董事长能不能聘请，地方股份制银行董事长可以招人吗说话有力度吗

招聘一个普通员工当然可以，甚至可以决定高薪聘请管理人员。在银行内说话当然有力度。

在有限责任公司里边，最高级别的阶层是董事会，这是由大股东组成 的，董事会的头目，叫做董事长 董事会根据公司的运作需要，可以聘请专业人员来做总裁或者总经理（也可以由董事会成员兼任，也就是董事长兼总经理·～呵呵），而首席执行官（CEO就是首席执行官），主要责任是完成董事会的决策和公司的既定发展目标，并不是公司的最高层，只是公司的高层管理 具体还是要看什么事，公司的重大事件是需要董事会通过的，比如董事长，财务经理任免离职都是要董事会的，还有公司重大资产收购案…… 如任免一般部门经理只需要CEO做出抉择即可。

董事长大于等于BOSS,总裁或者CEO一般由董事长兼任,职位比董事长或者BOSS小,总裁大于总经理,总裁/CEO/总经理都可以聘请,董事长一般是股份最多的人担当,是无法靠聘请担任的,所以董事长或者BOSS是一个公司或者集团最大的总裁一般是一帮总经理的头头,或者一堆事业部的头头,或者一堆分公司或者集团的头头

董事长

总裁和董事长是差不多的。。都是最大的。。只是一些公司的叫法不一样而已。。CEO，总经理都是可以聘请的。。。至于老板，它是一个统称。。。无法比较

不知道你说随意到底有多随意，凡事都是有规则和法律约束的，依照我国《公司法》，董事会有权聘任或者解聘公司经理，根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项；公司法规定有限责任公司，股东人数较少和规模较小的，可以设一名执行董事，不设立董事会。执行董事可以兼任公司经理。执行董事的职权，应当参照公司法中关于董事会的规定，由公司章程规定。有限责任公司不设董事会的，执行董事为公司的法定代表人。也就是说执行董事履行董事会的职权(具体要看公司章程的规定），可以聘请或者解聘公司经理，但如果经理在无过错而劳动合同未到期的情况下被辞退，显然公司是要付出一定代价的。股东大会选举董事会成员，董事会选举董事长，股东大会不能直接选举董事长。不设董事会的公司，执行董事由股东大会直接选举产生。在现实操作中，规模较小的公司，一般执行董事都是兼任经理负责公司的全面管理，如果到了经理要被撤换的地步，估计执行董事也当到头了，所以执行董事的权力还是不能完全正常发挥的，多数情况下还是要经过临时股东会讨论决定重大事项，这也是为了集思广益，分摊经营管理风险。除非这个执行董事代表公司百分之67以上的股东会表决权，那么这个执行董事最大。

公司里的执行董事是否可以直接辞退或者聘请总经理由公司章程规定。　　根据《公司法》第五十条规定，股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。但执行董事是否有权直接解聘或者聘请总经理法律没有规定，由公司章程规定。

不知道你说随意到底有多随意，凡事都是有规则和法律约束的，依照我国《公司法》，董事会有权聘任或者解聘公司经理，根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项；公司法规定有限责任公司，股东人数较少和规模较小的，可以设一名执行董事，不设立董事会。执行董事可以兼任公司经理。执行董事的职权，应当参照公司法中关于董事会的规定，由公司章程规定。有限责任公司不设董事会的，执行董事为公司的法定代表人。也就是说执行董事履行董事会的职权(具体要看公司章程的规定），可以聘请或者解聘公司经理，但如果经理在无过错而劳动合同未到期的情况下被辞退，显然公司是要付出一定代价的