七必坊酒业有限公司招聘信息，常州人才网的招聘信息有效果么招聘信息真实性高么是否招到人的

一些大企业的招聘信息都是假的。只是为了宣传自己。反正他们也不在乎这几百块钱。小公司的招聘信息有时候也不真实。有时候已经招到人了还挂在网上。反正日期还没到，挂着又不要给钱。有时候网站会推出挂一个月送一个月的服务。所以，真实的招聘信息就更少了。

1、工厂、商场门口有招聘海报的，可以进去面试2、在智联、58同城等招聘网站上了解招聘信息，投递简历3、参加大型招聘会了解招聘信息，投递简历

每周四上午在郫县的社保局一楼有招聘会，社保局在郫县一中斜对面。还有就是因为富士康也在招人，郫县周边到处都看的到富士康招工信息。一般的工厂门口都贴有招聘信息。

不要相信着个，假的

我是在百姓网上看到邦文录事务有限公司招聘信息的，按照他说的做了，它要我发100条招聘信息到各个网站，我晕，它发100条招聘信息做什么，并不是文录工作啊，我就没有照他说的做，我想不是真的，我用百度搜了一下，并没有相关的新闻，如果是一个大的文录公司的话，就会有点有关新闻什么的吧， 我是个人认为不是真的！

招聘，本店因业务发展，需招业务员N名。男女不限，要求有X年业务员工作经验，从事过餐饮，酒水业务工作者优先。待遇面议。有意者请与本店联系，或致电：000000000咨询。要不我给你去兼职?我在大酒店做过营销经理。

第一：要写下你公司的名字 规模，第二：写你出的工资待遇，最好写的详细点，第三：就是你对准备招的业务的要求，比如 有没有酒水销售的工作经验，以前的工作经历

国营企业一般招人程序比较繁琐，招聘信息很多是在内部，社会也有不过你的有关系的。你可以去参加其他学校的双选会。

如果你进入了国企。那么祝贺你你跨出了第一步。下来是3月-----1年试用期，如果工作出色（人际关系一定要搞好）进行工作岗位转正考试，考试成功后正式转正，当然有些国营企业还有2次试用期。也是你转正考试后签订合同后，有个岗位试用期大概3月----半年。在下来是岗位考试，考试合格后定岗~！

找工作的网站非常多，比较靠谱的有：前程无忧、智联招聘、58同城、赶集网、boss直聘等。这些网站都是注册过了的，在其发布招聘信息的公司，也都是在相关部门注册的过，但是在找工作的时候，也要注意相关的信息发布的实不实际，现在有部分的公司，在网上发布的信息不是真实的，对给一些人造成表面的浮华，在找工作的过程中，一定要在在网上查一下。网络求职是广大求职者找工作的一种重要途径，也称为“网申”；由于科技的发展，信息的网络化日益显著；网络已经成为我们工作、生活、招聘、求职必不可少的帮手；所以在网上找工作也已经成为广大求职者必选途径。一般求职过程，招聘企业是不会收取任何费用的。所以遇到以任何名义收费的，基本都是骗子企业。网络上还有一些以十字绣外包，笔件组装为名的兼职工作，让求职者可以在家完成，其实也是骗钱的，在收取保证金等一些费用后，最后会以各种名义说做的不好，不予结算付费。这些都是求职者需要警惕和留心的。找工作比较靠谱的平台如下：1、前程无忧是成立于中国的一家互联网企业其APP有职位发现以及职位搜索功能，支持一键刷新简历，对于在线简历拥有谁看过我的功能，同时支持薪酬查询功能，还有校园招聘会可以在线寻找心仪的工作。2、智联招聘是一个拥有众多招聘选择的求职APP，拥有职位推荐功能，可以在线搜索附近职位，同时可以屏蔽相关企业，支持HR约聊，双方可以在线进行沟通。3、58同城这个网站也是比较靠谱的，不过上面招聘的信息比较少，但比较真实，这个上面招聘的岗位比较广，适合于广大群众，中高级别的岗位相对来说较少一些。4、赶集网APP是一款信息量覆盖面较为广泛的信息平台，拥有较多的工作岗位可以进行选择，主要有以下特色功能:老板直聘、工作地域选择、优选工作以及猜你喜欢四个工作特色功能。5、Boss直聘与其他招聘软件类似，可以除了在线搜索相关的企业之外，其主要功能是支持在线交流，可以在线交流工作相关岗位的信息。注意事项：1、不要登录非正规的网站 。在校大学生应尽量在高校就业网上寻找满意的职位。2、不要向任何网上“雇主”发送自己的某些个人重要资料。例如身份证号码、信用卡号。3、不要盲目地发送自己的简历。自己要有准确的定位，否则接下来的面试会让你应接不暇。4、不要同时应聘同一单位的数个不同岗位。这样做容易给招聘单位留下随意的不良印象。5、不要以同一份简历来应聘不同的公司。针对不同的要求 ，写几句量身定做的求职语句。6、不要申请不符合自己实力的职位。如果条件仅有一至两项符合的话，很可能第一轮就被刷了下来。7、不要以附件的形式来发送求职简历。因某些招聘单位的电脑无法打开附件，可以选择纯文本格式发送。8、不要以很高的频率发送简历。这种行为很可能引起招聘单位的反感从而过滤掉你的邮件。9、要忽视已经发送的简历。最好对发出的简历做一份跟踪档案，分类并随时关注它的进展。10、不要因为没有回音而过分焦虑。一定要保持平和的心态，这样才能更好地把握机会。

海天酱油的HR，品牌公司招聘应当并不吃力才对呀，另外招聘基层员工与骨干关键岗位的方法路径是不同的。作为大型的品牌公司，全国招聘可以考虑与地缘优势比较好的边远地区的企业咨询公司、劳务派遣公司合作招聘，也可以到边远地区做广告招聘。其二，可以到前程无忧、58同城以及智联招聘、BOSS直聘、行业网站、脉脉等多家招聘网站上坚持发贴，选择人力资源较为丰富的地区购买招聘专栏；高层职位一定与猎头公司合作，一分钱一分货众里寻他获得的人才可以赚取、节省成本。舍得，舍出才能获得。

一般情况下，应聘者会进入招聘平台，先选择应聘职位，然后再综合考虑薪酬、工作环境、企业文化等各项因素选择应聘的公司，可以说本质上求职者找工作是先选一个好的行业，再选一个有实力或高速发展的公司。传统招聘门户的针对同一个职位，一次性会展现数千条甚至上万条的招聘职位，直接导致盲投、海投或不投，有数据显示73%的求职者不主动投递简历。因此企业更应该思考如何给求职者展示企业的独特性以及独特的企业文化，来吸引对自己企业感兴趣的求职者。求职者找工作，需要了解企业更详细的信息，如企业文化、价值观、办公环境、薪酬福利、发展前景等雇主品牌信息，但传统招聘平台无法满足或者需要付出非常高的成本。因此越来越多企业开始自建招聘官网的根本原因。自建招聘官网就是一个很好的途径，已经有越来越多的企业通过自建招聘官网和内推展开招聘。点招聘，通过帮助企业建立“企业名.招聘”第一入口，并搭配直接招聘网站模板。有别于一般传统的招聘平台，点招聘让企业与人才直连，展示独特的文化，求职者感兴趣的企业信息，迅速提升企业雇主形象。还能利用线下及社交内推的场景提升宣传效率，覆盖传统招聘平台难以覆盖的求职人群。进而提升招聘效果。

2011年10月底，海天酱油公司2012年校园招聘全面启动，首战在湖北武汉和湖南长沙打响。今年海天酱油校园招聘会湖北湖南站，选择在武汉大学、华中科技大学、湖南大学、中南大学共十所高校举行。得益于海天酱油强大的品牌知名度，以及海天产品在两湖地区的快速发展，宣讲会得到高校老师和学生的热捧，几乎场场爆满，场次人均达300人以上，学生反响强烈。据悉，海天酱油公司2012年校园招聘欲招新员工200名，涉及市场营销、生产管理、工艺管理、研发品控、设备管理等十余个岗位。这是海天酱油投资20亿元的高明二期扩产项目投产后增加的人才需求，随着海天酱油公司生产自动化、智能化，对高素质专业人才的需求和培养将成为今后发展的核心。校园招聘宣讲会上，从各大高校毕业的海天优秀员工现身说法，向各大高校的学弟学妹们讲述自己在海天酱油工作的经历、海天给自己的成长的影响，让广大学子对未来的工作岗位、环境和发展平台有更亲切真实的了解。 随着湖北湖南站招聘的结束，已累计招聘约100人，其中211工程院校学生占到80%以上。对这些职场新人来讲，进入海天后，等待他们的有量身打造的培训计划、生产岗位实践、户外拓展活动、轮岗、导师辅导等精心安排，帮助他们从校园向职场过渡，在职业和个人发展方面获得快速成长。 接下来，海天酱油还会在陕西师范大学、西北大学、山东大学、中国海洋大学、华南农业大学、中山大学等多个城市的知名院校继续招聘企业发展所需要的人才。请广大学子积极关注，也可以通过网络的方式投递简历，详细的信息可以在海天酱油官网“人才招聘”页面查询。