外聘员工工资，电信公司外聘员工的待遇如何

如果干的好应该也不错.

根据收入，达到标准就要交

所以这就是为什么单位喜欢找外聘的原因啊，做一样的活，但工资、福利、补贴都不一样，因为你不是和单位直接发生劳动关系的，而是和外聘的单位，扯得再远一点又扯到编制的问题了，很多单位就有各种编制，什么事业编、公务编和编外人员，他们可能做的工作都是一样的，但待遇千差万别了

国企外聘人员没有办法转为正式员工，因为许多外聘人员都是劳务公司进行派遣的，相应的人事关系都属于劳务公司，如果说是属于自由人员，服务的国企有招聘正式员工的要求，国企会向当地的人事部门提出申请，说明所需要的人数以及相关要求，人事部门会发布招聘考试公告，然后就可以参加报名考试，等考试合格，面试通过之后，就会转为正式员工，

一般国企外聘人员也有年终奖金：一般是月平均工资乘以系数，不同岗位标准不同，员工一般是0.8——1.5；组长级一般为1.2——2.2；主管级一般为1.8——3.0，以此类推！当然，不同的企业定义也不一样。祝福你！