白酒店营业员提成怎么算，西宁白酒旗舰店业务员底薪提成及补助怎么计算比较合理

工资+绩效工资

保底加提成,比如你600元一月,你卖出了多少商品给你的提成是300那就是900元一月,还有一种是你的提成没有600元,给你补够,超出多少是多少

我们这一般是底薪＋百分之1－2的提成，底薪高提成就是百分之一，底薪低点的，就百分之二或是一点五！提货大多是托动部发货。不过离得的近自带应该也不错！

一般都是百分之一，一般都是个人提个人的，不是评分的

做手机销售吧，手机可以通过网络来学习进行了解、几乎不需要师傅带的。手机提成也很大的。在电脑上还可以选择两款进行对比了解

餐饮里就提成酒水就好了吧 在说供货商的开瓶费都给服务员不就好了 如果要提成的话 你就定店里买个多少万一月 每人发多少的奖金 毕竟不是酒吧和KTV 讲究什么提成

我们是小城市的没有任务,做一间算一间，每间也就是2元提成的。提成和酒店规模 城市消费都是要成比例的吧。

三七开最好了 店里三 服务员七

您好：营业员提成一般根据部门货量和收入来决定，如有疑问，可致电我司全国统一服务热线400-830-5555，我们将竭诚为您服务，感谢您的留言！如有其它疑问，欢迎向德邦物流企业平台提问！

各个品牌的提成算法是不一样，还要根据售出的是什么样的货品计算，有些货品利润高，提成就多一些．比如黄金提成就少，钻石提成就高．一般珠宝的提成也不会在百分之四那么高，有的是1或1点多，一般情况不会超过百分二．

饭店的提成有很多种：1、团队用餐提成：主要是销售经理拉来的红、白事宴请，再有就是抄各单位会议宴请、还有就是季节性旅游团队接待，一般酒店都时3%--5%提成2、酒水提成：这个只要是针对一线服务员给客人推销酒水，由酒商提供的（羊毛出在羊身上）3、菜品提成：这个主要是针对酒店高利润产品或者新产品有所有员工给客户推销提供部分激励办法。4、绩效提zhidao成：在各部门设定既定的营业指标，完成指标后给予部门相应的利润提成奖励，超出部分，分几个当次作为绩效奖励每个酒店的基本情况不一样，所以各种提成的标准也不一样，不过形式上基本就是以上几种形式。

同问。。。