本周白酒基金怎么操作，这周问问团答够了要等下周才能分基金吗

现在系统有新规定，要等下周才能分基金了。 以前是可以本周就可以分配基金的。

对啊 制度换了 要到 下周的

分级基金既可以在场内买卖交易也可以在场外申购赎回，但最好还是在证券公司开立的证券账户内申购或者直接买入，这样在有套利空间的时候方便操作，有问题随时交流

招商中证白酒指数分级证券投资基金161725是母基金，不能在二级市场交易，只能申购赎回。想交易需要拆分为a，b类才能在市场交易

下周会大涨

下周000529将重复世联地产的走势!!121....58.20.209.*09-11 23:4909-112290广弘公司未来将着力抓好食品、医药、有色金属和建筑房产四大主业发展58.210.42....新股上市和恢复上市的股票的操作资金...

该股需要注意波段操作。在现在的价格上，获利筹码基本都是在06年那时候的，也就是说基本都是套牢盘。如果上攻的话，解套盘会涌出。 因此该股操作上建议在8元以下注意吸纳后波段操作

突破年线阻力，后市仍有上升空间，但短期涨势过急，幅度过大，超买严重，顶背离迹象明显，有回落整理要求，下周初冲高37.5元上方逢高出局。

受到市场关注,走势强于指数；从交易情况来看，明日上涨几率大。近2日上涨势头逐渐增强；该股近期的主力成本为32.18元，股价脱离主力成本区，可适当关注；股价处于上涨趋势，支撑位26.60元，中线持股为主；本股票大方向依然乐观；

喝着老白干酒，就中长线持有！

下周横盘震荡，可以持股待涨。

继续持有，还会拉的。

宽基指数是相对于窄基指数而言的，宽基指数基金是指沪深300、中证500这些，而窄基指数基金，指的是各行业指数，如中证白酒、中海医疗等；对宽基指数基金最好的利用就是基金定投，根据投资标的不同，分为大盘指数基金（上证50、沪深300等）、中小盘指数基金（中正500、创业板指数等），指数基金定投，不同基金各选一只就行了，重复选择并不会增加收益；大盘、中小盘各选一只，类似：沪深300+中正500“或者”“上证50+中正500”这样的组合都可以；

基金净值大概在0.5-07左右，理财产品可以供我们选择那些产品中各个产品的利率都是不同的啊，不同的产品，当然收益就不同了但是相对来说利率高的产品的收益当然也就高了，利率低的产品收益当然也就低了不过利率高的风险也就高一点了，对于这些问题 都得看你自己的选择了并且网页版的还支持最高一千万得存入

酒股宝下注非常简单，在公众平台和APP都可以很方便的进行下注操作，在首页点击“我看涨”或者“我看跌”即可进行下注，参与说明猜涨跌是以沪深300指数为竞猜标的，会员竞猜交易日沪深300指数的涨跌方向，猜对将赢取两倍竞猜酒币，猜错将会损失竞猜金额对应的金额。客户单期竞猜最低投入10酒币，以1元整数倍累加，单个用户每期竞猜两个方向合计参与最高不超过2000元，每期每个用户参与竞猜的次数不限。输赢判断标准竞猜标的为当期沪深300指数，竞猜分为看涨和看跌两种。会员在竞猜时间内，投入金额即可参与竞猜上证指数涨跌方向。交易日收盘时沪深300指数的涨或者跌是判断竞猜正确与否的唯一依据，当T日收盘指数>T-1日收盘指数一定百分比时，则判断为T日的上证指数为涨，反之则为跌。参与时间T-1日14：00-T日14：00，客户可以竞猜T日沪深300指数涨跌方向（休市日竞猜休市日后第一个交易日）。每一交易日为一个竞猜周期。T日14：00-18：00，当期竞猜结束，客户不能再下单，18:00以后客户可以参与下一期的竞猜。T日 15：00，收盘指数结果确定。T日 20：00前，盈亏酒币到账（清算延迟除外）。

团队基金1）团队基金是什么？团队基金是通过全团队努力得到的共有资产，团队可用于分配给团员或其他团队建设相关事宜，以利于团队长远发展。2）团队基金如何获得？a. 以个人名义回答被采纳：团队基金=团队类型系数*满意答案个数，即由团队类型、满意答案个数两因素决定；b. 以团队名义回答被采纳：获得30分基金以及与赢得悬赏分相当的团队基金；c. 制作团队专题：将获得2分（原1个）基金；若专题被评为推荐专题，将再获得6分（原3分）团队基金；3）团队基金如何使用？团队基金可分配给团队成员，1团队基金=10积分，1团队基金=10经验，分配时请输入整数，每个成员每周可获得的团队 基金有上限，分配次数不限；上限数值也与团队等级相关，对应表如下： 团队等级 每周每个成员分配上限 1 50 2 70 3 100 4 150 5 200 6 250 7 300 8 350 9 400 10 450 11 490 12 520 13 550 14 580 15 610 16 650 17 700 18 750 19 800 20 850 4）为什么部分成员显示不可分配？如果成员近期出现作弊，或者本周贡献分数小于5，则成员不能参与本周分配。