河南恒仁酒业有限公司招聘信息，大冶劲酒厂什么时候招工啊

今年的季节工招聘时间已经过了。前两个信息才体检了，现在应该上班了。他们每年5月左右就开始招聘了。明年赶早吧。先祝好运了。

何时招工？

漯河丹尼斯大卖场，不定期招聘酒区的促销员，有意请到二楼办公区人事课咨询。。。具体待遇视厂家而定。选择业绩好的超市收入相应就高，希望您能成功。啊啊，回答完才看到没有分~~~~算了，助人为乐吧。

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日薪200 很正常， 大场子 日薪都在400以上 是的，没错，我说的就是 服务员，不是其他的 但是 也不是人人都能找到这样的场子，生意好，钱多，谁都想去 借高薪 骗人的事情 也是比比皆是 。 夜场达人 8年经验 扣扣 四九59八六577

那种跟马路上贴的野广告一样的． 千万别去． 我估计去了都是拉到地下卖淫团活．强制的．你出都出不来． 找工作就到正规的人才市场吧．

哪里不好打工，在某些特殊娱乐场所，你要是不是那种人，那混不开的，去了自己不自在，还危险。再说了让交押金的时候就该走了，任何正规单位都只有给你钱的份，至多该发你2000，扣个600押金。码的还没开始付你薪水就收押金那就是不上道的黑场！

嗯，做得很对

去年我在酒吧干过，不过我不是当服务员，我那里的没有你所说的事，不过是那佳丽那些的。看你所说的，继续干吧！不过要小心，里面人员复杂，尽量不要过那些酒。

还是不干了,钱就算了,当那个学习的

辞了吧，暑假工只是积累工作经验的，这种工作还是不要做了，跟父母说父母也会理解你。即使没地去回家也行。餐厅和工厂应该要暑假工的，不行就和父母商量在当地玩玩，放松一下也行，别做了

别交~~骗人了

深圳金银岛酒吧招聘是真实的吗？ 悬赏分：100 - 离问题结束还有 20 天 3 小时金银岛酒吧是座新模式超前装修的特色酒吧，．倡导纯正的欧美酒吧文化，是白领、海归、港澳....成功人士理想的品酒休闲聚会场所。 1.营销经理：男/女：3000+提成+小费,男女不限，有广泛的社会资源和社会关系，有较强的管理和协调能力，有相关岗位从业经验 2.营销部长 1100-5000/月+小费+提成,性格开朗，沟通能力强，有无经验均可，有专人培训 3.调酒学徒 .800-1500/月要求:吃苦耐劳,五官端正,责任心强,好学上进,适合在酒巴娱乐场所工作. 4.厅房服务员：男/女 1800-3000/月，性格活泼开朗，有较强的服务意识，能吃苦耐劳 5.酒水推广 1500/月+小费+提成.要求形象好.气质佳.语言沟通能力强.有业务和销售相关工作经验者优先. 6.歌手 爱好表演及音乐，具备较好的唱功和台风,有工作经验者优先.高薪日接 7.保安,1500-2500/月 1.75m以上有良好的仪表形象，反应灵敏，洞察力强，有较强的工作责任心 注:以上职位一经录取即日上岗,提供食住.面试要交400元服装费押金

我觉得不应该从福利待遇来说，这三个是不同的职位，我觉得应该从职位和你自己适合什么来说，福利待遇好你本人不见得就适合，职位产品专员根据自己公司的产品需求找相应的供应商。营管专员是经营管理理论该类专员主要四种：人事经营、合同成本经营、物资经营、财务经营。国内说的经营管理专业普遍认为是合同成本经营。合同成本经营主要的工作内容有：招投标、预决算、合同谈判、进步报表、配合财务审计等。市场企划专员市场专员作为市场部中最常见的一个职位，其主要职责就是执行公司的市场计划中的某一方面功能项。例如收集、分析市场信息、动态协助制定和完成新产品推广计划，完成各类围绕活跃品牌、提升品牌和发展品牌的推广活动。由于不同公司不同行业对市场专员的职责范围规定不尽相同，这一职位的薪资变化会非常大。--------------------------------------------------------------------------------工作职责1. 制定年度，季度的市场计划，包括产品推广策略，品牌建设策略，具体行动方案和预算，并负责在公司范围内贯彻市场计划，负责组织，指导区域市场人员制定和细化本区域的市场执行计划，并负责组织和监督和评估实施。2. 负责制定新产品上市计划，包括确认产品定位，开发产品利益点，并通过有效使用市场传播工具如POP，促销，广告，公关活动等传递产品上市信息和产品利益点，负责协调新产品上市相关的经销商进货，铺市工作，同时负责计划和实施新产品上市促销，培训和分析工作。3. 根据品牌建设策略和计划，与广告公司合作，创意和发展品牌，产品广告，并负责有效投放，负责创意和制作与品牌，产品和促销相关的POP等销售工具，同时负责其他销售工具如陈列专柜的设计，制作。4. 负责计划，实施和评估消费者促销，渠道促销以及其他形式的品牌促销，以提高销售量和品牌认知。通过有效创意和组织与其他品牌或公司的联合促销，达到提高品牌影响力和销售达成的目的。5. 根据零售数据报告，第三方跟踪报告，以及其他市场信息，进行针对市场竞争的分析，发现市场机会，提出以提高市场竞争力为目的的有关产品开发，销售拓展，价格以及推广的行动建议. 并负责组织公司内部的讨论和推进行动方案的实施。6. 负责各种市场投入，如广告，专柜的审批和实施。负责预算的监控和调整。7. 管理市场团队，并对市场部成员和相关部门的员工进行市场培训和指导。负责评估和激励团队成员的工作。--------------------------------------------------------------------------------要求须有品牌管理经验 （Brand Marketing）, 或具备全国性渠道市场，市场运作 （Trade Marketing ,Field Marketing or Marketing Operation）经验。高度自我激励，并具备成功管理和领导团队经验。优秀的沟通能力，能够和公司内部其他同事有效协调，沟通。优秀的数据分析能力，和发现问题，解决富有活力和激情，为人开朗热情。良好的中，英文口头和书面的表达能力。这才是你选择的关键而不是那个福利好你就干那个，只要你能力好有经验，工作做得好当然工资和你的能力是成正比的，

男的经营饭店之类的、女的经营化妆品、还有其他、不知道男女、难推荐

我觉得吧，首先自己觉得哪个更能够胜任，自己拿手的总比不懂的好吧，其次嘛在看职位的上升空间，个人意见仅供参考，福利也是必要的，养不活自己还咋工作啊，嘿嘿.....