南溪区酒厂招酿酒工，注册一个个人酿酒公司需要多少钱具体怎么做

米酒我了解，大概是1:1的比例就是20斤的米大概能酿出20多斤的酒。成本的话就是米钱加上酒曲钱再加上人工咯

各地不一样生产最低30万

累的酒厂酿酒工辛苦的，酿酒之所以累，那是要酿好酒，是一个酿酒人的追求。这世界上有梦想的人很多，愿意付出的人却很少。所有的人都知道食堂的大锅饭不好吃，或是直接说很难吃，哪有家里的小锅菜香。原因就是大锅做不开，做不匀，有的地方熟烂了，有的地方还生着呢，酿酒也是一样，虽然大锅可以大批量生产，人工成本不知要降低多少倍，可是要酿好酒，只有用单人操作的小锅，一次烧100斤粮食，最早一天烧两锅太累了，现在改成一天只烧一锅，只要早起每天天黑之前刚好能结束，也许不知道的朋友会觉得不对，一天烧一锅早起到天黑，两锅不是要天黑到天亮啦。这中间有几次出锅进锅，晾晒停留时间，可以紧接着烧下一锅，时间可以倒得过来，就是一会别想闲着，非常累。

现在白酒市场景况不是很乐观，主要看你的期望做本地市县乡镇的市场？还是全国市场，小市场上只要是正宗粮食酿造不加勾兑。还是非常好的，酿酒的酒糟还可以养猪鱼鸡鸭等。不过会比较辛苦！

洋河镇上除了洋河酒厂，其他都是勾兑酒精

制酒工，主要工作就是铲酒糟，包含了糙沙，下沙，翻沙，入窖，上甄等工作，以男人为主。制曲工，制作用来发酵茅台酒所需的酒曲，以女工人为主。制酒工和制曲工主要以体力劳动为主，绝大多数的用工都不需要“科班”出身。包装工人，主要负责茅台酒的成品罐装，以女工人为主。各个工种相互配合，最后合力生产出一瓶酒。贵州茅台都曾向社会招录过制酒、制曲工，不过学历要求都是本科以上。制酒工要求：1、年龄22-40周岁（限男性）；2、身高165CM以上；3、初中以上学历； 4、身体健康，能吃苦耐劳；5、无法犯罪记录、无吸毒史、无纹身；6、退伍军人及相关工作经验者优先。岗位职责：负责新产品开发，新工艺及酒类新产品； 熟悉并掌握酿酒的工艺及流程，严格把控所有生产环节。

我觉得还是酒厂好，毕竟不会伤害身体，但是药厂就不同了，没有孩子的就最好不要进药厂，不然会影响生育问题！

你好！从工资方面考虑当然是生产管理的工资多了，药厂的QA的工资大概2000元左右，貌似也不是很高。打字不易，采纳哦！

摘要 珍酒厂酿酒工， 制曲工和包装工， 一般来说制曲工资高， 包装的技术含量较小， 每个月通常能够五六千块钱以上 咨询记录 · 回答于2022-01-01 珍酒厂酿酒工，制曲工和包装工那个工资高，每个月分别是多少 珍酒厂酿酒工，制曲工和包装工，一般来说制曲工资高，包装的技术含量较小，每个月通常能够五六千块钱以上 有年肿吗？ 有年终奖吗？ 一个月五险一金交多少？ 有年终奖的 如果你准备长期做的话还算稳定，五险一金每个月工资的5%缴纳 分别是多少呢。 珍酒厂酿酒工，制曲工和包装工，3000到5000一般来说制曲工资高4000—7000包装的技术含量较小，每个月通常能够五六千块钱以上

288元。这是市场价，但是一般的酒专卖店很难有这个酒了，如果你是从酒厂或者有其他渠道拿货的话，会便宜十个点。

288元。这是市场价，但缉单光竿叱放癸虱含僵是一般的酒专卖店很难有这个酒了，如果你是从酒厂或者有其他渠道拿货的话，会便宜十个点。..

只支持内招，看你有没有熟人

请问一下五稳粮液在招工没

五粮液是世袭制，基本不找外人。招你你还得出钱。很多人有钱没门路都进不到，而且男的进去都是烤酒匠。累死累活的。

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有熟人就好进

一般人是进不去得

像这样的酒都是打着酒都的名义在生产销售，一般都是一些小酿酒厂生产的成本也就几块钱。市场价格一般在30-40元左右每瓶

洋河青花原浆42度浓香型480毫升价格

这样的美酒是所有的名称的名称的葡萄酒的生产和销售，是一般的小啤酒厂的生产成本将是一个几元钱。市场价格一般都在30元至40元每瓶

这酒我喝过，口感还可以，现在市场上还有出售的，当时朋友送的，不知道价格，但是喝起来还不错，不上头。

用人单位和劳动者建立劳动关系，劳动者依法请病假，其待遇如下：　　职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.　　《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》　　第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：　　（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。　　（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。　　第四条： 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。　　第五条 ：企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。　　《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）　　59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.

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