山楂酒专业贴牌厂家天酿酒业，部分行业鼻祖

李时珍中药，蔡伦造纸，杜康酿酒，鲁班～

被称为酿酒行业的祖师是谁：杜康

被称为酿酒行业的祖师是：杜康。

江南大学，在无锡，就是以前的无锡轻工业学院，业内人士都知道该校的发酵工程专业为国内最好，08年成立了专门的“酿酒工程”本科专业，每年招收一个班，30几人，啤酒是其主要的教学内容，当然其他酒种也要学。另，武汉的那个也不叫武汉工业学院，叫“湖北轻工职业技术学院” ，业内通称“湖北啤酒学校”

根据《食品卫生法》、《公共场所卫生管理条例》等法规，从事食品生产经营，公共场所服务，化妆品、一次性医疗卫生用品等专业生产，有毒、有害、放射性作业，幼托机构保育这五大行业的相关人员必须拥有健康证。

不是，只是从事食品，服务行业，接触到人的服务行业都要办理健康证

唐三镜

高手在民间

市场上卖酿酒设备的很多，大家在买酿酒设备时最好到厂家直买！这样价格质量最实在的！我给大家举两个例子 一：广州纯粮酒业，二：合肥大汉酿酒设备厂三：山东中德酿酒公司等

雅大 酒 业就很不 错

朋友给我说临沂博伟机电，五金工具行业内的老大哥，做五金工具已有十余年，工具质量和口碑都很好。他们的工具包括喷涂机、吸尘器，电动工具、手动工具、气动工具。我以前用过他们的工具，感觉还是不错的。你可以考虑一下，先去考察一下也是有必要的。

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你好，服从管理人员的安排是员工的义务，首先提前下班不打报告你就不对，安排不合理你可以提出，但是不能不打招呼或者报告自行离开，处罚是应该的，还有上班期间接电话和上洗手间的时间不超过10分钟也是合理的，有些岗位是非常繁忙的你离开10分钟以上会给在岗的职工造成翻倍的工作量，再说了，有几个电话需要聊10分钟？上洗手间就是大号加抽跟烟也要不到10分钟吧？ 所以说公司的做法是合理的

根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。　　只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，须及时抢修；须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养；为完成国防紧急任务，或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。　　除了这4种情况外，单位要求员工加班，必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班，员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下，员工不得拒绝加班，但单位还是应该支付加班工资，加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条和《劳动合同法》第85条规定解决。　　加班报酬的计算按以下规定执行：　　1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。　　2、《中华人民共和国劳动法》第44条。　　3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。　　如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，会使你一生受益。　　如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。　　你想得到什么补偿，把问题说清楚。

现在私营企业都是这样的，你如果能忍受，就干，不能忍就不干，干不干的主动权在你，你说是吧。 依据劳动法规定，加班超过36小时，得给予劳动者报酬，如你写的，你们合同工资每月是700元，实际发放650元，少这50元，企业方没有说出一由，你有证据，可以上劳动者协会去告他，只是你少得的部分，你得有依有据，去告，你就能得到这部分钱，但那样，这样事就会闹大，现在私营企业都这样，你这么做了，你在应聘别的工作时，那些私营企业就不敢要你了，这件事，你得考虑清楚，这样做的后果是什么，你自己能不能承受得起。 个人建议，如你有超强的专业技术，你可以选择一家更适合你的工作，因为现在选择工作是双相选择的，你有真的本事，你可以炒企业的鱿鱼，如你现在还没有太强的专业技术，最好根据自己的现有情况，虽工资待遇不太好，但能学到真本事，先忍忍也不是不可以，你还年轻，等你翅膀硬了，再选择工资待遇高，不太累的职业吧。 希望我的回答，对你有所帮助。