1，衡水源沣老白干 怎么样 是正品牌的东西么
衡水源沣酒业酿造有限公司位于老白干源地衡水市阜城工业园区。与正宗的衡水老白干不是一回事。
2，成县的啥酒比较好 有啥酒厂 厂在哪里
陇德源，横川酒厂，在陈院里
红川酒厂金成州在红川镇再看看别人怎么说的。
3，我打算在县里开家酒水饮料副食批发请问哪有货源啊
400 030 9998 四川源谷贸易有限公司 五粮液茅台系列酒的品牌运营商 蓝莓饮料，蓝莓酒的出品公司 酒这个东西又不怕过期的，一般别人要的时候都是要现货，在网上太麻烦了吧，而且邮费高，不便于运输，但是成件的话运费就很便宜，成都到山东也就十几块钱一件，你可以打电话咨询一下
豆芽湾去看吧那边有很多
4，这是什么酒
那个商标是五粮液的，可就应该是假的
为纪念五粮液美名问世100周年，四川大成酒业集团有限公司和宜宾五粮液股份有限公司联合隆重推出百年老店系列酒，以此纪念曾为五粮液做出杰出贡献的先人。
百年老店酒
山寨的
挂五粮液公司的贴牌酒。
假酒
5，想了解一下四川邛崃那些酒厂比较正规产品质量有保证
邛崃现在有中国名酒工业园区，只要在那里的酒厂都很正规，产品质量也都有保证。（首先政府就给你保证了酒厂规模和档次）比如那里有名的酒厂就有文君酒厂、金六福、水井坊等等。还有一些有特色的酒厂，比如春之源，他们就是西部首家芝麻香型白酒的生产厂家。你可以实地去考察一下，就在邛崃的卧龙。
邛崃正规大型的酒厂比较多，现在的酒行业，不像90年代，当时一家人，爷儿俩搞个锅，把酒蒸出来，就成百万富翁了
你好！邛崃现在有中国名酒工业园区，只要在那里的酒厂都很正规，产品质量也都有保证。（首先政府就给你保证了酒厂规模和档次）比如那里有名的酒厂就有文君酒厂、金六福、水井坊等等。还有一些有特色的酒厂，比如春之源，他们就是西部首家芝麻香型白酒的生产厂家。你可以实地去考察一下，就在邛崃的卧龙。我的回答你还满意吗~~
你要做什么，我认识很多酒老板
6，那里有葡萄酒厂家招商
圣马歌酒庄、海阳东方长城葡萄酒有限公司和国际中粮集团世纪王朝酒业有限公司是由国际中粮集团投资设立的控股合资企业。 国际中粮集团是集房地产开发、粮油、进出口贸易、物流于一体的综合性企业，为了国内葡萄酒产业的发展与提升，为了实现企业多元化发展。因此，特成立控股合资企业海阳东方葡萄酒有限公司和国际中粮集团世纪王朝酒业有限公司。 公司占地面积11000平方米，合作葡萄种植基地近万亩，引进全套原装进口的冷藏、发酵、酿酒、灌装生产设备，每小时六千瓶的罐装速度，拥有年产五千吨源酒的技术设备力量，成立了一级的试验化疗室，两名国家一级评酒师及酿酒师，并聘请法国世代相传的酿酒大师全面督导。 公司把营销中心设在（销酒大省)广东，并在全国各省设立了办事处，能及时有效地为您提供方便快捷的优质服务。 为确保产品质量有着坚实的基础，满足现代化市场经济越来越高的品位需求，公司从意大利引进著名酒庄的优质年份陈酿葡萄原汁，经酿酒师加以精心调配，不断推陈出新，研利创新。以“出一流产品，创一流品牌，做一流市场，争一流效益”的方针使公司跻身于全国葡萄酒行业品牌企业的行列中。 公司产品主要有干红、干白、优质年份就、金奖白兰地、Xo干邑及各种高档礼品等七大系列五十多个产品，以“技术创新、魅力营销”的精神使公司产品遍及全国各地。更以“有效沟通、诚信天下"的经营宗旨，“精益求精”的质量体系管理，深受广大经销商朋友和广大消费者的欢迎和信任。 诚挚欢迎您的加盟，愿与您共创美好明天。同享兴盛成果。
7，深圳源谷科技有限公司怎么样
深圳源谷科技有限公司是2016-11-07在广东省深圳市注册成立的有限责任公司，注册地址位于深圳市坪山区碧岭街道碧沙北路坪山首座908室。深圳源谷科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是91440300MA5DNNXJ1M，企业法人郭美林，目前企业处于开业状态。深圳源谷科技有限公司的经营范围是：计算机软硬件及网络、电子产品、通讯产品、汽车零配件、安防设备及自动化设备、机电设备、仪器仪表、智慧校园平安系统技术开发及销售并提供相关的技术服务；数码产品、电子元器件的购销；国内贸易，货物及技术进出口。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看深圳源谷科技有限公司更多信息和资讯。
真实的瑞谷科技（深圳）有限公司1.签合同一年，试用期两个月，试用期内无社保，两个月后要经过答辩等程序折腾人，即便你过了试用期也不会涨工资；或者只涨原来承诺的一半；2.要求员工每天必须加班一小时，美其名曰：敬业奉献；3.无项目奖、无双薪、无加薪、无年终奖；4.喝水自费、吃饭自费、坐车自费、住房自费；5.合同到期后，不主动和你续签，逼你离职；6.目前已连续亏损1年，6月底将科技园的房子退掉，搬到了坂田；已提交了辞工单的人员到坂田不安排座位，逼员工立即离职；许多刚入职还不满一个月的都被辞职了，当初可是把人骗来的；7.分别于3月底和6月底两次裁人，研发人员由300人变成了30人，而且剩的都是垃圾；8.管理层都是混饭吃的，不想解决问题，不承担责任，只为保住工资；9.行政人事部换了一茬又一茬，存在的都是呆瓜；10.老板无能，养了一群白痴做中层干部，钱赔的差不多了，快撑不住了，快倒闭了；