总经理可以外聘吗，总经理可以自行聘请除高管其他管理人员而不需董事会通过吗

形式上一定是需要的，但董事会不一定会行使否决权，这取决与总经理与企业先前的约定、合同规定及职位的性质。如财务总监等需要人际牵制的职位是一定有必要的，如营销、研发等就不是必要的了。

或许可以。

既然是需要，公司章程是可以修改的，可以改为总经理可以外聘，也可以由法人代表兼任。其实公司章程把这一条删除也行。只要说明法人代表的义务职责，总经理的义务职责就行了。不需要特别注明由谁来担任，一般是聘任制，可以请别人，也可以请自己，只要股东大会（老板、法人代表）批准就可。法人可以改兼任副总经理，或者辞去经理。

没什么问题，前提是公司之间不存在竞争

即使不存在竞争也不能兼职，违反经济法，要么改成分公司或母子公司吧，这样还行，你起码还能管着。

按照公司法，除非有特殊规定，执行董事、法人代表、总经理可以兼任。

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安好

涉及经济法

首先你混淆了法人与法定代表人的定义，你问题是法定代表人是否可以外聘。回答如下：根据公司法第十三条规定，法定代表人由章程确定，由董事长、执行董事或经理担任，并依法登记。而经理这个职位是可以外聘的，所以答案是可以外聘法定代表人。

首先你混淆了法人与法定代表人的定义，你问题是法定代表人是否可以外聘。回答如下：根据公司法第十三条规定，法定代表人由章程确定，由董事长、执行董事或经理担任，并依法登记。而经理这个职位是可以外聘的，所以答案是可以外聘法定代表人。可以外聘，法律并没有规定，法人必须是投资者或者股东。　　法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人，它不是一个独立的法律概念。法人代表依法定代表人的授权而产生，没有法定代表人的授权，就不能产生法人代表。

可以外聘，法律并没有规定，法人必须是投资者或者股东。 法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人，它不是一个独立的法律概念。法人代表依法定代表人的授权而产生，没有法定代表人的授权，就不能产生法人代表。