德国伊堡啤酒有限公司招聘信息，德国hrs招聘怎么样 待遇如何有双休么有法定节假日么

客服税前4000-4500 待遇一般，公司一般，工作压力大，客服不固定排班，假日加班双薪三薪等

虽然我很聪明，但这么说真的难到我了

你可以通过猎头代招，也可以自己发广告，流程和在国内招人是一样的，按你自己公司标准。 楼上的，德国的中资企业必须有的是代表人，而不是会计，法律也没规定必须是律师。 德国招人就按德国劳动法，你指的版本是什么啊？你可以在德国劳动局要到相关材料，在一定规模下，工会是很重要的，德国工会的权利很大，千万要选好，有些工会组织是很变态的

你好！去了不就知道了。希望对你有所帮助，望采纳。

有点危险，要看他们对这个职位的具体要求和你的能力啦，最好先有针对的准备充分些。

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你可以去他们网站上查询一下了，上面有相应的要求咯！http://tuv-sud.cn/shenzhen_zh.html

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客观的数据显示，我国GDP增长1.7倍，社会就业人员总数仅仅增长9%，大学应届毕业生人数却增长了3.6 倍，就业形势怎么可能不恶化？有专家介绍，2009年之前，由于我国大学毕业生人数还将逐年增长，供给增长率每年约为 7%，预计需求增长率每年不超过5%，供需缺口还会扩大。从这个数据来说，找工作有压力。 如果是应届毕业生，你应该提早计划，并为自己设定合理的职业目标，这个时候你面临从校园到工作的转型，提早的参于工作和面试将会帮助你明确未来的工作的雇主种类和工作职位。 具体的，你应该是以下几个方面来做准备： 1. 为你的第一分工作做准备，和你的校友交流他们在第一年工作的经历，这样你可以预期未来的一些挑战。 2. 使用你之前几年积累的通讯薄找到那些可以给你写推荐信或者可能给你提供工作机会的人群。不管是你的师兄师姐还是你的老师或者你的亲朋好友。 3. 留意所有的机遇：招聘会和校园宣讲会，网站，报纸和各种媒体 4.制作一份得体的简历，一份好的简历会给你代来更多的面试机会。关于写简历的问题，你可以到千里马个人简历网去看看，多看看那些专家提供的写简历的方法 我想，对你找工作是很有好处的。