如何起诉酒业，签了几张酒水送货单没付款酒厂可以起诉我吗

你好，如无特殊情况长期拖欠并且对方不允许的，确实有可能被起诉

或许可以。

可告，会管。会查酒的生产原料，生产日期，生产过程。生产地。生产商。销售途径。销售商。还会查有关的税收。前提是酒的品牌纳入管理。

你好！这个不归工商局管你应该去物价局举报如有疑问，请追问。

你好！把几个老板一起起诉仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

无证经营就是把柄啊，查一查其后果

合伙经营的债务、应当由全体合伙人共同偿还、所以应当起诉所有的合伙人。至于无证问题、与酒的买卖合同无关、不能因为无证经营就影响买卖合同的法律效力。

1、写起诉状两份并加盖公司公章（个人的话就签名），提出明确的诉讼请求，并写明事实和理由. 2、准备证据。例如合同、货物不符合要求的证明文件等，准备两套复印件。 3、准备证明原告主体身份的材料。 4、如双方在合同中没有约定管辖，则持上述材料去被告所在地或合同履行地的法院，到立案庭立案。 5、向法院缴纳诉讼费。 6、等候法院开庭通知。 建议你找个律师吧。

根据案例差异，建议你找个律师当面了解...

在起诉书上可写他以前所居住地址，法院根据实际情况会调查，被告不到庭可缺席宣判

写好诉状，复印三份，原被告各一份，法院一份；并携带本人身份证复印件一份及该案相关证据一份，在被告户籍所在地或被告经常居住地人民法院提交以上材料起诉立案方可！

一般的案件是原告就被告。现在的经常居住地也可以是户籍所在地。带着3份诉状和身份证复印件去

一般的案件是原告就被告。可可以是现在的经常居住地也可以是户籍所在地。但但是要到被告的地方去起诉。带着3份诉状和身份证复印件去

有没有责任关键看“他们把这个男孩放到冰冷的水泥板上”与死亡之间有没有必然的因果联系，以及“他的同伙和邻居”是否知道或应当知道这种后果。应当先对这个19岁的男孩进行死因鉴定，确定死亡原因，不能想当然地说因为放在水泥板上导致的死亡。如果有因果联系，再看“他的同伙和邻居”是否知道或应当知道会发生这种后结果。如果“他的同伙和邻居”都是智力正常的成年人，就得看当时的环境。假设是在寒冬腊月，把男孩放在露天环境下过夜，显然是有责任甚至有刑事责任。假设“他的同伙和邻居”是在夏天把男孩放在水泥板上过一中午，那么他们的责任就很小了。总之，进行尸检是确定有没有责任和有多大责任的很关键的问题。男孩自己也有责任。

向你所在的地方法院起诉，在起诉副本送达的一定时间内。如果他不出庭的话，法院就会判他缺席。 至于，钱的问题。如果法院判你胜诉的话。就算他赖没有钱，你也可以申请法院强制执行。冻结他的银行存款，甚至他的房产。然后拍卖！

他们把这个男孩放到冰冷的水泥板上，导致最后这个男孩死亡。你这个表述不是太清楚，因为男孩家里没人，所以送到邻居家，邻居家有没有人接收？当时是什么季节？这些细节都比较关键。

请法医鉴定死亡原因，根据其起因追究责任人的法律责任。还有不管原因如何，邻居和同伙都负有一定的责任，这是无可退却的

首先，对死者进行死因鉴定，确定死亡原因,看看“他们把这个男孩放到冰冷的水泥板上”与死亡之间有没有必然的因果联系。如果案情复杂建议请当地律师帮忙代理诉讼。保护当事的人合法权益。

期限到了,你就可以去法院起诉了,写个起诉书! 起诉书 原告：姓名 性别 年龄 出生年月 工作单位 住址：一般为户口所在地 也可为现居住地 被告：和原告的一样 住址：和原告的一样 诉讼请求： 1、请求判令被告所欠债款（数额）。 2、本案诉讼费由被告承担。 事实和理由： 某年某月某日，原告与被告签订了借款协议，约定甲借款(数额)给乙,乙与某年某月某日归还! 原告多次请求被告清偿欠款，均遭到被告的拒绝。原告无奈之下，起诉至贵院，望贵院审清事实，判如诉请。 此致 人民法院（房屋所在地） 具状人： （原告姓名） 时间： 起诉书签名完毕后，一式三份，原告一份，法院一份，被告一份。 原告身分证复印件一份交给法院。 被告身分证复印件一份（或公安机关出具的户籍证明）交给法院 证据材料一式三分： 1、欠条

你上了几天班啊？最低工资指的是一个月22天的基本工资，其中基本工资包括：当地劳动局规定的最低工资（也就是你所说的665）+全勤奖+技能工资+职务津贴等，如果你一个月没有出全勤公司有权不给足你最低工资，不属于违反劳动法，我今天刚从龙华法院回来，也就是去跟公司打官司了， 上诉程序：你到当地劳动部门去申请，具体他们会告诉你怎么做的. 祝你好运

其实你的情况 不需要去起诉 因你现在起诉 法院是不会受理的 你必须先要进行劳动冲裁 你可以根据我给你的路径 去试试 1.到当地的劳动部门（劳动局）举报 要求劳动部门调解 2.到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁（一般45日内做出处理 最多在延长15日） 3.到当地人民法院起诉（起诉条件就是必须先经过劳动仲裁这个程序 如果是不予受理的也可以起诉）

凡事讲究证据，无凭无据的捏造是不可能被法院认可的。 第一点，你们在申请劳动仲裁补偿，对方意图用这种手段来恐吓你们，造成你们撤诉，不可能的，只要是你们的合法利益，就一定要争取。 第二点，相关法律保护自己？这个，不需要具体寻找相关法律条款，因为在很多案件中，涉及的法律条款很多，具体搜寻必须对案件抽丝拨茧，细细划分。但是，等下我可以给你具体的针对对方可能的行为进行分析。不行我加你QQ谈。 第三点，伪证？第一，对方提供的证据，人证必须存在无利益厉害关系的第三人，第二，必须有确凿物证，对方用他们的公章等开具的证明，没有你合法签字是无效的，不会被法院采纳。所以不必担心伪证，伪证如果被查出来，不需要你起诉，刑法上有伪证罪这一条，凡事提供伪证的，无论是提供者，证人都要受到刑法的惩处。 第四点，暴力？告诉你，如果他们用暴力等手段，如非法拘禁，殴打，恐吓，强迫你签字等，这些证据都是无效，另外，暴力造成损害的，可以依法要求赔偿，触犯刑法的，依法追究其刑事责任！