金东集团贵州珍酒面试分享，20100921 如何做好一场行为性面试

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案例分析的面试形式最早出现于管理咨询公司的招聘中，近年来逐步被许多知名企业采纳。 　　案例分析方式，是指面试官给出一个商业案例，并以此为基础延伸出一些问题，要求　求职者加以分析解决。案例分析面试通常用于专业能力的测评。 　　在案例分析面试中，求职者要在很短时间内，根据自己的经验和有限的信息找到问题的结症、总结出答案。这无论在思考分析能力和交流表达能力上对求职来说都是一个很大的挑战。 　　案例分析是求职者最难做准备的一种面试方式，主要是靠自己在平时积累的经验和临场发挥。 　　对于面试官来说，案例面试也是最难设计的。通常需要专业部门的人士花费一定的时间专门设计出来。