白酒酒庄解说词怎么写，怎样介绍口子窖酒

陈年酿造，口感香醇

香醉十年

梓柏

从这瓶酒的年份品牌醇正胃口等角度介绍

年份，口感，品牌，有什么好喝之处

庄园 manor酒庄 如果你说的是酒厂的话，葡萄酒厂是winery，啤酒酒厂是brewery

manor英 [?m?n?(r)] 美 [?m?n?] n.庄园;领地;庄园大厦;庄园主的住宅复数： manors酒庄chateau

chateau(一般指法国的酒庄)或者winery(葡萄酒的)和brewery（酒厂）

你这名字 工商也给你审批了？？？？嘿！！！老大！！！(嗯？？）酒（用手指指）老大然后一个耳光！

这是湖北总经销的博客，里面有黑老大酒的详细资料~~图文结合的~~http://xf-dffs.blog.163.com/

李焕停又名李祥，是个大骗子 ，现在哈尔滨龙池酒业黑老大酒做销售总监。还在泸州老窖做代理商现在还欠我10w元现金

酒香不怕巷子深、越久越香醇！

形容酒的口味,用纯净透明、醇馥幽郁、醇厚、香醇、淡雅、香气浓烈等等太多了.但是如果不说外行话,尤其是中国白酒,特别讲究各种风味特征,就有很多说法了. 外国的威士忌、白兰地、朗姆酒、伏特加等等烈性烧酒讲究的是清爽,不要求有香味,就像咱们的二锅头、汾酒、老白干差不多. 以白酒的主要香型为例： 酱香型 ：以贵州茅台酒为代表.口感风味具有酱香、柔润、细腻、醇厚、回味长久等特点. 清香型：以山西汾酒为代表.又称汾型.具有清香、醇甜、柔和等特点.多用入口绵、落口甜、饮后余香等形容其风味特征. 浓香型（大曲香型）：以四川泸州老窖大曲酒为代表.又称泸型.口感风味具有芳香、绵甜、甘爽、香味谐调等特点.多用色清透明,香气浓郁,风味协调,尾净余长,“色清如水晶,香纯如幽兰,入口甘美醇和,回味经久不息”来形容其风味特征. 米香型：以广西桂林三花酒为代表.口感风味具有蜜香、清雅、绵柔等特点. 凤型：以西凤酒为典型代表. 芝麻香型：以山东景芝白酒为典型代表.此类酒淡雅香气,焦香突出,入口芳香,以焦香、糊香气味为主,无色、清亮透明；口味比较醇厚,爽口,有类似老白干酒的口味,后味稍有苦味. 豉香型：以广东玉冰烧酒为典型代表. 特型酒：以江西四特酒为典型代表.富含奇数复合香气,香味谐调,余味悠长.

转眼之间又要进入新的一年-20xx年了,新年要有新气象,在总结过去的同时我们要对新的一年一个好的计划。到可可一年多了,虽然有进步但管理经验不足仍是迫切需要增强的,很多方面都要有一定的要求,这样才能在新的一年里有更大的进步和成绩。 对我来说20xx年是发展非常重要的一年，对于一个刚刚踏入管理层的新人来说，也是一个充满挑战，机遇与压力开始的一年。为了我要调整工作心态、增强责任意识、服务意识，充分认识并做好自己的工作。我订立了以下年度工作计划： 1.更进一步熟悉公司的规章制度和自身业务技能，并及时了解公司动态，做到以身作则。作为一名初级管理者，积极号召参与公司以后定期为员工组织的学习和培训，以便于工作起来更加得心顺手。 2.每天做好日常的酒水、水果、器具、吧台用品的申购、备货、报表、盘存及吧台人员安排并协助外区的工作，特别是在公司所邀请的各个乐队演出日、 3.按时参加定于每月xx日屈总主持召开的酒吧财务及前月各项工作总结会议，并做好会议记录。 4．积极响应公司领导的各种决策，坚决服从上级的安排，及公司需要的岗位调动。 5．加强自己思想建设，增强全局意识、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。努力做到人性化服务并竭尽所能发展符合要求的新会员，作为公司发展的根本动力。 以上，是本人对20xx年的一些设想和自我要求，可能还有些不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导的正确引导和帮助。展望20xx年，我会更加努力使解西吧台呈现出新局面，相信自己会完成新的任务，能迎接20xx年新的挑战。 20xx-xx-xx到可可工作一直是我以前所向往的。xx年底一次偶然的机会我应聘到了可可解西店这个集体，怀着陌生感和激奋的心情开始了新的上班生活。当时酒吧对我来说已不陌生，而且已有3年的酒吧吧台工作经验的我认为自己能较快的适应新的环境，容入新团体。 正如自己所期盼的，在门口一个月的工作后06年的最后一天我被调入了熟悉的岗位━吧台，当时由于人员比较紧张，又正遇一年当中最火暴时期，没太多时间让我去慢慢熟悉就直接进入了正岗，开始了在可可充实而又忙碌的每一天。 xx年年初，公司在人员方面有很大的调动，特别是管理层，我们店经理有所调动，同时也进行了大面积的提质改造。吧台也有很大的变动，因为工作上手还不久，加上吧台的变动确实给大家带了非常大的麻烦和困惑，一时间我有些想不明白为什么要改动吧台。但后来了解到高层的决策思路，（打造品牌）大家就共同把心思放在了如何协助新店长做好工作、如何提高工作效率、如何解决一些最实际的困难上面。 xx月，经过自己努力、公司的培养及人员的调整，我被提升为解西店吧台长从而初入了可可管理层。要学习的东西还很多、要忙碌的事情也很多、肩上的担子更重了很多。不敢多想，只有时刻绷紧一根铉、保持一个信念━坚持奋斗。 现在的吧台还有很多地方做得不到位，这与我是密不可分的，自己也存在很多不足之处，但与刚到可可的自己相比，成熟了也有了长足的进步，这离不开公司领导的栽培和同事的支持鼓励。 xx年的一切已离我们远去，总的说来可可三家店及木房子在这年的业绩是可喜的。这中间有所有员工付出了，管理人员付出了，高层领导更是付出了。我作为一个管理人员深知其中的艰辛与困苦、深知这份成果的来之不易。感谢公司给予我这样一个成长的空间、锻炼的机会、展现的平台。08年我会在做好本质工作的同时将自己的缺点及漏洞更进一步最少，并更进一步提升工作效率，完善工作环境。不妄做为一名可可清吧管理者。

突出酒吧的特色和品味。