茅台工人工作环境如何，成都全友家私有限公司工作环境怎么样

就问工作环境吗？车间里灰尘大，以砂磨细磨为最，油漆工与油漆打交道这是有毒的还要带防毒口罩，车间工人最干净的就只有安包装的咯。要发放口罩。手套 有什么可以问哈，我在这5年了/。。。

这个工作不错,第一工作稳定,收入也高,第二,电视这个行业,是很好的,

艰苦的工作环境往往是人越想超脱的动力,舒适的工作环境使人变得更加满足现状.

正荣的工作环境还是很好的，其实，对于我们大部分的上班族来说，一天有2/3的时间都是在办公室度过，甚至有的人会更多，所以，好的办公环境不仅能提升效率还能让员工的幸福值up，而正荣就营造了一个颜值出众、活力满点、便捷高效的办公环境。融合人文艺术与自然美景的正荣总部大楼，打造花园式办公环境的同时，还在大楼内设置了阶梯图书馆、温馨茶水间等特色区域，不是我夸自己的公司，在这里工作多年，每天的上班时间都令人愉悦幸福。

新员工入职后工作的安排主要分两部分：一是熟悉岗位职责、学习企业文化；二是尽快适应工作环境，认识部门成员和公司主要领导等。1、岗位职责和企业文化这一块可以通过资料阅读和课件讲解进行培训，让新员工对岗位职责、公司组织结构、文化活动、以及公司的背景和发展历史等有一个初步的了解。2、适应工作环境：要求人事部注意跟进新员工的心理动态，协助解决好新员工的住宿和就餐问题，让新员工无后顾之忧。主动带新员工熟悉公司办公环境，各部门领导等，减少员工的陌生感，让员工从心理上尽快熟悉工作环境。等新员工熟悉了公司的基本情况和岗位职责以后，就安排专人负责带领和指导其进入工作岗位，开展工作。

每个公司时间都不一样，一般在录用前就会把薪资告知本人，最多2-3天，希望能帮到你

抓好企业的工作环境实在是一件非常不容易而又非常有紧迫感的事情，工作环境的好坏直接影响员工的敬业度，它与管理者的管理水平和激励员工的方法直接相关，同时它直接影响着组织绩效的好坏。工作环境好，员工一般会为实现目标、提高销售业绩或客户满意度而竭尽所能，不惜做出额外牺牲。而工作环境差，会导致员工流失、旷工、不满情绪上升或工作效率下降等。　　简单讲就是我在这里干活爽不爽?从硬件上讲，办公环境舒不舒服?是不是厂区设在郊外，还天天加班让员工与世隔绝?出差能不能住一个好宾馆?宿舍条件是不是很差?从软件上讲，员工之间的关系是否单纯?是否人际关系过于复杂?老板是否不尊重员工的私生活，经常半夜叫员工去开会?……　一个适宜、安全、和谐、愉快的工作环境，是每个人都梦寐以求的，也是促使员工积极工作的条件之一。以上内容摘自中国培训网的资料。

自由，干净，空间大的环境。再看看别人怎么说的。

今年暑假，刚结束在蒙牛乳业分公司的实习。虽然只是一个分公司，但是很能体现公司特点。首先，生产车间全部都是自动化流程，包括配料，吹瓶，罐装，装箱，最后封闭包装到搬运，都是有各司其职的“机器人”在履行职责，这样省去了很多人力，而且避免了很多因人力劳动而造成的危险伤害事件，生产部只需要很少的人在中控室操纵，还有一小部分人在检查装箱是否有错漏。其次，仓储也是采用的全部自动化立体仓库管理系统，既节省了人工劳动力，又节省了仓库占地面积。最后，整个工厂区域划分明确，行人通道和货车通道清晰明了，显示出了十分规整的规划和制度。蒙牛的企业氛围也很棒，可以看出大家在这里过的都很满意很开心。最近中秋节将至，厂内专门给员工制作了一批福利奶，不外卖，专门用来发福利。员工们平时除了偶有倒班，其余都是很正常的朝九晚五周六日。在这里实习，我感受到的是这里的员工都是各司其职，每个人的职责都是有限的部分，只专注做好自己的分内事即可，不像一些职责不明确的公司，一个人身兼数职，什么都做。这样的好处在于每个人能全力以赴为自己的工作领域出谋划策，不至于慌张忙乱。至于我自己的工作内容，其实很简单，就是在物流部门打杂而已，总之我很喜欢这个企业。

在蒙牛公司上班，福利待遇都挺好的，首先，我们以做销售，主要是卖牛奶的。工作也是清闲。有个大客户，我卖出一箱都有提成。有些过轻牛奶可以给员工特价，通通快速处理掉。上班心情很都不错。而且有的时候忙，有的时候闲。打扫卫生，注意自己工作热情。，然后迎接顾客。

如果能在蒙牛上班，肯定是挺好的，工作环境不差的，它是大公司，待遇福利都好，品牌也很知名，不必担心企业倒闭，可以做到退休。

蒙牛工作上班都是工厂呀，这种都属于制造企业，制造型的企业都是自动化设备，基本上还是轻松的，就是比较耗时间嘛，有点无聊也有点困，主要就是熬时间的，你要守着设备。。。你要看这设备，只要设备不出问题，你就是比较轻松的。。

毕业之后通过校招进入了蒙牛，最初是从管理培训生做起，大概做了有三个月时间，从生产到销售的流程都牢牢记在心里，我很喜欢在这里工作的氛围，有人问我在蒙牛工作是不是每天都有奶喝，哈哈哈，你来就知道了。

没去过，不太清楚。再看看别人怎么说的。

如何更快适应新的工作环境从一个生活了几年的地方搬到另外一个地方，工作、生活的环境发生了许多改变，周围同事和领导有了变化，同样的对于许多新进公司的同事而言，在一个新的工作环境，我们该怎样更好的开展工作呢？一、要保持良好的心态每次到一个新的工作环境，在体会到一点新鲜感之后，突然间会有种陌生的感觉。我们发现，身边一些熟悉的合作很好的同事已经不在了，现在要在一起的是一些陌生的同事，或是公司又来了新同事，我们又换了新的领导，或者是我们的工作范围和工作性质发生了变化，我们随时都会面对这样或是那样发生在我们身边的变化，这个时候就需要我们以积极的心态去面对问题和解决问题。保持积极的心态会促使我们更主动与人交流；更主动的接受环境的变化或者工作岗位的变化。面对今天复杂多变的社会，大部分人都感觉到生活和工作的压力，感到迷茫，这个时候我们更需要有积极的态度，态度决定一切，当我们积极的去面对，用全身心的爱和足够的热情投入到生活和工作中，一定会在工作岗位上作出优秀的成绩，也一定会很好的融入新的工作环境中。二、注重和身边同事搞好关系人是群居动物，对于陌生人自然的会有几分防备或是抵抗，那么作为一个陌生人又该如何突破这层防备，处理好与新同事之间的关系呢？一是寻找突破口，和同事的交流以兴趣、爱好、热点问题为主，比如男同事可以交流一些体育竞技或是游戏方面的事情，女同事可以交流育儿心得或者时尚潮流，这些都是很好的突破口。和一部分同事先熟悉起来，再逐渐熟悉更多的人。这样以点带面，很快就会和整个公司的同事“混熟”了。二是不要过于封闭自己，需要尽快学会与人合作、沟通，有效地进行沟通是职场的重中之重；也不要表现得过于张扬，引起大家反感。与上司和同事多沟通、相互多了解，这样就配合默契，不容易产生误会。不要只拘泥于与以往的老同事交流，更不能“拉帮结伙”，形成“小团体”主义。三是要友善接纳新同事。对于新来的同事，一方面我们要积极的支持他们的工作，另外一方面也要主动的和他们交流，尽量消除他们的陌生感和紧张感，构建和谐的工作氛围。三、做好自己的本职工作把本职工作做好，是一个人事业生涯中能否充实而又有意义的起点。同事之间的关系归根结底是工作上的关系，只有把自己的本质工作做好了，才会得到同事的尊重，公司的重视，融入新环境也就水到渠成了。做好自己的本职工作应该注重以下几点：一是要重视自己的工作岗位，每个公司都是由不同性格、不同文化背景的人组成的一个团队。不同的岗位形成不同的职责，履行不同的职责才会实现团队即定的目标，企业大目标的达成是个人价值实现的重要前提。二是要正确对待工作中的挫折。特别是在新环境或者新的岗位中，开展工作会有困难，有些工作可能还会失误。人非圣贤，孰能无过，但是我们要认真总结经验教训，避免以后再发生类似的事情。千万不能被挫折击倒，更不能一受委屈，就耍态度，发牢骚，工作热情来个一百八十度的大转弯，这些都是不成熟的表现。只要你有真才实干，肯定会得到同事的尊重和公司的重用。三是要不断学习，提升自己的岗位技能。在企业里，无论你从事的是何种岗位，都有义务在自己的岗位上体现出最大的价值，技术人员要追求技术创新，生产人员要追求品质优良，销售人员要追求订单，管理人员要追求效率。做好自己的本职工作，不是墨守成规不思进取，而应该积极学习新技能，主动应对社会的快速变化。没有过硬的工作技能，就难以胜任更高更好的岗位，机会总是留给有准备的人。最好，还要积极向身边有经验的老同事学习，一方面在学习的过程中容易增进彼此间的感情，另一方面也有利于提高自己的工作效率。四、几个成功的秘诀适应新的工作环境通常需要三个月，这亦是关键的三个月，因为这期间给别人留下的印象非常深刻。若留下一个坏印象，将来很难改变，所以在进入新公司之初要建立美好形象，以下是摘自成功人士的秘诀：1、别理会其他杂务：新工作需要高度集中的注意力，尝试花多些时间与同事合作、处理棘手的工作，把私人事务暂时搁置。2、别将所有责任背上身：谨记自己不是“超人”，公司并不会要求你解决所有难题。所以最好专注去做一些较重要和较紧急的工作，这比每件工作都弄不好理想。3、避免卷入是非漩涡：每家公司都有一些爱说长道短的人，他们爱填油加醋。这些是非可以听进耳内，但别忘了自己应有足够的分析能力。如不了解事情的来龙去脉，最好还是保持缄默，以免说错话。4、了解公司的文化：每家公司都有不成文的规则，了解并顺从这些“规则”有助你的发展。若企图打破传统，只会浪费时间。5、加倍努力：在一个理想的环境下，某件工作可能需要三星期去处理，实际上，上司可能希望你立即完成，却没有提供足够的培训，所以应随时准备多学点东西，要赶及期限可能要加班，甚至把工作带回家做。在许可的情况下，可寻求同事的协助，但切忌把同样的问题发问多次，有必要时应将重点记下以帮助记忆。6、穿着得体：“人靠衣装”这句话永远是对的。穿得光鲜一点，自己也会倍觉自信。若财政状况许可，每季可添置一些衣服和配饰。要注意不同行业的人对衣着有不同的要求。别被失败挫伤，一次出错并非事业的坟墓，成功人士应从失败中学习，提醒自己，自己也是凡人。应集中注意自己的成就和潜质