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1,陆丰上埔村哪里能买到正宗米酒泡药酒或者多年用的高度酒 搜

在仙宫那里,上埔学校到希涛路的第一个仙宫(第一个下坡的仙宫,左手第一个下坡)有自家酿的米酒,挺好的,我也买了30斤泡药。
同问。。。

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2,求中广核陆丰核电有限公司的地址

陆丰市碣石镇北门大道。不过那里没有写着门牌号的。邮编是:516545。如果你要寄东西的话,可以写陆丰市碣石镇北门大道核电站公司 收。这样的话那些送信的人就知道是在哪里了。

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3,广州有哪些演出公司

广州飞天演出策划公司广州其诺演出公司广州志烨演出有限公司广州礼仪演出公司广州市欧堡演出器材有限公司
岭南印象园皮影剧场,表演的是陆丰皮影戏;广东话剧院;广州大剧院等都很有特色。

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4,广东陆丰宝丽华新能源有限公司风电有钱途麻

荣辉宝石厂有限公司位于广东省陆丰市东海镇工业开发区内,拥有占地31万平方米的“荣辉珠宝城”,在珠宝城内,办公、生产、储运、住宅、环保设施、食堂、文体楼、花园、球场、田径场、诊所等一应俱全,是亚洲最大的单实体珠宝工业园之一。是真的很漂亮。。钱途应该有的,你想一下,现在都提倡环保,
你好!有,大把前途希望对你有所帮助,望采纳。

5,07522580381属于惠州哪儿

惠州市惠供钢业公司 河桥一村 惠州安域纺织有限公司 河南岸苏屋墩 真城涂料(惠州)有限公司 市惠城区河南岸第三工业区 惠州市商标广告服务总公司 河南岸斑樟湖 我查这些地方
属于惠州,河南岸。
上有雷公,下有海陆丰,说的就是海丰跟陆丰,属于汕尾市,跟惠州离的很远,惠州到陆丰坐大巴2到3个小时

6,麻烦帮我查询一下中国邮政包裹包裹单号是EC429536533CS

邮政给据单号以字母开头+11位数字,常见KA、PA、XA、SB等开头
·2012-05-19 13:48:35陆丰市甲子邮政分局 投递出班 道段:甲子一段 ·2012-05-19 13:40:47陆丰市甲子邮政分局 安排投递 已于1频次安排给投递段:甲子一段 ·2012-05-19 13:36:32陆丰市甲子邮政分局 到达处理中心 来自:陆丰特快 ·2012-05-19 10:15:10陆丰特快 离开处理中心 发往:陆丰市甲子邮政分局 ·2012-05-19 09:40:50陆丰特快 到达处理中心 来自:汕尾 ·2012-05-19 04:49:00汕尾 离开处理中心 发往:陆丰特快 ·2012-05-19 03:54:28汕尾 到达处理中心 来自:广东省邮政速递物流有限公司中山三角邮件处理中心 ·2012-05-18 23:29:00广东省邮政速递物流有限公司中山三角邮件处理中心 离开处理中心 发往:汕尾 ·2012-05-18 19:50:12惠州市 离开处理中心 发往:广东省邮政速递物流有限公司中山三角邮件处理中心 ·2012-05-18 19:10:49惠州市 到达处理中心 来自:国内进口 ·2012-05-18 19:10:46惠州市 离开处理中心 发往:国内出口 ·2012-05-18 18:14:50惠州市 到达处理中心 来自:沧州市 ·2012-05-17 18:53:03沧州市 离开处理中心 发往:惠州市 ·2012-05-17 17:18:13沧州市 到达处理中心 来自:大宗揽收
您的邮件于 2012-05-19 13:40:47 (陆丰市甲子邮政分局)安排投递

7,讨回拖欠工资

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、上述两种方法相对要快一些,如果还不行只有到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费),仲裁时,你可尽量收集一些相关证据,因为按有关法律规定: a. 要证明劳动关系,按照“劳社部发〔2005〕12号”《关于确立劳动关系有关事项的通知》: 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 b. 按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定,在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。 d. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条也有规定,“发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。” 如果你还不放心,再找几个同事给你提供证言或书面证词,就更保险了。 4、通过劳动仲裁索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。 5、通过劳动仲裁以后,一般你在这个单位就很难继续呆下去了,建议你如果通过仲裁,一并提出辞职,辞职理由就是单位未及时足额支付工资,并依据劳动合同法第四十九条、第四十七条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。
可以打12333寻求帮助
工作服也可以做为证据。
虽然没合同,但是在那公司上过班,已经形成了劳动关系,公司不给工资是不承认你弟在那里上班过,应该找一些证明你弟在那里上过班的证据出来。比如,你弟上个月的工资条,或者在公司受没受的奖励或处罚的单据,或者公司在职员工的证明。
那要找几个公司的人员给你做个证明人的

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