泸水市白水河酒业有限公司，企业原固定职工退休时补缴养老金如何计算企业已破产补缴2002年

补交需要转移关系到户口所在地社保局之后才可以,但要注意的是:一般补交存在滞纳金的收取,为千分之2每天计算,而且还有利息的收取。这是一个庞大的金额。通常可以补交养老,医疗保险2种。凭社保材料,比如医保卡,养老保险手册等申请转移社保关系手续到户口所在地社保局按个人方式续交。至于要交多少,除去滞纳金之外的部份,如果按职工养老保险的标准来算就是按你空了9年应交的个人部份和企业应交的部份。如果按你转回到户口所在地的地方算,就是按当地标准补交费用。

注册号 310000000097397 企业名称 上海徐汇大众小额贷款股份有限公司 类型 其他股份有限公司(非上市) 法定代表人 顾华 注册资本 40000.0万人民币 成立日期 2009年11月13日 住所 上海市中山西路1515号1102室 经营期限自 2009年11月13日 经营期限至 经营范围 发放贷款及相关的咨询活动。【企业经营涉及行政许可的，凭许可证件经营】 登记机关 上海市工商局 发照日期 2012年04月27日 经营状态 存续

不一定

这就是交接的时候没处理好，我们公司以前有尾款的业务员是不允许离职的。这样的经济纠纷比比皆是，也没办法，要是公司有法务部就找他们咨询吧，不好办的就打官司，另外还有可能这个业务员和经销商已经说了，剩下的钱可能暗箱操作了。你得看公司的意思，另外就是靠自己的努力了，有的客户好说话的多拜访，毕竟以后还有业务往来嘛，希望我的回答可以帮助你。

这属于不知识产权保护不到位的表现，有如下几点不成熟的建议： 由于在国内都是申请在先的原则，所以丧失的这部分知识产权您很难再争取回来了，保留研究证据很有必要，防止对方反告你公司侵权。原则上来说，现在贵公司已经不能销售此类产品了。所以建议继续深度研发，改变产品战略结构，重新在技术上击倒竞争对手。 谢谢

最佳北京市中心的话可以考虑去金宝街，净雅大酒店金宝店有好几个多功能宴会厅呢，面积从300多到400多不等，西翠路附近的辉煌净雅，也有多功能宴会厅，晚上去辉煌楼体外立面很震撼呢，传说是亚洲最大的光电幕墙。整体的环境比较有特色，布置高雅，空间宽适。那的灯光也都是自控的，有大概三四个档的亮度吧，可适应不同环境的需要。提供的音响效果不错咯。引导牌、水牌、签到表这些也都能够提供。在济南、郑州、临沂也都有吧，场地面积大小不一。净雅的菜品做的很不错，选材精细，从原料到烹制，每一个过程都十分精致就比如最最简单的土豆丝吧，一样的长度，一样的厚度……而且据说他们家用的都是山茶油，十分注重养生之道。

如果是商务宴请的话，比较高端的有净雅大酒店、俏江南等。净雅去的比较多一点，菜品中海鲜的种类挺多的，而且都特别的新鲜，比如它家的一道特色菜——原汁海参汤，用几片海苔来提鲜味，喝起来口感不错；生吃拼盘、龙虾扒、清炒芥兰等菜品的卖相十分不错。店内都是包厢，装修风格比较典雅，有不少海洋元素，如波浪、海螺等独具特色，自成一格。员工的服务更是非常棒，上次去的时候嗓子不太舒服，服务员立刻就给端上来梨汤了，真挺出乎意料的。

白水河位于云南丽江玉龙雪山东麓山箐的云杉坪旁。这条清洌无比的山溪，因其水质未受任何污染，加之其河床、台地都是白色大理石、石灰岩碎石组成，水也仿佛成了白的，故名白水河。　 白水河首先给你的是清洌明净的印象。河水系雪山 积雪融化后又经岩层过滤，成泉水涌出而最终汇成此河。即使是夏季，你赤足涉河，那刺骨的感觉总会让你铭记这雪山泉水的品质。白水河水质纯净，未受任何污染，河水冲涮的卵石，清澈明晰，因为白石为底，水流其上，水的颜色更加明净，白 水河也因此得名。白水河给你的第二个印象是秀丽神奇，沿河溪水瀑布层叠，近两岸植被繁茂。白水河从桥下流过，一直往东，在不远处与雪山流出的另一条河水交汇。这条河水也是雪山积雪融化成泉，最终汇成溪水的，水质明净，因水下的卵石黑色居多，水流其上，水的颜色相映成黑色，故名黑水河，白水河与黑水河交汇，便成了黑白水河。雪山以万年古雪和黑白之石孕育出的黑白水，纳西民族对它有着特殊的情感，东巴经《鲁般鲁饶》卷中以黑白来解释世间万物，指出阴阳调和，黑白不分开，世间就和谐有序，过河没障碍，旅途保平安。美丽的白水河(又名牛奶河),神奇的神仙水、幽幽的查米水、深不可测的溶洞、满山遍野的杜鹃花、天然形成的龙口水瀑布、山腰神海、雪山的腰带、一线天等自然奇观引人入胜。美国植物学家约瑟夫·爱弗·洛克的游记对这些景观作了大量的描绘,并留下了大量关于木里的文字和照片,这些文字和图片让英国作家詹姆斯·希尔顿找到了创作灵感,在他的作品《消失的地平线》中出现了香格里拉一词。蓝月谷景区原来就是以前的“白水河”景区。源自雪山冰川的万古冰雪消融之后顺着峭壁流淌而下，不断汇集为山涧、溪流，最终在蓝月谷上游深谷之中形成了清澈见底、甘冽无比的河流，因河床由白色石灰岩构成，使整条河水呈现出白色光泽，显得分外纯净，故得名“白水河”。之所以叫做“蓝月谷”，是因为在晴天时，水的颜色是蓝色的，而且山谷呈月牙形，远看就像一轮蓝色的月亮镶嵌在玉龙雪山脚下，所以名叫蓝月谷。

你所说的企业转让，可能涉及两种情况：　　一是不变更企业的公司法人身份，即变更企业的股东、出资人、法定代表人、高级管理人员等情况。此时不改变企业与职工的劳动关系。　　二是变更企业的公司法人身份，即现企业不再继续存在，权利义务由新单位承继的情况。此时职工的劳动关系按照劳动合同法的规定，转入新单位继续履行劳动合同。　　由此可见，上述两种情况的发生，都不影响劳动者的权益。如发生：单位提出解除劳动合同、新单位拒绝履行劳动合同、按照劳动合同法应当续签劳动合同单位不同意续签的，单位均应当支付经济补偿金。　　经济补偿金的计算：　　根据《劳动合同法》第四十七条、第九十七条第三款，经济补偿金应当为自2008年1月1日起至劳动合同解除，每满一年支付一个月工资。工资按照劳动合同解除前12个月的平均工资计算，工资包括工资、奖金、福利补贴、加班费等。　　注：　　《劳动合同法》第四十七条：　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　《劳动合同法》第九十七条第三款：　　本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。　　《劳动合同法》第九十八条：本法自2008年1月1日起施行。　　《关于工资总额组成的规定》第四条：　　工资总额由下列六个部分组成：　　（一）计时工资；　　（二）计件工资；　　（三）奖金；　　（四）津贴和补贴；　　（五）加班加点工资；　　（六）特殊情况下支付的工资。

根据我国劳动法第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 不定时工作的工资要和用人单位协商，但不得低于当地最低工资标准，网上搜新闻：32省市2012最低工资标准一览

八级工伤包括以下费用： 第一、工伤治疗期间的医疗费，以医疗票据为准，由工伤保险基金支付；如果生活不能自理，可以要求单位支付护理费； 第二、停工留薪工资，按照工伤前职工的工资待遇和治疗时间计算； 第三、一次性伤残补助金：为本人11个月的工资，由工伤保险基金支付，这里的工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资； 第四、如果和单位解除劳动关系，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。湖南省的标准：一次性工伤医疗补助金为10个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为10个月的本人工资。 第五、请根据自己的情况按照上述标准计算下，注意如果单位没有买保险，由基金支付的费用全部由单位支付。 第六、如果单位未签订书面合同，可以请求支付双倍工资的差额。

1. 一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。 　　2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。 　　一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。另外没有签订劳务合同支付双倍工资

1、工伤治疗终结后有参加社保的，医疗费用由社保按比例报销，未参加社保的，医疗费用由用人单位全额报销；2、工伤鉴定后，向社保提出一次性补偿要求（八级伤残补偿10个月工资），标准是工伤前单位向社保申报的月工资X10个月；3、无论是什么原因造成本人离职，单位需一次性支付10月的工资，标准是工伤前12个月的本人平均月收入X10个月。

上海外来从业人员综合保险包括工伤（或者意外伤害）、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。使用外来从业人员的上海市单位或无单位的外来从业人员定期缴纳一定的保险费用，在外来从业人员括工伤（或者意外伤害）、住院医疗和年老的情况时，可以享受保险待遇。 上海市劳动和社会保障局是综合保险的行政主管部门，负责综合保险的统一管理。 综合保险基金实行集中管理、单位立户、专款专用，任何部门、单位和个人不得转借、挪用、侵占。 综合保险则包括工伤保险、住院医疗、老年补助等三项待遇。用人单位使用的外来从业人员、无单位的外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故（或者意外伤害）、患职业病的，经有关部门作出认定和劳动能力鉴定后，参照本市规定的工伤待遇标准，享受工伤（或者意外伤害）保险待遇。工伤（或者意外伤害）保险金一次性支付。