1. 京东刘总是谁
刘强东，以下简称东；杜爽，以下简称杜。
背景介绍：杜爽： 2008年以管培生身份加入京东2010年10月从京东离职，一年后重新加入京东2015年12月成为新通路事业部负责人（副总裁），汇报给京东商城CEO沈皓瑜，2016年8月份沈皓瑜离职后，汇报给刘强东（兼任京东商城CEO）2016年9月录制节目，杜爽怀孕4个月2017年2月份为视频播出时间，杜爽怀孕9个月2017年6月份杜爽从京东离职，应该是生完了孩子之后了剪着短发、穿着一身绿色运动衫的京东集团副总裁兼IT数码事业部总经理
杜爽
看起来干脆利落，现任IT数码采销部副总裁的她2008年10月加入京东
，从普通业务员做起来，开始做U盘、键鼠、路由器等产品的采销。键鼠价格低，几十元的客单价，杜爽是五毛钱、五毛钱地把价格降下来，就跟买葱一样，过几天抹掉0.5元的零头。她负责的品类，在8个月时间里，月销售额从一两百万增长到2000万元，因此她当上了部门经理。杜爽原在线下商超工作，擅长收堆头费，她的上级孙加明就安排她负责品牌管理，跟厂商谈广告合作，IT部门第一个不和销售额挂钩的纯广告投入就是杜爽谈的，50万元一年，不管产品卖得好坏，都得给50万元，当时厂商在京东一年销售额是200万元。她没请过年假，也没请过病假
，跟供应商喝酒，喝得颅内压太高，眼球毛细血管破裂，白眼球都红了。2010年10月到2011年10月，杜爽离开京东一年，也没有去哪里，就在家里待着，琢磨如何更好地做事、更好地做人。过去太拼了，忽视了很多细节，与身边人的交际有很多困扰。这一年，有厂家邀请她去工作，她拒绝了，也没有投过一份简历，她总觉得自己会是京东人。京东的同事也说，你早晚还要回来。在家待了一年，她回来了。 引自 《创京东》对白全文（比字幕全）：
第一阶段
杜：我这个意外怀孕四个多月了
东：哦，那你别喝了，恭喜恭喜，太好了！
杜：他们也都不知道呢
东：哦 （有点吃惊的高音）
杜：因为之前那个高危，医生说高危，不一定能留下来，所以也没跟大家伙儿说
东：那你怎么休息啊？
杜：啊没休息
东：不是那为什么不休息啊？
杜：啊没事儿（插话）
东：应该休息保胎
杜：就这样，反正也过来了，现在已经稳定了
东：（啧）哎呀今天什么日子啊，今天一天有两个老同事告诉我这个喜讯
路人：啊，是吗？
东：哦～～～
东：挺好
第二阶段
杜：我不会耽误工作的，老板
（急忙分辩）众人笑
杜：他们都没看出来
东：你这体质，我到希望你去多请下假 没关系
杜：不好意思 （自觉失态了）
东：
说实在的，你们休假也给兄弟们一点机会
杜：啊，是是是是
第三阶段
东：
有时候不要认为自己就是说一天不在了， 整个部门就散了，不会的
杜：附和 （啊，不会不会的）
东：我在美国八个月，公司都没散过，
你也当如此，
不管是法律还是我们京东内部的规则，你都是可以休息的，我们有老员工都修了3年，你很清楚，是吧？
不是一个，两个老员工杜：嘴唇紧闭
东：都是为公司作出巨大贡献的，啊战斗过无数的，为自己牺牲了很多很多啊，身体啊等等，这个～～ 所以在关键的时候 你们也就心安理得，去就是去，该休息休息，该请假请假
杜：哦知道了
（结束）
第一阶段是一个比较放松和自然的阶段。
有些朋友认为杜爽很心机什么的，我个人以为不取。首先从过往的经历来看，杜爽是一个“拼命三郎”式的人物，加入京东约九年多时间，没有请过年假也没有请过病假，她不是那种专门去算计老板，用怀孕来保住自己饭碗的下属。结合《创京东》中她的表现，我个人认为她跟老板说自己怀孕四个月，确实可能之前有过因为体质导致流产之类的情况出现过，因此她不愿意过早声张，这是很自然的。刘强东的反映第一是高兴，“
哦，那你别喝了，恭喜恭喜，太好了！
” 太好了字幕里面并没有，但是注意听刘强东说的很自然，声调是拔高的，有发自内心的帮下属高兴的成分在内。而这里劝其别喝了，恭喜恭喜，都是再正常不过的关心语句。后面问她那你怎么不休息啊，应该休息保胎之类都是这一语境的延续。杜在这里提了一句：“没事反正都过来了，现在已经稳定了”，说明两个信息：第一，之前怀孕初期情况并不稳定，第二：她可能采取了一定的保胎的措施，侧面印证了她身体健康不是很好，属于高危孕妇的情况。
如果谈话到此结束，这就是个再正常不过的，员工报告情况，领导关心慰问的场景，大家皆大欢喜，不失不过。
但是，但是来了。
第二阶段才是暗流涌动的阶段。
杜爽的第一句话就把自己陷入了极为不利
的局面：“我不会耽误工作的，老板
”，千不该万不该，杜爽说了这句禁句，这句话有哪些问题呢？第一把主题从“
怀孕
”直接牵引到了“工作
”。怀孕是私事，工作是公事，提到工作，刘强东必须表态，无法作出回避，而人在极短时间内要作出抉择和判断时，通常的行为模式就是自私和自我保护，刘强东如果第一点就想着为了员工，那是圣人，我们不能苛责刘强东作出反人性的第一判断；第二不光提到“
工作
”，还提到了“耽误工作
”。这是大败笔，在人际沟通中，我们在试图取得他人信任和赞同时，要多用肯定和褒扬的语句，而少用否定和负面贬低的语句。同样一句话，杜爽可以说“我会照顾好自己，并且把团队带好
”，也可以说“我不会耽误工作的
”，但是取得的效果，有可能是截然不同的。说“不会耽误工作”即会引出刘强东的疑虑：“杜爽虽然如此说，但是不是会耽误工作？”，而说“我会照顾好自己，并且把团队带好
”这是一种积极的肯定句，在心理学上称之为肯定暗示，会引导谈话向正面积极的方向发展，杜爽在这里的这句话，就引来了接下来刘强东的各种负面假设；第三杜爽在最后说：“老板”，这是在暗示刘强东才是具有决定当前局面的人，同时在示弱，暗示自己无法控制当前的对话，此外给予了刘强东针对工作安排自由发挥的空间，局面到此已经失控，杜爽的原意可能是表决心自己没有问题，但是却引来了刘强东深深的疑虑，为什么呢？
第四杜爽在表决心的同时，注意，并没有提出任何的解决方案。
这是职场大忌！
出现问题不可怕，兵来将挡，水来土掩，但是出现问题，老板最怕的是什么人？最怕的是胸脯拍得山响，实际毫无对策的下属，这种下属除了坑领导，毫无用处。刘强东果然接招，他顺着杜爽的话题，抛出来两点：“
你这体质，我到希望你去多请下假
” 、“说实在的，你们休假也给兄弟们一点机会
”，后者是杀招。刘强东说你这体质，是说明他比较了解杜爽的身体健康的，估计之前2010年杜爽离职应该也是因为身体的原因，所以在这里谈到她的体质问题，这个问题大吗？参考赵王问廉颇一顿吃多少斤肉，就可以了。
大不大？当然大，冲锋陷阵，主将未战先跨，这还打什么仗？商场就是战场，很多人不懂企业高管为啥锻炼身体，那是因为身体是革命的本钱，没了本钱你屁也搞不出来，就这么简单。刘强东从老板的角度出发，杜爽的身体健康必然成为能否继续领导事业部的一个隐患，那杜爽在之前的对话中有没有打消刘强东心中的疑虑呢？很遗憾，没有。
“
你们休假也给兄弟们一点机会
”，这句话就是在敲打杜爽。你作为一个事业部领导，怎么分权、怎么授权、怎么培养人才，你是不是做到了？为什么要你的老板来帮你想对策，你倒是啥解决方案没有？既然你没有，那我就要警告你，不要有山头意识，不要以为这个事业部副总裁是铁打的位子，专等你一个人。第三阶段直接进入训话模式。
杜爽已经招架无力，被刘强东各种狂涮。刘强东说：“有时候不要认为自己就是说一天不在了， 整个部门就散了，不会的
”，这里透露出来的是领导和强力下属的天然矛盾，既要用好手下，又要防着手下坐大，最后尾大不掉。我们做下属的都喜欢自己成为公司不可或缺的人才，那么我们的安全和保障是最高的；而刘强东、马云做领导的都喜欢下属都是可以替代的，万一走掉一个，还有其他人可以迅速补上。
这没有对和错，这是典型的零和博弈。在这种情况下，老板作为强势的一方，通常会赢，而员工的利益则会受损。
不过刘强东并没有把话说死，参照杜爽之前的离开一年又重新加入京东的经历，也许她蛰伏一段时间之后，或许会有更好的机会，也是有可能的。
毕竟，在新生命和事业之间，杜爽选择了做一个更伟大的职业：母亲。
让我们祝福杜爽，并祝她胜利归来！
2. 京东集团副总裁一共几位
苏宁易购公告，公司于近日收到部分董事、高级管理人员和核心业务骨干增持公司股份计划实施完成的通知，董事、执委会主席任峻、董事、高级副总裁孟祥胜、苏宁易购零售业务线总裁侯恩龙、苏宁易购物流业务线总裁姚凯、副总裁顾伟、副总裁龚震宇、副总裁田睿、董事会秘书、财务负责人黄巍及核心业务骨干（合计60人）合计增持约583.26万股，此次实际增持股份的金额5050.54万元（含交易费用）。
天眼查数据显示，孟祥胜为公司董事、高级副总裁，此前持股数422.4万股；侯恩龙为公司总裁，持股21.06万股。
3. 京东副总裁刘
常务副总裁（Executive Vice President，Executive VP）是总裁以下的职位，负责公司的日常运营工作。向总裁汇报工作，职位略高于一般的副总裁，一般在总裁不在时可以代行总裁权力。
副总裁（Vice President），总裁的助手，受总裁委托分管公司日常经营管理工作，对总裁负责，并在副总裁职责范围内签发有关业务文件，总裁因故不能履行职务时，副总裁受总裁委托代行总裁的职权。
4. 京东技术总监刘
两者级别一样，
看具体公司，大多数情况下 运营总监 岗位权力，重要性更大，但技术类公司技术总监话语权和重要性更大。
5. 刘京东简历
刘国臣，现任陕西省咸阳市武功县乡村振兴局党组成员、正科级督察专员
1995.9——1997.7 在陕西经贸学院上学;
1998.9——2011.7 在苏坊镇政府工作；
2011.7——2016.8 在小村镇政府工作，任党委委员、副镇长；
2016.8——2019.6 在县扶贫农发办工作，任党组成员、纪检组长；
2019.6——2020.9 在县扶贫开发局工作，任党组成员、副局长;
2020.9—— 至 今 在县乡村振兴局工作，任党组成员、正科级督察专员。
6. 京东老总是
配送延迟的原因应该和现在的大环境有关 因为疫情最近总是在反复，而且部分地区有大面积爆发的趋势，这也导致了相当的快递站点无法发货，也无法收货 ，这是出现配送延迟的最主要原因，不过最近疫情得到了控制 说全国的快递总体运行比较平稳
7. 京东 集团副总裁 刘
1.许家印
恒大集团董事局主席
2,夏海钧
恒大集团董事向副主席、总裁兼执行董事。
3,李刚
4,谢慧华
恒大地产集团执行董事兼首席财务官
5,徐湘武
执行董事、副总裁、兼任管理中心总经理。
6,徐文
7赖立新
恒大地产集团执行董事及副总裁
8,何妙玲
恒大集团副总裁
8. 刘京东老婆是
章泽天，1993年11月18日出生于南京，网络红人。
2009年因一张手捧奶茶的照片走红网络，被称为“奶茶妹妹”。9. 京东的副总是谁
你说的应该是齐木楠雄的灾难中的男主角，齐木楠雄吧，粉颜色的头发，然后总是戴着一副绿色的眼镜，头上有两个抑制装置，害怕蟑螂以及其他昆虫。（因为无法读取昆虫和燃堂的思想）
最讨厌的事情是受人瞩目。（因为会使超能力被发现的风险提高）
10. 京东ceo刘总在哪一年获选世界零售名人堂
京东的官方店全称叫京东商城。
京东是中国的综合网络零售商，是中国电子商务领域受消费者欢迎和具有影响力的电子商务网站之一，在线销售家电、数码通讯、电脑、家居百货、服装服饰、母婴、图书、食品、在线旅游等12大类数万个品牌百万种优质商品。
京东的发展首先得益于组织中“人”的发展，是因为人的发展带动了京东的企业发展，“人”是京东发展的核心助推器。京东相信，人的潜能是无限的，人是京东最基本的源动力，对人的深入关怀和挖掘，就是对京东发展战略的彻底实践。
11. 京东的总经理是谁
京东集团只有副总裁，没有副总经理