厦门塔塔酒业进出口有限公司，法国哈夫丹这款酒怎么样

这款酒很好，中国总代理是：厦门誉洋发贸易有限公司

麦士汀啤酒的总代理是厦门古龙进出口有限公司，可以网上百度一下。

直接打他们公司电话，总代理是：厦门誉洋发贸易有限公司 ，总经销是厦门海烁贸易有限公司

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上上(song song)酒吧 全国有很多分店，像北京 长沙 厦门 都有！

华沣是专门做进出口原装原瓶红酒和洋酒的批发

我知道有家厦门华沣美酒窖 很不错 可以去看看

很多家哦，公企建发、私企华沣。

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有的

塔塔公司天津平台是去年刚成立的，工作强度还好，如果不想再公司待公司也不会强留的，离职还算容易。

1.网上都这么说的话，待遇肯定好不到哪里去。2.你都没投简历，人家主动电话你，说明该企业规模小。

塔塔公司天津平台是去年刚成立的，工作强度还好，如果不想再公司待公司也不会强留的，离职还算容易

总体来说塔塔是个不错的公司。看你想怎么发展了如果只想混混的话就不用去了。工作强度挺平衡的。整体氛围也很好。你想走的话公司也不会强留。

可以累积 单次失业金领取最长不超过24月

南京塔塔汽车：1、的确不按时发工资，最主要是没钱。2016年之前还是可以的，没出现拖工资。2、至于创新，目前的团队没这个能力吧！3、有点水平的基本都辞职了，辞职率高，也是没办法的事。4、还是衷心祝愿南京塔塔能够走出困境！

南京塔塔汽车。1. 印度管理层的价值观有问题。CEO特懒，以前很少去车间看。由于2016-2017年，员工离职率很高。所以现在才每天参加晨会。2. 部门与部门之间沟通成本太高了，也是离职率很高的一个主要原因。问你是如何评价CEO或你的直属领导的？工作氛围和团队怎么样？1. 离职率很高，公司有很多技术大拿，但最终都会选择离开，最近这一年最严重，特别是工程部和质量部。 2. 沟通成本很高，信息传达有问题。特别是注塑部主管许家团，完全就是流氓，公司几乎没有人没和他吵过架，投诉到人事部，但人事部也完全拿他没办法。问说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响？1. 公司对创新很看重。工程部在这方面能力很强，2016年就申请成功了10项专利。最近三年，工程部在整个集团的创新比赛中都有斩获。 2.公司技术强的部门有：A. 工程部的：产品开发，模具，产品设计部(比起另两个会稍差点)。B. 项目部。（在经常扯皮的公司，还能把项目推入量产，由此可见一斑 ）。 3.资金链有严重问题，每个月都会延期10~15天发工资。 4.老板价值观有问题，总是欠着供应商的钱不给，去投资其它的。目前欠供应商时间最短的也有一年多了。采购经理和采购工程师领处理不了这种情况，直接告诉供应商去起诉塔塔吧。 5.采购策略是三家比价，最近者得。但有时间工程部着重提出供应商出价太低不能选，但最终还是会选择不合理的低价供应商。结果采购回来产品有很多质量问题。比如说2016年就造成了所有的SQE全部离职了。 问公司考勤制度怎么样？1. 年假、双休。对办公室人员，是完全按国家规定执行，对生产车间会根据生产计划来调整，但会支付加班费。2. 加班。在工程部如果不加班，领导总会找点理由给你打电话，严重影响回家后的心情。其它部门会好点。

你好！哪里不多？如有疑问，请追问。

天天加班，没有下班点