民族酒业职工保险，职工保险缴费比例

1.养老保险费：单位缴纳19%，个人缴纳8%； 2.失业保险费：单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%； 3.医疗保险费：单位缴纳10%，个人缴纳2%工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。

社保是社会保险的简称，包含五个险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中后两个险种都是由单位缴费，职工个人不缴费。所以你的社保卡查询只显示三种缴费，估计是没将工伤保险和生育保险的缴费情况显示出来。希望采纳。

规费里的保险，有社会保障费和危险作业和意外伤害保险费。 社会保障费是企业按照国家标准为职工缴纳的社会保障费用。包括：养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险费。 危险作业和意外伤害保险，是指按照建筑法规定，企业为从事危险作业的施工人员支付的意外伤害保险费。

是这样的，在结算里计取

规费里的劳动保险费：指施工单位支付离退休职工的退休金、价格补贴、医药费、职工退职金及六个月以上的病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费，按规定支付给离、退休干部的各项经费；以及在职职工的养老保险费用等。这个是属间接费的范围，你说的是直接工程费里的人工费的范围，二者是不同的，具体的你可以查查相关书籍：“工程费的组成”。

职工社会保险，包括养老.医疗.失业.工伤.生育保险，即通常俗称的职工五项保险。其中工伤.生育保险，职工个人不缴费。其他三项保险，由单位和职工个人共同缴费，个人缴费部分由单位在职工工资中代扣。养老.医疗。失业保险个人缴费比例依次是8.2.1.

保吃、保穿、保烧、保教、保葬.

五保指的是社会保险中的五种保障类型:分别是养老保险、医疗保险、待业保险、工伤保险、生育保险， 这是国家强制性的保险，前三项需要自己缴一些费用，后两项自己不缴费。有企业承担 希望对你有所帮助

生育保险是针对女职工的，女职工生产时所花费的费用是可以报销的公积金是相当于住房补贴，而且公积金可以贷款买房，利率要比一般银行贷款低

养老险、失业险、工伤险、医疗险、生育险

职工社会保险包含的5种险种有：养老险、失业险、工伤险、医疗险、生育险。

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。1、首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是2500元，单位承担缴纳养老保险20%（500元），个人承担缴纳养老保险8%（200元）。

1、职工养老保险缴纳多少钱？首先我们需要明白的是，职工养老保险的缴纳分为两个部分。每个月公司缴纳20%，个人缴纳8%。公司：缴纳基数x 20%→ 统筹账户个人：缴纳基数 x 8%→ 个人账户（注：社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数）企业必须为职工缴纳；如果没有退休去世，账户里的钱可以返还给家属。2、职工养老保险能领多少退休金？职工养老保险最低缴费年限为15年,交的越多、年限越长,退休金就越高。 至少需要累积交满15年才能领取职工养老金领取也分为两部分：个人账户养老金=个人账户余额÷计发月数基础养老金=（社会平均工资+本人指数工资）÷2×缴费年限×1%（计发月数为待遇发放期间的计划发放月数。）（社会平均工资：指上年度本市所有职工的月平均工资）（本人指数工资：根据你的缴费记录，计算出你的工资大概是社会平均工资多少倍）个人账户养老金+基础养老金=每月可领取养老金也就是说以后社会平均工资涨了，养老金也会跟着涨哦。拓展资料：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。 [1] 2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。 [2]参考资料：五险一金-百度百科

如果是城镇企业职工的话。单位应该为职工缴纳保费的缴费比例为20%，个人缴纳8%；如果是农民工的话，单位应该为职工缴纳保费的缴费比例为10%，个人缴纳5%！！！

职工八％左在，企业交十三％，你箅就知

6个关于退休工龄档次的说法，目前一般认为分为6个档次，15年，20年，25年，30年，35年及35年以上六个档次。不过实际上退休工龄并没有真实的政策划分具体的档次，现在流传较广的是退休工龄按照缴纳社会保险基金的年限来算的。缴纳基数越高，缴纳年限越多，退休金相对来说会越高。退休工资是用来保障员工退休后正常的生活水平，对退休人来说至关重要。退休工资发放的标准与工作时缴纳的养老金年限有密切的联系，计算养老金的金额涉及到几个因素，这些因素是否包含工龄呢，工龄分为档次划分是怎样的，一共有一个档次呢？目前普遍认为退休工龄有6个档次，15年，20年，25年，30年，35年及35年以上。但实际上并没有真实的政策划分具体的档次，养老金金额的测算有些地方有五年一个档次的测算方法，有些地方是有一年算一年的。目前我国测算养老金金额，跟三个因素挂钩：1、缴交社会保险基金的年限(也就是俗称的“工龄”)，缴交社会保险基金年限越长的，养老金金额越高，部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个档次，档次越高，养老金金额越高。也有地方不分档次，有一年工龄算一年工龄，最高工龄44年(按照16周岁上班，60周岁退休计算)。2、养老保险个人账户的余额(简称“个人账户余额”)，个人账户余额越高，养老金金额也越高。3、退休上年度当地的社会经济发展水平(简称“地区差别”)，当地的社会经济发展水平越高，养老金金额也越高。在北上广深退休的人员，养老金金额肯定比在老少边穷地区退休的人员养老金金额高得多。另外，有些地方的人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员在测算养老金金额时还遵循“见分进元”的原则。假定您的养老金金额按照上述三个因素测算后得出的数据是2345.67元，实际发放的金额就是2346元/月。也有地方测算结果是精确到角甚至精确到分的，实际发放金额就分别是2345.70元和2345.67元。退休时工资计算标准1、退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)2、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%3、注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。退休工龄对养老金是有着影响的，但并不只有工龄，还有缴纳基数，以及退休上年度当地的社会经济发展水平。所以在预算退休金时，需要把这些情况都加上。

职工养老保险基数是每年只能调整一次。养老保险缴费基数每年申报一次，有单位的由单位统一在规定的时间申报下一年度的社保缴费基数，个人参保由个人自行在规定的时间申报下一年度的缴费基数。　　职工养老保险基数：职工缴费工资高于所在省上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数；职工缴费工资低于所在省上年度社会平均工资60%的，以所在省上年度社会平均工资的60%为缴费基数。

是的。养老保险基数是以上年社会平均工资计算的，而且每年只能调整一次，中间不允许变动。

是的，缴费基数每年申报一次，期间不能变动。你可以先和单位解除合同，再签订合同，进行增员时可以重新申报缴费基数

偷换概念。养老保险管理中心说的上调指的是缴费基数的上调（包括最低和最高缴费基数），确实每年调一次 ，和你的个人缴费基数没关系，只要你在社平工资的60%与社评工资的4倍之间变动都可以的。没有什么限制，可能负责保险的人嫌麻烦，不愿改动报盘数据，或者替单位省点钱。

用人单位每年申报一次养老保险基数，按照单位财务报表中职工上年的年工资申报。缴费基数一经社会保险经办机构确定，一个缴费年度内不允许更改。单位的说法没有错误。

社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。（4）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。（5）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。扩展资料：养老保险基数相关先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2109元。城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为4025元。按照4025元缴费确有困难的，可在2415元与4025元之间选择确定缴费基数。灵活就业人员缴纳基本医疗保险费的基数为2415元。灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为2912元。托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为2812元。正在领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数为2812元。民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴费基数为4686元。参考资料：搜狗百科-社会保险基数