洋河股份有限公司董事长年薪，董事长的工资如何确定

有限责任公司董事（长）的报酬（津贴）由股东会决定，如该董事长兼任总经理，则他/她作为总经理的报酬（工资）应由董事会决定。

你好，年薪应该是200万以上，100万以上的车。还有其他的福利。请你知悉，满意请采纳，谢谢。

搜一下：市值5亿的公司总裁年薪应为多少

你的股份制企业要是正规的，会有专业财务人员出利润表。你如果要成为股东。你要会分析企业的前景以及判断和大股东（老板的为人）至于作为业务总监工资怎么算，应该由懂事会决定。当然，如果不正规，你怕权益得不到保护的话，还是先小人后君子，跟老板签协议。

不可以。董事长的工资可以造入工资表，但是也不能自由决定，可以领取后再做为投资打入公司资本，

有限责任公司董事（长）的报酬（津贴）由股东会决定，如该董事长兼任总经理，则他/她作为总经理的报酬（工资）应由董事会决定。

CEO 的收入方式是多种多样的。有的公司会给CEO一定数量的股份，有的是基本工资+提成。收入方式不一样，工资的多少也就不一样。而且公司越大工资越多。大型跨国公司CEO工资可以达到几千万甚至上亿元人名币。

人家是拿年薪的

前辈谈不上，你要来的话。。。。。。。。。外省的所有算起来5000左右，（偏远地方除外）稳定性没的说。一年后转正工资在7000-8500左右，一年后转正，就是同酒厂签合同。

洋河酒厂，苏酒实业拖欠工人工资，还不签劳动合同，不给员工交保险，工作没保障，还动不动就苛扣工资，这样一个酒厂，这样一个单位没有什么前途，早晚会衰退，把商户的利润空间都快挤没了，烟酒店卖他一瓶一两百的酒，才赚五块钱，单位牛，业务员态度更拽的像大爷似的，做专柜陈列对其他品牌进行排挤

这个问题不适合在这里问的 你上论坛啊 大家还可以好好谈论一下 上中国酒业网论坛吧 里面有专门的版块

什么岗位？最低好像是3000+工人、业务5000左右、经理就不说了太打击人了。

他都都实行年薪制,实现了企业经营业绩与收入的挂钩，将经营者收入分为基本工资十风险工资十奖励。年薪制当激励。但是他们年薪收入的高低并不完全与企业的经营状况相关联。表面和背后的事情谁能知道

现在很难说的,因为这要根据他持有多少公司股票,光那工资绝对不算什么的,而且都是企业经营业绩与收入的挂钩。薪水的因素很多的，自己要打拼,需要经历\阅历\能力\市场预测能力\财力\管理和统筹应变能力\ 沉稳度等等的条件，这些都跟薪水有关的！

都是他的

董事长是由公司董事会选举出来的，董事会是持有公司股份超过一定数量的人，他们是依靠股份的分红获得收益的，但董事长作为被选举出来的主管公司运营的人，他是为这个公司工作，当然要拿工资，这个工资属于公司发给他的，工资数量由董事会决定，而不是他自己发给自己实际上作为股份制公司，不能认为董事长就是一家公司的“所有者”，公司的所有者是持有公司股份的人