贵州茅台酒销售有限公司薪资，公司一般给销售人员什么样的工资待遇

2000-5000或更高

和利润有关

看能力。。。几千到几万

可以根据销售额和你想支付的工资,比如营业员一天销售额1000元,你打算一月支付营业员工资1000元,提百分之三左右即可,当然可以底薪加提成

销售岗位的薪资主要是由底薪加提成组成的。底薪只能保障你最基本的生活。想要拿高工资就只能靠提成。至于底薪十提成，也要看行业，不同的行业自然不同。

可以看看百度招聘里面的数据分析，还有一个看准网都可以看到平均薪资的，不过这样的平台都是根据公司发布的职位来计算的，实际薪资还是要去公司实地看看

1500,试用期。。没吃没住。。。。3个月后2000左右，还是没吃没住，就是有保险了时间在长点 可能工资还会高点的。

肯定各公司有所不同，主要看业务量大小，我公司是中型企业，工人1850人，生产钢材。贵公司2016年制定销售业务月基本工资是1200元。销售业务费达到公司定给全年业务总额2千万元，业务抽成按1.8%，完成标准情况达36万元业务费，能超出500万元业务抽成也是按1.8%，超出500万元以上的部分业务抽成按2%，达不到2千万元，业务抽成按1.5%。其他条约就不透露了。

应该是二者皆有吧~我也是一个新手呵呵那咱互相学习哦~

现在首要问题是如何有机会成为优秀的营销代表，而不是薪水高低的问题。

我们这儿是1250元没有提成的，但是员工冲劲不是很足，老是在混日子，生意不是很特好。我提出给员工提成，可是我们老总不同意，不知他是怎么想的。

哈哈~~ 我们这儿最差！！ 保底工资每人800+销售提成 福利（经理会高些） 完成任务提成6%（我说的是整个销售部） 超出的应更高一些 （各个部门提成不一样！餐饮部的提成是8%）！！ 天丽酒店管理有限责任公司

我们这边销售人员提成加底薪每月能3000-8000

好像差不多，不过这样干会不会就很没有极积性了。绩效还是要的，

是新人的话，基本工资在1000-1200，提成的话看业绩的，0-5000-10% 5000-10000-15% 10000-20000-20% 20000-60000-25% 60000-200000-30% 再往上就是35% 这个是大多二手房公司的提成比例。 一手房的提成在0.1%-0.15%，要看房子的总价和公司的的规定了。基本上是这样的。有什么不懂问我。

我之前也做过销售员，感觉我的提成方式很合理，具体说一下。 我是做家具类销售的，我们的工资计算方式有两种： 一、月工资1800元。 二、900+提成 一般按照地二种方式来提，如果，第二种工资计提达不到1800，按照1800元来结算当月的工资。我一直都觉得很有干劲，努力工作，每月收成也不少，公司和自己都是双赢的。每月有定休，如果没有休息的时间按照加班计算，当天给以30元/天（900元/月）的双倍工资， 工资的计提跟工作的时间和公司的福利和当地的消费水平都是挂钩的，希望可以帮到你，在这么基础上制定合理的符合自身情况的工资标准