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按我国法律，公司是一种企业组织形式，主要分为有限责任公司（含股份有限公司）和无限责任公司。集团不是一种法定的企业组织形式，而是泛指若干个企业和经济组织的集合体，但企业集团也可注册成为具有独立法人资格的公司，举例来说，一个企业可以注册为一个公司，但不可以注册成为集团公司或称为集团；若干个企业（比如若干个公司）可以组成一个有独立法人资格的集团公司（在工商部门注册登记），也可以组成一个集团，不在工商部门登记注册，没有独立法人资格，只是便于向外宣传或者开展业务需要。

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工商局下发的注册公司文本就可以识别。。

看该公司的资本结构如何。外企是指有外商资本，民企是指有个人私营资本，国企是指国有资本为主。

查看公司的营业执照，营业执照有一栏为“公司类型或经营性质”，会注明是国企、外企或民企。

看公司的实际控制人。比如：青岛啤酒为国有。───────┬─────────────────────────┐｜控股股东 ｜青岛啤酒集团有限公司(30.45%) ｜├───────┼─────────────────────────┤｜实际控制人 ｜青岛市人民政府国有资产监督管理委员会 ｜美的集团，民营企业,私人老板哈控股股东 ｜美的集团有限公司(42.49%) ｜├───────┼─────────────────────────┤｜实际控制人 ｜佛山市顺德区天拓投资有限公司(持有美的集团有限公司 ｜｜ ｜比例：75.00%) ｜├───────┼─────────────────────────┤｜最终控制人 ｜何享健(董事长) 佳通轮胎：外资控股。───────┬─────────────────────────┐｜控股股东 ｜佳通轮胎(中国)投资有限公司(44.43%) ｜├───────┼─────────────────────────┤｜实际控制人 ｜新加坡佳通轮胎私人有限公司(持有佳通轮胎(中国)投资 ｜｜ ｜有限公司比例：100.00%) ｜

mih tc holdings limited 公司全名米拉德国际控股集团公司。公司简称： MIH。MIH 公司是在美国NASDAQ和荷兰阿姆斯特丹股票交易市场的上市公司。从2001年到2002年，在互联网产业最低迷的时候，MIH先后从电讯盈科、 IDG和腾讯主要创始人手中购得腾讯45.5%的股权，成为腾讯最大的单一股东，也成为MIH集团在海外迄今最成功的一笔投资。目前，MIH持有的腾讯股权为33.78%(数据摘自腾讯公司公布的截至2014年4月30日的股份信息。)，价值数百亿美元。扩展资料：MIH公司主要从事以下三方面的业务：1、电视平台：本集团提供地区性的有线电视网络，卫星电视和其他付费电视服务，公司已经拥有超过200万户的使用者分布在非洲、地中海地区和亚洲（拥有泰国的UBC集团）；2、技术平台：通过Mindport强大的技术力量，本集团提供技术管理，有线网的接入和互动电视（控制性的拥有美国的OpenTV）和其他相关服务，使我们公司成为全球性的电子媒体公司；3、互联网平台本集团在非洲、泰国和中国的主要互联网企业中投资：拥有非洲M-Web公司16.8%的股份，M-web 在开普敦的股票市场上市，他是南非在线服务和内容提供的领导网站。MWeb.是该集团在中国的门户网站，脉搏网于今年初发布主要提供各种内容和服务，包括许多垂直的网站，如eefoo（中国易富网－财经类网站），eol（中国教育网），sportscn（华体网－体育类网站）是最新开通的又一垂直网站。该集团还在亚洲提供其他类型互联网服务。参考资料来源：百度百科-米拉德国际控股集团公司

全称: 米拉德国际控股集团公司 机构简称: MIH 机构性质: 外资 控股股东: 跨国媒体集团Naspers Limited 2公司简介编辑 MIH 公司是在美国NASDAQ和荷兰阿姆斯特丹...MIH 公司是在美国NASDAQ和荷兰阿姆斯特丹股票交易市场的上市公司，主要从事以下三方面的业务：（1）电视平台：该集团提供地区性的有线电视网络，卫星电视和其他付费电视服务，公司已经拥有超过200万户的使用者分布在非洲、地中海地区和亚洲（拥有泰国的UBC集团）；（2）技术平台：通过Mindport强大的技术力量，该集团提供技术管理，有线网的接入和互动电视（控制性的拥有美国的OpenTV）和其他相关服务，使该公司成为全球性的电子媒体公司；（3）互联网平台该集团在非洲、泰国和中国的主要互联网企业中投资：拥有非洲M-Web公司16.8%的股份，M-web 在开普敦的股票市场上市，他是南非在线服务和内容提供的领导网站。同时，他还拓展了在其他非洲国家的网络业务，包括纳米比亚，赞比亚和博茨瓦纳等。拥有泰国M-Web95%的股份，同时拥有Sanook！.com，M-Web是泰国的著名内容网站。

股东不发工资。股东，是股份公司或有限责任公司中持有股份/股权的人，股东与公司的关系上，根据《公司法》，股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。工资，是用人单位依照法律法规和劳动合同的约定，支付给职工的劳动报酬。股东并不是职工，不享有工资报酬。但其中，股东同时与公司建立劳动关系的，在劳动关系上其身份是职工，并非股东，与其他职工享有的权利同等，没有特权，应当同工同酬。《公司法》第四条　公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。劳动部《工资支付暂行规定》第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

工资一般是按照工作岗位、职务，以及付出的劳动量决定的，与股份占比无关。股份占比，是作为分红的依据。

股东应发工资提成。　　　股东是股份制公司的出资人或叫投资人。 股东是股份公司或有限责任公司中持有股份的人，有权出席股东大会并有表决权，也指其他合资经营的工商企业的投资者。　　股东是指通过向公司出资或其他合法途径获得公司股权，并对公司享有权利和承担义务的人。　　严格而言，在公司法上，有限责任公司股东与股份有限公司股东的内涵有所区别：有限责任公司股东是指在公司成立时向公司出资或在公司成立后依法继受取得股权，对公司享有权利和承担义务的人；股份有限公司股东是指在公司设立时或设立后合法取得股份，对公司享有权利和承担义务的人。

从劳动法角度看，工资与劳动是紧密关联的。如果公司法定代表人和股东，向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系，那么，公司可依法按月向其支付工资。经双方协商同意，月工资金额可低于2000元，但不应低于最低工资的相关规定。

股份占比既然是股东，说明不是一个老板，在各个老板之间有一个投资多少的问题。比如新公司注册资金100万，就要去分清楚各个老板出资多少，占有的份额是多少？那自己出的钱除以100万这个总的基数就得到自己的占比了。是否在公司任职股东是一个公司的幕后老板，但是如果同时还在公司担任其他职位，比如担任财务总监，那么这个就要按照正常公司的财务总监的职位给予发放一定的工资。要不相对于那些出了钱就不管理公司的股东来说他们就吃亏了。薪资分红约定股东之间的利益分配和员工有所不同，员工的工资是按照月份来结算的，但是股东可能就是季度或者年度来结算，因为一个月盈利了可能下个月还要继续投资或者来发放员工工资，按照季度或者年度公司可以更灵活的支配一部分资金。公司盈利多少既然谈到薪资的分配，前提肯定是公司需要在盈利的前提下才进行分配的，因为自己是股东，公司亏损的损失肯定要股东来承担的，盈利的多少决定了最终能分配多少。约定有底薪的情况如果在开公司直接已经有约定，给股东每月有固定的底薪，那么只要按照约定进行月工资的结算发放即可，然后在利润部分扣除掉这部分开支，表示已经支配即可