上海加悦酒业有限公司怎么样,上海东富龙公司待遇怎么样

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1,上海东富龙公司待遇怎么样

上海东富龙已经在2011年1月份上市了 公司整体发展良好,与国内同行业相比较优势非常明显 在上市后,肯定在业务上更加深化研究发展,应该来说现在 只是一个好开端的起始 东富龙战略规划非常好,需要员工共同努力,所以说员工工作时间较长

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2,罗泰塑料科技上海有限公司怎么样

待遇一般,一般是做六休一,基本都是从上海洪涛劳务派遣公司介绍过去的,介绍费很高,一般是1000多,那里的管理层有点像富士康的思维。
罗泰塑料科技(上海)有限公司公司行业:原材料和加工公司性质:外资(欧美)公司规模:51-200 职员公司简介:罗泰塑料科技(上海)有限公司 公司地址:上海市闵行区颛兴路1688号K栋 公司性质:外商独资 公司行业:加工制造(原料加工/模具) 大型设备/机电设备/重工业
去应聘做两天工就知道再看看别人怎么说的。

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3,上海制皂集团有限公司怎么样

简介:上海制皂(集团)有限公司(简称上皂集团)是上海市人民政府重点扶持的54家大型企业集团之一。曾连续两届荣获“上海市最佳企业形象”单位,是上海市政府授予的“精神文明单位”。上皂集团控股的或以资产为纽带管理的子公司有22家。其中有上海制皂有限公司、上海牡丹油墨有限公司、上海白象天鹅电池有限公司等在国内外享有盛名的企业。本集团经营范围主要包括肥皂、香皂和洗涤用品、甘油和油化学品、油墨、涂料、电池和成套电池加工设备等产品;法定代表人:黄有为成立时间:1998-07-10注册资本:16069万人民币工商注册号:310000000063507企业类型:有限责任公司(外商投资企业与内资合资)公司地址:杨树浦路2310号

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4,英迈中国商业有限公司怎么样

英迈国际是全球最大的技术产品和供应链管理服务的供应商之一。我们支持100多个国家的近170,000家经销商,为全球1700多家供应商的几千种产品提供分销及市场开发服务。 英迈国际贸易(上海)有限公司作为Avaya在中国的总代理,为配合Avaya在全国拓展Avaya IP Office类产品市场,现委托上海英通电子科技有限公司(英迈国际(中国)有限公司是在中国指定销售总代理)在各地区急聘: 公司将为员工提供行业领先的薪酬、福利待遇和系统的培训。只要您有信心、有真才实干,您将拥有无限机遇,并能得到个人和事业的长远发展。经筛选、考核、面试合格者,皆由上海英通电子科技有限公司所委托的上海派遣人才有限公司统一办理正式录用手续,确认劳动关系。 能与这个名列财富500强的公司共同发展,应是您职业的理想选择。

5,上海绿谷制药有限公司怎么样

简介:上海绿谷制药有限公司(以下简称“绿谷制药”)成立于2000年5月,是中国科学院上海药物研究所与上海绿谷(集团)有限公司共同组建的专业从事药品研发、生产的现代化制药企业,位列上海市高新技术企业、上海市民营科技百强企业、上海市工业集团五十强企业之一。法定代表人:吕松涛成立时间:1996-06-13注册资本:5000万人民币工商注册号:310115000339049企业类型:有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)公司地址:中国(上海)自由贸易试验区牛顿路421号
绿谷的话是民营企业,你去百度下工资很多都有,不过你连面试什么岗位都不说,怎么帮到你啊,一般就是和你要面试的那个主管谈话,有时候还有hr在旁边一起面试你,主要问你的问题都是和你工作岗位相关的,自然回答就好了,面试也看缘分的

6,上海弘昊化工有限公司福利怎么样

公司待遇很好,上海弘昊化工有限公司是一家专业从事食品添加剂的外贸公司,管理制度和福利待遇还是比较人性化的,我现在还是这家公司的员工,我去复制公司的待遇给你,希望能给你帮助: 1、公司提供免费早餐、午餐补助,工作时间提供各类零食,如水果、面包、牛奶等。 2、午休时间从12:00到13:30。 3、每周三组织体育活动。 4、员工生日有礼物,当天享受带薪假日。 5、公司年假为十天,中国员工分二次:第一次带薪休假,第二次公公司资助旅游,资助费用1000元,内部自由组团。外籍员工可一次度过。 6、家中父母任一年满60周岁,公司每月发放家庭养老金500元。 7、员工在任职期间生育,自产假后上班之日起,孩子学龄前每月享受公司补贴500元。 8、在公司工作满一年的男性员工妻子生产后,将享有7天带薪产假。 9、对员工及其第一亲属(父母、子女、配偶),遭遇大病或意外事故的情况下,公司对投有保险的,承担保险之外的费用;对未曾投保的,承担住院期间医疗费用的30%。 10、对员工及其第一亲属(父母、子女、配偶),因病或意外事故伤残者,公司在十年内每月提供1000元生活补助。 希望可以帮到你,也希望你不要顾及,准时去上班吧。
上海弘昊化工有限公司是一家专业从事食品添加剂的外贸公司,公司待遇只能说处在行业的中等偏上,但是这个公司的管理制度和福利待遇还是比较人性化的,我现在还是这家公司的员工,我去复制公司的待遇给你,希望能给你帮助:公司提供免费早餐、午餐补助,工作时间提供各类零食,如水果、面包、牛奶等。午休时间从12:00到13:30。每周三组织体育活动。员工生日有礼物,当天享受带薪假日。公司年假为十天,中国员工分二次:第一次带薪休假,第二次公公司资助旅游,资助费用1000元,内部自由组团。外籍员工可一次度过。家中父母任一年满60周岁,公司每月发放家庭养老金500元。员工在任职期间生育,自产假后上班之日起,孩子学龄前每月享受公司补贴500元。在公司工作满一年的男性员工妻子生产后,将享有7天带薪产假。对员工及其第一亲属(父母、子女、配偶),遭遇大病或意外事故的情况下,公司对投有保险的,承担保险之外的费用;对未曾投保的,承担住院期间医疗费用的30%。对员工及其第一亲属(父母、子女、配偶),因病或意外事故伤残者,公司在十年内每月提供1000元生活补助。马上5月19号我们就开始第一批的旅游假啦,哈哈,好开心的。

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