离职喝什么白酒，奋斗陆涛辞职后喝的什么酒

皇家礼炮

同事朋友，那你以后还会和他们联系吗？由此可见，朋友也不是什么真正的朋友，真正的朋友不会蹭你饭的

去个一般的馆子呗

小四川搓一顿就完事儿了

不是钱的问题，是有没有心，兄弟不用钱，兄弟钱很难求再看看别人怎么说的。

君子之交淡如水，平时很少联系，但是遇到问题，大家一同积极解决，才是真正的朋友。你想请大家聚聚，但是囊中羞涩，又不想因此舍弃友谊，那就在你家里请吃饭吧，简单做几个小菜，一起喝点酒，吃饭不在于吃什么，而是聚感情。这样朋友之间也不会调你的，因为你经济能力有限这是事实。在你的承受能力范围之内聚聚没事的。就像我几十年的哥们，一碟花生米，一个拍黄瓜，一瓶廉价白酒，也会嘻嘻哈哈无比开心的。吃什么不重要的。

如果你从不喝酒，或者你的年龄不适合喝酒，那你就陪你老爸喝！为了老爸牺牲自己吧！根据物极必反的原理，相信令尊一定会被你感动！当你老爸那天没有喝酒回家时，你默不作声，将下酒菜放好，比较烈的酒来上一瓶！菜是情酒是义，为了情义～干了

没有办法。听天由命。除非，他辞职，否则不可能少喝些。

呐、教教你吧、你如果在旁边的话，一杯子，你爸喝多少酒你就偷偷给他兑多少水…当水量饱和的话就能喝饱了

听天由命。除非，他辞职，否则不可能少喝些。 或者如果你从不喝酒，或者你的年龄不适合喝酒，那你就陪你老爸喝！为了老爸牺牲自己吧！根据物极必反的原理，相信令尊一定会被你感动！当你老爸那天没有喝酒回家时，你默不作声，将下酒菜放好，比较烈的酒来上一瓶！菜是情酒是义，为了情义～干了

你说的是中北科技园的众成软件吧？我也是通过一个老乡兼校友认识他们的，当时我在一个房地产公司，老板要一个房屋销控软件，让我负责在太原范围内找一家能自主开发软件的公司；老板出过国，有思路，套装成品统统不要，要体现他的管理思想，费了好大功夫也找不到一家能开发的，来的不是成品软件代理商就是分公司销售部；也难怪，咱这是山西，不是广东上海，市场小，定制相对成本太高，多亏了我那个在航空公司后勤上上班的老乡，一次小聚时，他告我他现在自己给单位开发了一套后勤管理系统，我一听就吐了，你丫啥水平我还不知道，电脑水平仅限于会上网，还开发软件；后来这小子喝了点酒才告我是用的人家的平台，有高人指点的，完事老板还表扬他了。我一听立马联系众成，那帮人真好使，没白天黑夜的干了三个月，系统运转的不错（也恰逢销售旺季，有用武之地），前后只要了我们老板十万（预计在三十万啊），老板对此大大奖励了我一番。虽然现在离职了，但想想那是我在公司最有成就感的一件事，为此，我感谢众成的那班开发人员，尤其是哪个尹工，有两把刷子。你们如果和众成打交道，就找尹工那个项目部的，那班人好啊。写这么多，也是有感而发，不求喝酒，但说有缘 ，呵呵呵

你好！我用过！不错哦！！不用代码开发！！力挺打字不易，采纳哦！

英理家克列尔 拉依涅尔提十条帮助增强自信规则： 1. 每照三遍镜：清晨走宿舍前着镜修饰仪表整理着装务必使自外表处于佳状态午饭再照遍镜修饰自保持整洁晚寝前洗脸再照照镜消除自仪表必要担更利于注意力集工作、习 2. 要总想着自身体缺陷：每都各自身体缺陷完美缺存自身缺陷要念念忘其实往往并没意缺陷要少想自我觉更 3. 觉明显事情其定注意：众面前讲面红耳赤听众能看两腮红润令愉快已事实窘态并没容易其发现 4. 要指责别：理指责别种毛病能习惯应逐渐克服种缺点总批评别缺乏自信表现 5. 数喜欢听众：别讲要中国于用机智幽默插博别要认真倾听别讲定喜欢 6. 坦诚要懂装懂：懂装懂东西坦白承认仅损害形象给诚实信觉；别魅力取要勇于承认并致钦佩赞赏 7. 自身边找患难相助、荣辱与共朋友：任何情况都孤独 8. 要试图用酒壮胆提神：害羞腼腆喝干酒瓶济于事要潇洒滴酒沾受家欢迎 9. 拘谨能使某些含敌意：某理则要总觉自错于敌意讲虽却唯 10. 定要避免使自处于种利环境：否则处于种利情况虽表示同情同比位优越理轻视 提示：自信功第要诀志于才、功请刻意培养自信 答满意请要辜负我片意及采纳答

我平常想什么就会做什么，当然事先会考虑下后果。。 不管什么事都会有风险，自己觉得对的我都会做。。 如果做错了就想办法挽救， 如果再去后悔，一直停留在失败的阴影里不但很难过，而且会对生活失去信心。。 如果你不再徘徊在过去，而是着眼未来就不会这样了。。 过去就过去了就不用去想。。 而是要想今后要怎么办。。 那样就会有动力了。你自己试试就知道了。。

干杯前，可以象征性地和对方碰一下酒杯；碰杯的时候，应该让自己的酒杯低于对方的酒杯，表示你对对方的尊敬。用酒杯杯底轻碰桌面，也可以表示和对方碰杯。当你离对方比较远时，完全可以用这种方式代劳。如果主人亲自敬酒干杯后，要求回敬主人，和他再干一杯。敬酒的顺序：一般情况下应按年龄大小、职位高低、宾主身份为序，敬酒前一定要充分考虑好敬酒的顺序，分明主次，避免出现尴尬的情况。敬酒的时候还要特别注意。敬酒无论是敬的一方还是接受的一方，都要注意因地制宜、入乡随俗。我们大部分地区特别是东北、内蒙古等北方地区，敬酒的时候往往讲究“端起即干”。在他们看来，这种方式才能表达诚意、敬意。在具体的应对上就应注意，自己酒量欠佳应该事先诚恳说明，不要看似豪爽地端着酒去敬对方，而对方一口干了，你却只是“意思意思”，往往会引起对方的不快。另外，对于敬酒的来说，如果对方确实酒量不济，没有必要去强求。喝酒的最高境界应该是“喝好”而不是“喝倒”。扩展资料：酒桌上需要注意的小细节细节一：领导相互喝完才轮到自己敬酒。敬酒一定要站起来，双手举杯。细节二：可以多人敬一人，决不可一人敬多人，除非你是领导。细节三：自己敬别人，如果不碰杯，自己喝多少可视乎情况而定，比如对方酒量，对方喝酒态度，切不可比对方喝得少，要知道是自己敬人。细节四：自己敬别人，如果碰杯，一句，我喝完，你随意，方显大度。参考资料来源：百度百科-敬酒

规矩1：韬光养晦，厚积薄发，切不可一上酒桌就充大。 规矩2：领导相互喝完才轮到自己敬。 规矩3：可以多人敬一人，决不可一人敬多人，除非你是领导。 规矩4：自己敬别人，如果不碰杯，自己喝多少可视乎情况而定，比如对方酒量，对方喝酒态度，切不可比对方喝得少，要知道是自己敬人。 规矩5：自己敬别人，如果碰杯，一句，我喝完，你随意，方显大肚。 规矩6：自己职位卑微，记得多给领导添酒，不要瞎给领导代酒，就是要代，也要在领导确实想找人代，还要装作自己是因为想喝酒而不是为了给领导代酒而喝酒。比如领导甲不胜酒力，可以通过旁敲侧击把准备敬领导甲的人拦下。 规矩7：端起酒杯（啤酒杯），右手扼杯，左手垫杯底，记着自己的杯子永远低于别人。自己如果是领导，知趣点，不要放太低，不然怎么叫下面的做人？规矩8：碰杯，敬酒，要有说词，不然，别人要喝你的酒？规矩9领导夹菜时，千万不要转酒桌中间的圆盘，领导夹菜你转盘是酒桌上大忌

没什么好注意的要是酒量好，每个都要敬一杯，从官衔算起，老板，然后主管你这个部门的副总，然后按酒桌顺序敬其他人要是酒量不好，可以在酒席开始的时候点饮料，说自己不会喝酒，如果不行，就开场时候用三杯敬全场，说明自己不会喝酒，罚三杯，然后喝饮料其实酒场上规矩很简单，有人敬你酒，你就一定得喝，并且别人敬过你你一定要回敬，面对长辈和上司，最好你先敬酒，因为对方未必会想敬你的酒。大家都喝的时候你也一定得喝，除非前面你已经说好了不喝。酒场其实就是个考量个人分量的时候，你要是够重要，你说不喝没人敢强求；你若是个普通小职员，还是凭命喝吧，起码有个合群的印象分，当然了，你既然都要辞职了，想怎么样就随便你，不过如果你以往跟人喝过的话就别推脱说不会了，不然别人会以为你要走了就脾气来了。

这个问题其实可以你自己做主的，你可以选择对你有意义的人喝酒，就是说为人做事都还可以的那种，其他的就客气客气就好了。

先自己干一杯表示谢意 在敬全体一杯 然后单个敬酒时先从“老大”开始 一个一个按照从大到小的顺序敬下去

优雅的辞职为未来铺路　　这一天你期待了很久——在这一天你终于要辞掉这份你很厌恶的工作。不论你是憎恶你的老板，你的工作还是所有的一切，你也许想把你最痛苦的时刻制定出的完美辞职复仇计划付诸实践：做一个Powerpoint文稿向你的老板演示他的无能，告诉同事哪些人在背后说他们的闲话或者是谁把留言便条和打印纸都拿回家了。毕竟，你马上就要离开那儿了，不是么？　　错！全国联合广播秀“身在其职”的主办者，同时也是《身在其职：如何在做好现实工作》的作者，Stephen Viscusi认为，你辞职的方式总是会影响你未来的工作。不要发疯，也不要报复。只是带着你辛苦得到的职业风度安静的离开。你应该这样做：　　●做长远的思考　　这是书上最老套的说法了：不要过河拆桥，给自己留条后路。也许在老板和同事身上发泄一番会让你得到一时的满足，但是一旦你说了那些恶毒的话，你永远也不能将它们收回——而且人们会总是耿耿于怀的。你不仅需要从你过去的老板那里得到帮助，而且也有可能将来你会碰到与你过去的工作有联系的人——同事，客户或者是主管。　　一个忠告：如果你有一个正式的离职谈话的机会，你可以向人力资源部门的人员倾诉一些不满和委屈。“确定这个谈话一定要是非常正式的。”Viscusi说。离开之前在与某人的非正式谈话当中倾诉自己的挫折感和发泄不满是不明智的。　　●理智地思考　　辞职会使你和你的老板变得情绪化。当你告诉你的主管你要辞职的时候，你实际上是在说你要炒掉他。他也许会感到很震惊，生气或者警惕。他也要向某个主管解释为什么你决定辞职。不要和你的老板进行情绪化的争吵。尽管气氛可能会比较紧张，克制自己的情绪，保持职业风度。你辞职了，你已经报复了你的老板。他需要找一个人来代替你，对新雇员进行培训，还要等他克服所有的学习曲线，直到他能够真正投入工作。你已经碰到了老板的痛处。　　●向前看　　你的辞职信要保持简短，中肯，而且应该提供你辞职的有效日期。不要通过电子邮件发送辞职信。直接找到合适的人事部门人员，把辞职信交给他并且告诉他你要辞职。注意可能一旦你提出了辞职申请，你就会被要求马上清理自己的办公桌，然后离开。所以确保在你辞职前的一周就已经收拾好了那些真正需要的东西，像电子邮件地址，客户、同事或者主管的名片，对你也许有用的参与过的项目的信息，等等。记住一旦你离开了这个工作，你就再也不能使用这些信息了。　　●积极一点　　如果你的工作真的是一段可怕的回忆，那么可能它确实难以从记忆中抹去。但是带着你过去的那些包袱来到一个新的工作岗位肯定会让你得到一个不好的名声。你的新老板和新同事可不想听你抱怨你过去的工作怎么怎么不好，不管你觉得你抱怨得多么合理。被过去的烦恼纠缠只会让你看起来很糟，而不是你的老板。而且，你应该庆祝才对。你得到了一份新的工作。以尽可能职业的辞职方式走出那片痛苦的沙漠，来迎接这片等待着你的美丽绿洲。。。。。

1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况： 一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人原因协商解除劳动合同），也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿； 二是，依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同（用人单位不合法），不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金； 三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不辞而别），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任，单位可以用扣工资的方法作为赔偿。 2、所以，辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。 3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。 4、辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自xx年xx月至xx年xx月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，（列举上述违法事项任意一条或两条都行），依据劳动合同法第三十八条的有关规定，提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资，按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金，并按劳动合同法第五十条的规定，结清工作期间的工资及时办理离职手续。特此通知 5、当然也可以依据劳动合同法第三十七条的规定，提前30天（试用期3天）通知用人单位，不需要任何理由，到时即可要求单位办理离职手续走人。 6、通知书可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自xx年xx月至xx年xx月，由于本人的原因，现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职，将于30天后离开单位，请单位做好接替工作，我会在规定时间内做好工作移交，请单位按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知 7、“通知”必须让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，确保留下通知送达的证据。

我想最简单也是最直接的“漂亮”应该是把在“老东家”负责的工作及项目内容交接安排好

不能要理由 你自己跟老板说 说 你对我很好 我不知道怎么跟你说 我想跟你辞职 希望你能理解 我们以后做个好朋友 对不起 把你对他的愧疚都说出来 他一定会理解

把你的敬意都说出来 和此致的理由,然后适当的话可以成朋友,必要的话在喝顿酒!联络下感情,然后在辞职就感觉潇洒!!