通过资产或股权置换，实现“壳”的清理和重组合并，容易使壳公司的资产、质量和业绩迅速发生变化，很快实现效果。 c．两种方式结合使用，实际上大部分借“壳”或买“壳”上市都采取这种方法。 非上市公司进而控制股东，通过重组后的董事会对上市壳公司进行清理和内部重组，剥离不良资产或整顿提高壳公司原有业务状况，改善经营业绩。