1，那种中央直属大型企业的招聘信息在哪里可以找到
是
去智联招聘或者中华英才网，这两家的企业无论国企还是私企都是大企业较多
2，国企央企招聘一般在每年的什么时候怎样报名都考什么
每个企业的招聘没有固定时间，不像是公务员，不过在毕业时针对学校会有一个集中招聘，重点关注各大院校的校园招聘就可以了，针对社会的高级人才招聘或补充人才招聘，会在智联等各大招聘网上进行！
建议关注各大院校的校园招聘。
招聘应届毕业生，一般自6月份开始；招聘中层以上，一般在2、3月份，因为那时年度终结，是辞职及挖人的高峰时期。
3，我现在在一家大型国企工作收入和福利都不错每个月六千多工作
你好！我觉得还是国企好吧，如果你有能力有抱负就算在国企里一样能有一番作为的。或者你百度搜 若邻网里面都是各地职场精英汇聚之地大家可以一起互相交流学习打字不易，采纳哦！
不用辞职，太辛苦了。这不是收入福利都不错嘛，在国企也是会有发展的。
拿个硬币正反面吧！~~我会选择在温水里慢慢SI~~~~~~~~~~~哈哈！
年轻没有什么不可以，相信自己的感觉,去做吧!
4，国企一般从哪招聘
国企在招聘之前都要拟定一个招聘方案，其中对于招聘程序部分，大致有以下共同点：1、发布招聘信息：岗位、资格条件；报名条件、方式、时间；2、接收报名：资格审查、公布笔试名单；3、笔试：笔试、阅卷、确定进入面试名单；4、面试：一般分结构化、半结构、无领导小组等；5、体检6 、政审和考察7、签订聘用合同国企的笔试和公务员考试的题目类似，一般会再结合招聘岗位专业知识涉及一些题目。面试，主要是单位领导和主管部门负责人等参加，一是对面试人员的综合素质做基本了解，二是对岗位的符合度进行直观的提问，三是通过面试形成一个对比，对面试人员有一个总体的了解。其实面试是专业能力和眼缘的综合。进入到体检阶段，说明你已经迈进国企大门一步了，但不要掉以轻心，这个环节也是有可能被刷掉的，这时候被淘汰很可惜，也会让人很遗憾，不过，只要身体没有问题，成绩比较靠前，对你来说，体检是流程化环节，一般都没问题。至于如何准备，个人觉得首先是明确目标，有了自己的目标才有了方向。其次是要夯实自我基础，对于自己的综合素质要不断锻炼。然后要对单位有一定了解，比如企业发展情况，企业文化等，在此基础上，确定好自己的选择。在面试时，要掌握一定的面试技巧，调整好心态，充分的展示自己，灵活应对面试官的提问。
分析了央企、国企招聘的特点再看看别人怎么说的。
这个也都不固定的，小点的国企通过网络招聘，现场招聘，校招都有，大型国企，央企，一般校招比较多