1，公司企业文化墙内容有哪些
1.公司的规章制度在公司的管理中，规章制度作为一种艰苦的管理工具，需要全体员工遵守，但长期的规章制度却难以被人记住，因此在公司的突出地位上，员工往往会看到它，并几乎增强记忆。二、公司的核心价值一般来说，公司使用简单易记的词语作为公司的核心价值观，以使员工记住。在办公室、会议室和其他地方挂上解释公司核心价值观的海报不仅容易记住，还能让员工深入理解概念背后的内涵和具体要求。企业文化墙设计包括哪些内容？3.各部门的责任公司的日常运作是以部门为基础的，明确的部门职责可以让每个员工知道团队的具体任务或目标，这样他们就可以在实际工作中做出自己的工作安排，并使他们的工作行为有一个可以依据的标准。4.企业文化活动公司的运作是以每个员工个人为基础，过于严肃保守的墙壁文化容易使员工产生约束心理。因此，可以适当地添加一些关于企业文化活动的内容。例如，一些公司收集了一些活动的照片墙，重要的活动展示等等。企业文化墙设计包括哪些内容？5.提醒穿戴部分也是人性化关怀的重要体现，如天气预报、生日祝福、灵魂鸡汤、生活相关政策发展等，小小的关怀，都能让员工感受到集体的温暖。6.企业发展的历史和前景没有企业的目标，企业的发展就不可能是长期的，没有目标的约束，员工必然会陷入混乱。因此，对公司的发展历史进行梳理，辅之以企业愿景的展示，使员工能够内化公司的目标，为公司的长远发展而不断努力。企业文化墙设计包括哪些内容？
2，企业文化墙怎么做
除了其他的空间表达，就文化墙本身来讲，一般会包括：企业介绍、企业发展历程、业务/产品展示、企业文化内容（愿景、价值观、经营哲学、行为准则等）、员工/团队风采展示、企业荣誉展示、宣传栏等内容。当然，不同的企业也会根据实际情况有一些独属于自己文化的内容，如销售型的公司可能会有业绩对比等。企业介绍最简单的就是将企业的简介呈现出来，但更有趣的方式就是用契合企业文化的形式介绍企业。企业大事记企业大事记一般指企业的发展历史，让来访者和员工能更深入的认识企业、认同企业、追随企业。大事记的内容呈现上根据企业文化的不同，可以以企业产品/业务的发展历史、企业员工的增长趋势、当年最具有文化和历史意义的大事、全球版图扩张的趋势等等选择不同的主线。对于不少企业来说，创始团队当年创业的小故事也是可以采纳的内容。业务或产品在文化墙上展示企业的业务或产品。业务板块的标语鼓舞士气，产品相关的场景展示工作状态。产品不止可以展示当下的产品，也可以呈现出产品的发展，也可以专门划分板块用海报或者其他形式呈现近期的业务动态。企业文化理念企业文化理念的呈现是文化墙中最普遍、呈现形式最多样的。其内容可以包含愿景、使命、价值观（关键词、解读）等，而形式则有非常多种。员工风采/团队展示团队展示也可以看做员工天地或者荣誉墙。这里可以放优秀员工、团队的表彰，也可以将团队或员工的工作、生活、团建等瞬间放在墙上，有的企业则直接将企业的重要时刻做成团队的风采展示照片墙上。有参与感的文化墙将会更加激发员工的荣誉感。如果需要展示企业的荣誉，可以设立专门的展区或展示柜架。放置荣誉牌匾、奖杯、证书、纪念品等。如果有多媒体设备，也可以放企业宣传片。宣传栏如果想要节约成本，可以采用LED显示屏或广告机。当然，设计的风格最好与企业文化及氛围统一，内容需要更换的地方可以采用木板或磁性版，也可以采用黑板或白板。文化展品如果企业有预算和位置，可以设立文化展示区，具有文化意义的物品将更有情感冲击力。以上的板块都并不一定以单独的形式存在，多项内容结合能更好展现企业文化。比如业务/产品和价值观结合在一起表现在文化墙中，更能传递出企业文化；企业的大事记也可以和业务/产品相结合。一个产品的诞生就是值得纪念的大事。价值观的呈现和团队展示相结合，用团队的事迹来传递价值观。
