灵活酒业职工医疗保险，灵活就业人员医疗保险

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不是的,只要交了就可以,不用补交的,只要交了,就开始有保险了

灵活就业人员，既可以属于职工社保又可以属于居民社保，大家可以根据自身的收入情况综合考量。如果经济条件允许，希望晚年拥有更好的医疗保障，最好选择缴纳职工医保。如果没有经济能力，可考虑退而求其次缴纳居民医保。医疗保险是十分重要的保险之一，同时也算是人们生活保障的一大“福利”。毕竟人生在世，难免会有小病小痛。当身体健康出现疾病时，参保人就可以享受医疗费用的报销。所以，医保的存在，很大程度可以有效避免因病致贫的问题。灵活就业人员，既可以属于职工社保又可以属于居民社保，如果经济条件允许，希望晚年拥有更好的医疗保障，最好选择缴纳职工医保。报销待遇高，最主要的是退休后不需要继续缴纳基本医疗保险费用，终身享受职工医保报销待遇。如果没有经济能力，可考虑退而求其次缴纳居民医保。毕竟缴费负担轻，性价比好，有一份待遇总比没有强。总的来说，大家可以根据自身的收入情况综合考量。

百分之90～95根据不同的病和药比例不一样

付费内容限时免费查看回答你好亲灵活就业到医院的门诊、急诊看病后，2000元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%，如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%；如果是70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销报销的比例是80%，而无论哪一类人，门诊、急诊大额医疗费支付的费用的最高限额是2万元。职工医疗保险的报销比例是有所不同的，如果大家选择去三级甲等医院也就是最好的一种，医院去看病就医的话，他的报销比例是70%，如果大家选择，是二级甲等医院看病的话，他的报销比例，通常可以达到80%，如果大家直接选择社区医院去看病他的报销比例，甚至可以高达90%，所以说不同的医院去看病他的报销比例，也是不相同的，灵活就业人员参加的这个职工医疗保险和企业在职职工参加的职工医疗保险，他们二者之间是没有任何区别的，主要还是取决于你的一个缴费标准来定的，当然在报销比例上是相同的是一模一样的。

是指商保还是社保？而且医疗保险指的是长久重大疾病医疗还是普通的小病报销和住院医疗啊如果是大病医疗，社保的话是没有观察期的，交了费出现问题就可以去报销，但根据不同金额报销比例不一样，还要减去自费药门槛费等等，一年交一年用大病医疗商保的话一般是90天到180天的观察期，根据各家公司不同的规定，赔付也要看保险本身的保障范围（40种疾病啊50种疾病等等），商保的是有一个明确缴费期，10年啊20年这样，如果逾期两个月没有交费，就会中止合同，期间发生大病不赔付的，如果两年内不复效（叫所欠保费和利息），合同就会终止了当然现在保险公司也会卖100或者200保一年的意外卡单，里面包含医疗报销的，但一般都有额度，1万两万这样子吧，大病的话，还是选择高保额多年交的健康险

灵活就业人员缴费应与职工缴费是一样的，医疗保险缴费在到达退休年龄时，缴费年限男满25-30年，女满20-25年（各地政策不一样）。如果你在到达法定退休年龄，未达到缴费年限，本人又不再参加医疗保险的，医保个人帐户有余额的，可退给本人。

不能灵活就业医保不能退。可以退费的情况包括：重复参保；出境定居，已经更改国籍的用户；已经达到了法定退休年龄，但缴纳的社保年限不达标，无法领取养老金的情况。灵活就业医保能退吗？按照灵活就业方式缴纳社保医保费用的是不可以退保退钱的。灵活就业者和普通居民一样，都建议购买居民医保，保障自己的身体健康。医保购买之后是不会退款，如不需要或转为职工医保，可以停止缴费，或报停居民医保。可以退费的情况有：1、如果出境定居，已经更改国籍的用户；2、如果已经达到了法定退休年龄，但因为缴纳的社保年限不达标，无法领取养老金的情况下；3、如果有重复参保、社保关系无法转移、发生重大变故，或者是参保人出现意外去世的情况下；这些情况虽然可以退费，但也只能退个人账户内的费用，只是很少的一部分，并不是你缴纳了多少就能退还多少的。如果您有了工作，想要灵活就业社保转成职工社保：灵活就业的一个缴费年度是从当年7月到明年6月，由于已经扣除到你明年6月了，因此即使由单位缴费，这段时间也是缴纳不上的。 你只能与单位协商，让他们把你缴纳的费用，单位应该负担的那部分，给你现金。

2017年灵活就业医疗保险缴费标准缴费标准基本医疗保险费以上年度全市职工社会平均工资为缴费基数，按4.9%的比例缴纳一年的基本医疗住院统筹基金和100元的大额救助金。办理退休后，每年只需缴费100元大额救助即可。今年的缴费金额总计为1285.36元。男性满60周岁后，实际缴费年限不低于25年;女性满55周岁后，实际缴费年限不低于22年。不足实际缴费年限的，需按退休年龄时的上年度全市职工平均工资为基数一次性补足，自下月起享受基本医疗退休人员住院统筹待遇。具体补缴金额，需到医保中心二楼灵活就业窗口进行核定计算。医保卡不能在药店购药办理法定劳动年龄内为参保年龄参保人群指在具有劳动能力的，非全日制、临时性和弹性工作制等灵活形式就业的人员，如个体从业人员、自由职业者、外来务工人员(持有劳动部门核发的外来人员务工许可证)、失业人员、所在单位完全没有缴费能力暂时不能参加基本医疗保险的职工等。一定要详实地登记联系电话据了解，本市户口的人员，携带身份证原件及复印件、户口簿原件及首页和本人页的复印件、近期免冠一寸(3.3厘米)彩色照片2张，初次参保必须由本人到医保中心二楼灵活就业窗口办理;异地户籍人员，除以上手续外，还需持有公安部门核发的居住证和劳动部门核发的用工合同，必须由本人到医保中心办理。需要注意的是，，灵活就业人员在办理参保时，一定要详实地登记联系电话(固话和手机)，以便于在需缴费前及时通知。办理手续1、申报、登记：灵活就业人员凭本人身份证原件及复印件到市医疗保险局办理早报、登记手续。经审查合格后，办理人人医疗保险证、卡和专用处本。2、核定缴费：市医疗保险局根据灵活就业人员申报、登记情况，按规定核定，填报《缴费核定单》。3、缴费程序：灵活就业人员持市医疗保险局加盖核定专用章的《缴费核定单》，直接到市地税征收局纳税大厅缴费。费票由市地税征收局传到市劳动结算中心，市劳动结算中心传到市医疗保险局。市医疗保险局每月定期向劳动结算中心传递一次灵活就业人员缴费核定数据。目前，灵活就业人员的医疗保险得到了国家政策的大力支持，灵活就业人员可依法享受基本医疗保障。缴费时间1、灵活就业人员参加基本医疗保险各地均实行最低缴费年限制度和实际缴费年限制度。大致为最低缴费年限男不低于25-30年;女不低于20-25年。在基本医疗博爱西安制度实施，符合国家规定的连续工龄或参加基本养老保险的年限视同缴费年限。实际缴费年限为参加基本医疗保险并且缴费的累计年限规定的，享受退休人员的基本医疗保险待遇。达到法定退休年龄，最低缴费年限和实际缴费年限达不到规定标准的，补缴所差年限的基本医疗保险费后，享受退休人员的医疗保险待遇。2、灵活就业人员主要的组成部分为下岗职工，年龄结构较大。据有关资料显示，年龄35-40岁占44%，41-50岁占40%，50岁以上占16%。10-15年的实际缴费年限，即10-15年以后，他们中大部分已达法定退休年龄，就可以不再缴费，享受医疗待遇。10-15年间缴纳的医疗费为7-8千元。而单位职工退休后，单位仍然负担其6%左右的医疗保险费。破产单位退休人员参加医保时一次性交足10年的医疗保险费，大致为7-8千元，而享受医疗保险待遇的时间与灵活就业人员相比相对较短。另外，一些用人单位退出或长期休病在家的城镇居民，也属于灵活就业人群，他们参保后使用统筹基金较其他参保职工多。从以上分析看出灵活就业人员缴费10-15年达到法定年龄后，不再缴医疗保险费，享受退休人员医疗待遇，与参保单位和破产企业退休人员相比，显然不公平。这样一些用人单位为减轻负担，逃避责任，可能会将接近退休年龄的职工推向社会。医疗保险强调双方负担，权利与义务对等，体现公平性。因此，专家认为灵活就业人员缴费达到实际缴费年限，同时年龄又达到法定退休年龄，应参照单位退休人员的缴费办法，一次性补缴5年左右的医疗保险费，才能享受退休人员的医疗待遇。灵活就业人员参加基本医疗保险实行最低缴费年限和实际缴费年限制度。最低缴费年限为男满30年、女满25年，实际缴费年限为参加基本医疗保险并足额缴费的累计年限，期限须满10年。灵活就业人员需要时刻关注国家制定政策，全面保障自身权益。

灵活就业人员医保报销首先要看有没参加医疗保险，而且要看参加的是基本医疗还是住院医疗。 报销手续和资料跟企业参保人员一样，只有住院达到起付线以上部分才能按规定报销，具体需要的东西，相关医保卡或者医疗本、门诊病历、出院小结、费用清单、发票原件，如果有转院还需要转院证明。拿上所有需要的东西后去医疗保险窗口办理。