酒厂员工告诉你原因，辞职员工告诉你为什么工厂留不住人原因太现实

1.不是大工厂留不住人，准确的说是因为“向钱看”的商人意识导致了员工的辞职。什么叫做不爱员工，工厂里最辛苦莫过于一线普通员工。当他们的付出得不到相应的回报的时候，也就是努力了得不到肯定的，这开始员工会有点失望，时间长了就变成了绝望，既然这样，那还不如另寻他路。如此不太注重员工福利的企业文化，最终也会遭到员工的嫌弃。我们身边这样的例子难道很难找吗？好的企业长期不招工，不好的企业长期招工。好的企业好在哪里，不好的企业差在哪里，简单地说，就是福利多寡的区别。2.打死都不去。看不到前途和希望，青春芳华留在那里，学不了东西，老了没人要，一生白过。3.你们是不晓得工厂的内幕，那些天天招工的企业就是天天招人，招到的人哪里老员工不愿意去，哪里脏哪里累，就安排你到哪里去，你觉得不公平？那你走啊，走几天就走，不符合公司规定，没有工资的。你走了，自然又会有一批新人顶上，同样的事情循环往复，用的都是免费劳动力。4.很多工厂你想辞职都不让你辞职，有1/10的人能够在辞职时拿到工资都算很好的了！很多都给你算自离，自离是拿不到工资的。那些顶头上司他们的奖金啊，考核啊，很多都和员工离职率挂钩，离职率高了，他们的奖金就少了，但是自离是不算在离职率中的，而且还为公司节省了员工离职的成本。

我兄弟就在茅台酒厂，可以实打实的告诉你：茅台酒厂每天不止工作5小时，年薪也不止13万！第一：先说一下工作时间方面茅台酒厂每天工作五小时完全是网上杜撰的，咋们以普通员工，也就是制酒工（俗话说的铲酒糟的工人）来说。根据我的了解，茅台酒厂酒糟工人基本上三班倒，也就是每个班八个小时。至于是白班还是夜班，看轮班情况，每个人都会遇着，并不是说你这个月上白班，就一直上白班，很可能下个月就轮到夜班了。第二：接着说一下年薪13万的说法不知道从何而来？按照一般工人的收入来看，每个月到手是不低于8500+加的，可以简单计算一下：8500x12=10200，也就是说，每年只算工资，茅台酒厂工人最低也超过10万收入。上面说的是工资，也就最直接的收入，已经超过十万了，下面说一下其他的。除了工资之外，其余最主要的就是年终奖，这个可是一大笔钱啊。虽然具体不清楚，但问过在酒厂里面的朋友，怎么说呢？只要年终考评不是太差，或者垫底。那么年终奖是不会低于五万的。我一个朋友，前面进的茅台酒厂，当时进的去新车间，酒厂给她们的年终指标定的比较低，年底他们车间超指标完成生产任务，最后他个人年终奖8.5万，加上工资，去年收入就接近20万了。当然了，这个是特例，不是作为常规评价。但最低五万，加上十万工资，也就是最低十五万了。上面只是说年终奖和工资就已经超过十五万了，还没说公积金，各类保险，年金。所以说，茅台酒厂员工，年收入绝对不止13万。其实大家如果稍微看一下茅台酒厂的招聘，就知道为什么了。走心的人不难发现，最近里面，茅台酒厂的招聘要求越来越高，从2017年第一次社会招聘开始，学历方面从当年的大专一直到现在的本科甚至研究生，还得去211或者985学生才行，就知道为什么工资这么高了。